Osaka アンダのおうち
事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望め、年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。 そんなアンダのおうちの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています ホテルでありながら、社員の深夜勤務がないことも特徴のひとつ。 アルバイト・パートさんと業務分担をしており、 社員が夜勤をしなくてもいい勤務体系になっているので、 プライベートの予定を組みやすかったり、 無理なく続けていけるとスタッフにも評判です。 当社には「人の金で、人の店で、とことん失敗せよ」という合言葉がある通り、 各現場の社員に大きな裁量権が与えられています。 現場の社員はこの言葉を日々実践し、予算を最大限活用し、 日常業務でも革新に挑んでいます。 例えば、コロナ禍で業績不振となったカプセルホテルを コワーキングスペースに改装し、新しいブランドを誕生させました。 お客様に喜んでもらえるアイデアは役職や入社年次に関係なく実現させていきます。 あなたもいろんなアイデアを出してくださいね。 現場社員が本業に専念できるよう、本部で巻き取れる業務は本部で集約しています。 例えば、シフトの申請や管理の自動化などの取り組みにより、 全社で5000時間の作業時間を削減しました。 サービス業界を、もっと働きやすくする 変革を続ける当社は、常にサービス業界のトップを走っていきたいと思っています。 そんな当社を牽引する一人としての活躍を期待しています。 勤務いただくアンダのおうちの特徴 アンダのおうちは、温泉やサウナはもちろん、卓球、ダーツなど1日では遊び尽くせない数多くの無料サービスで、非日常が詰まった特別な空間をお楽しみいただけます。また、お客様の予測を良い意味で裏切る、遊び心に溢れたアイデアを積極的に採用する社風なため、新人の時から成功体験を積み重ねられる環境です。 ご利用されるお客様は、カップル、グループ、ファミリーと客層も様々ですが、ホテル内にたくさんの遊べる施設、アクティビティ(カラオケ・ビリヤード・卓球・ダーツやお子様向けのキッズスペースなど)を備え、その多くが宿泊料金で楽しめるオールインクルーシブなこともあり、特にファミリー層に多くご利用いただいています。 管理職候補の具体的な仕事内容 スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う 売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。 ファミリーのお客様が多いということもあり、様々なサービスをスタッフ内で企画立案してきました。 例えば、離乳食やお子さま用の寝具などを用意したり、おむつの無料プレゼントなども実施しています。 こうした痒い所に手が届くサービスが口コミでも高く評価いただいており、たくさんのリピートに繋がっています。 記念日などに何度も利用いただいているお客様もいらっしゃいますし、常連のお客様ともなるとお土産をいただいたり、名前で呼んで下さる方もいらっしゃいます。 お客様ひとり一人に合わせたサービスを喜んでいただき、顔見知りになるくらい何度も利用いただけるのはホテルの仕事の醍醐味のひとつです。 お子様連れのお客様も多いので、子供好きじゃないと活躍できないということはありませんが、子供好きにはやりがいのある職場だと思います。 お子様連れのお客様が、どんなサービスなら喜んでいただけるのかを一緒に考えて、たくさんのお客様に喜んでいただく、このホテルのファンになっていただけるように全員で頑張っていきましょう 社員インタビュー 結婚して、伊東に家を建てる。 そんな夢も持てるようになりました。 (フロントスタッフSさん/入社2年目・30歳・未経験入社) 地元は伊東なんですが、 これまで三島の工場で働いたり、 熱海でバーテンダーをやったり、 東京でも色んな仕事を経験してきました。 ただ2年前にコロナで仕事がなくなり、 いい歳でもあったし、彼女の地元も伊東なので、 地元に帰って、そろそろ身をかためようと思ったんです。 このホテルで働きはじめたのは、知り合いの紹介。 ずっと続けるつもりだったわけではなく、 ここでバイトしながら、いい仕事が見つかったら転職しよう くらいの軽い気持ちではじめたんです。 地元だと収入だったり、働き方だったり、 この先のキャリアってことを考えると、 なかなかいいと思える会社なんてありません…。 だから地元で正社員として働くのは、 難しいというか、無理だと思い込んでいたんです。 それにホテルって接客業の中でも、 一番レベルが高いって印象がある一方で、 働き方が不規則になりそうという懸念もあって、 業界経験のない自分に本当にできるのかなって不安は、 多少なりともありましたね。 そんな自分が、ここで正社員になったのは、 福利厚生がとにかくしっかりしていて、 自分の不安を全部払拭してくれたから。 伊豆だけでなく関東圏も含めて数多くのホテルを経営していて、 会社としての経営基盤もしっかりしているし、 これまでのやり方にとらわれることなく、 社員の働きやすさのために色々な取組をしてくれている。 ホテルの経験がなかった自分も 前職の給与を保証してもらえたので、 生活水準を落とすことなく、貯金もしっかりできているし、 頑張ったら頑張った分だけ収入に反映してもらえるんです。 いまはフロントをやっていますが、もっと経営のことを勉強して、 このホテルで管理職や支配人を目指していきたいと思ってます。 あとは、休みがしっかりとれること。 シフトが固定で働きやすいし、 夜勤がないから生活リズムを整えることもできる。 ここでならこれから先も頑張っていけそうだし、 結婚して、いつかは自分の家を建てるのも 夢じゃないなって思えるようにもなりました。 伊東に帰ってきて正解だったと思えましたし、 この会社に出会えて、本当に良かったと思っています。 いまは彼女と半同棲のような生活ですが、 結婚して、これまでも支えてくれていた彼女を、 早く幸せにしてあげたいですね。 アピールポイント 前職給与以上を保証3年連続で給与のベースUPを確約 毎月8〜10日の休み5連続休暇義務化 育休&産休も男女100%の取得率 昇給&昇格は年2回(360度評価) 決算手当も年2回( 業績によります) 多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ 社員寮あり(水道光熱費込/家具家電付) 永年勤続手当や豪華表彰会 時短勤務も選択可能(1日5時間〜)

