カーサプラチナ草加(常勤)

埼玉県草加市

更新日:2026年1月29日

<ブランク可><ミドルも活躍中><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><前職給料考慮><事前見学OK><残業少なめ>

草加駅から徒歩10分圏内の有料老人ホームで看護スタッフ募集中ツツイグループでの募集豊富な研修制度/大手ならではの充実な福利厚生・休暇制度/独自の評価体制あり 転勤なし

• 求人情報

求人職種:

准看護師 常勤

募集雇用形態:

常勤(夜勤あり)

仕事内容:

<日常のお手伝い>

ご入居者様は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安も持っていらっしゃいます。

皆様には入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートをお願いします。

日々の健康管理や服薬管理などもお願いします。

<往診医との連携>

毎月往診の先生がご入居者様の健康管理のため往診にいらっしゃいます。

その時に、往診の先生と連携をしてご入居者様の日々の様子をお伝えしたり相談をしていきます。

体調急変時には往診医に指示を仰いで対応をして頂きます。

【応募要件】

准看護師

定年制(定年:65歳)

シフト:

月、火、水、木、金、土、日、祝

(1)08:30~17:30

(2)09:00~18:00

(3)17:00~翌09:00

【実働・休憩時間】

[1]~[2] 実働8時間

[3] 実働14時間

※夜勤帯就業不可の方もご相談ください。

休憩時間:

日勤:60分

夜勤:120分

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給280,000円~327,000円

基本給円

諸手当円

月給307,000円~/正看護師

月給280,000円~/准看護師

[内訳] 各種手当(資格手当、地域手当、夜勤手当5回分(12,000円/回)を含む)

※経験年数考慮します

待遇・福利厚生:

交通費支給(上限:50,000円)

車通勤可

社会保険完備

慶弔見舞金

職員紹介制度

健康診断全額支援

インフルエンザ予防接種補助

クラブ活動支援

研修制度(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)

プラちゃんポイント

屋外に喫煙場所あり

休日・休暇:

年間休日110日

シフト制(4週8休)

有給休暇(法定通り)

慶弔休暇

介護休暇

産前産後休暇

育児休暇

教育制度:

<充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます>

階層別研修

専門研修

事業所別対応研修

外部研修

【ツツイグループ介護職員「初任者研修」講座】※無資格の方向け

介護職員初任者研修を会社全額負担で受講可能です。

資格取得により、給与UP、その後のキャリアアップが見込めます

※テキスト代のみ自己負担

※無料受講には規定があります。詳細はお問い合わせください。

新人さんはもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。

法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルアップを行っています。

試用期間:

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

ツツイグループは1978年の設立より、高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ地域医療への貢献に努めてまいりました。

医療先進国のシステムや思想を取り入れ、グループ創立の地である徳島県や首都圏を中心に意欲的に事業を展開している成長中の企業です。

現在約1,800名のスタッフが活躍するツツイグループでは、新たな仲間を募集しております

【ツツイのポイント】

(1)これまでのノウハウがつまった教育制度で介護施設未経験の方でも安心

(2)定期的な研修制度あり働きながらしっかりスキルアップが可能

(3)プライベートの充実もサポートする多様な福利厚生や社内制度あり

【ツツイで働くスタッフの声 】

(1)勉強は大変ですが資格取得を支援してくれる環境なので意欲のある人はスキルアップしやすい職場だと思います

(2)入社後は先輩スタッフが専任でついてくれるので質問もしやすく、困った時には何でも相談に乗ってくれました

(3)ツツイは人間関係がクリアで働きやすいので、皆さん長く勤める人が多くて職員の入れ替えが少ないのが特長だと思います

働き方に関するご相談や事前見学のご希望もお気軽にご連絡ください。

みなさまからのご応募をお待ちしております

<ブランク可><ミドルも活躍中><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><前職給料考慮><事前見学OK><残業少なめ>

ツツイの福利厚生

ツツイグループで働くスタッフに、できる限り長くご勤務いただきたいという想いから独自の福利厚生制度を導入しました

【インセンティブポイント制度】(プラちゃんポイントクラブ)

ツツイグループのスタッフには勤続月数でポイントが付与されます (1ヶ月100P/ボーナスポイント月あり)

そのポイントを貯めて<商品・家電家具・クーポン>などお好きな商品・サービスと交換できます

長く勤めていただいている方には多くポイントを付与する「永年勤続表彰制度」もあります

【クラブ活動支援】

社内のクラブ活動に対して補助金を支給社員同士で交流を深め、同じ趣味を持つもの同士で活動を楽しめます

働きながらしっかりスキルアップできる環境です

年次・役職に応じたキャリアアップ研修や担当職種に応じた専門知識の習得機会など、

自己啓発支援制度としてスキルアップを手厚くサポートしています

研修受講日や試験日は出勤扱いとなるため、日々の業務とも両立していただけます。

具体的な研修内容(一例)

階層別研修:新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修/OJTリーダー研修/管理者着任研修

専門研