店舗、施設のマネジメント経験がある方

第2新卒者 既卒者 20代〜30代が中心に活躍中 UIターンの方も活躍中

柔軟な発想ができる 一緒に働く仲間の声に耳を傾けられる 成長企業で成長していきたい 裁量権のある仕事で自分の力を試してみたい やる気のある仲間に刺激をもらいながら働きたい 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい 勤続年数に関係なく早く昇進がしたい お客様の期待を超えるサプライズで感動してもらいたい

  • Osaka ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier

    月8~10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORIのホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そ ...


  • Osaka 愛犬と微笑む温泉リゾート ウブドの森

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森。そんなウブドの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリア ...


  • Osaka アンダの森

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森のホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹 ...


  • Osaka アンダリゾート

    業界未経験でも前職給与以上保証月8~10日休み&中抜け廃止、福利厚生100万円相当。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした伊豆のリゾートホテル・アンダリゾートのホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族 ...


  • Osaka アンダのおうち

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める伊豆のリゾートホテル・アンダのおうちのホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『 ...


  • Osaka 愛犬お宿

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿。そんな愛犬お宿の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨 ...


  • Osaka 愛犬お宿

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿のホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社で ...


  • Osaka 風の薫 UMI

    業界未経験でも前職給与以上保証月8~10日休み&5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIのホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別 ...


  • Osaka ラグジュアリーホテル 風の薫 MORI premier

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORI。そんな風の薫 MORIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げる ...


  • Osaka 風の薫 UMI

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMI。そんな風の薫 UMIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や ...


  • Osaka アンダリゾート

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありませ ...


  • Osaka 株式会社NSグループ チャンティック伊豆高原店

    環境・条件・やりがいを諦める必要なし仕事もプライベートも大切にしよう 事業成長中独自ホテルを20ブランド展開中 NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 · スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う 売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート · 働きやすい労働環境 · 現場の意見を反映 · 成長できるやりがい · 働きやすい労働環境 3年連続で給与のベースUPを確約 年1回の5連休取得を推進 男性の育児休暇取得率は100% 育 ...


  • Osaka アンダものがたり 伊東

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリア ...


  • Osaka アンダの森

    事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森。そんなアンダの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし ...


  • Osaka 愛犬と微笑む温泉リゾート ウブドの森

    お客様もスタッフも愛犬家。前職給与以上保証&月8~10日休み&5連休など福利厚生も充実。 伊豆にある愛犬と過ごせるラグジュアリーホテル・ウブドの森のホテルスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間 ...


  • Osaka 株式会社NSグループ チャンティック伊豆高原店

    ホテル内での施術なので新規営業はございません 当社が運営するリゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」併設の にてセラピストとしての業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。 ...


  • Osaka アンダのおうち

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望める伊豆のリゾートホテル・アンダのおうちのフロントスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす ...


  • Osaka 株式会社NSグループ チャンティック伊豆高原店

    ホテル内での施術なので新規営業はございません半休休暇もあるので休みもとりやすい 当社が運営するリゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」併設の、 · にてセラピストとしての業務をお任せします。 · 本場バリと並ぶ本格的なトリートメントで贅沢な癒し体験を提供致します。 エステの施術 当社では、古くからインドネシアの王族の美容や健康方として受け継がれてきたバリニーズトリートメントと、 ⻄洋のアロマテラピーの効果を加えたオリジナルトリートメントを実施。 お客様の疲れを癒し、最上級のやすらぎの時間を提供しています。 サロン内業務 お客様の予約管理など、簡単なPC業 ...


  • Osaka アンダの森

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森のレストランのホールスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで ...


  • Osaka 株式会社NSグループ

    多種多様な物件の店舗開発に、 企画・コンセプト作りから携われるやりがい 手掛けた施設が超人気店になる なんてことも夢ではありません。 多様な業態・物件の店舗開発をお任せします。 事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様 ...


  • Osaka アンダの森

    月8~10日休み、中抜け廃止、福利厚生100万円相当 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森のフロントのスタッフ業務をお任せします。 会社説明/募集背景 テレビ番組で紹介され話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 伊豆に8店舗あり業績好調なため、事業拡大により新スタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では ...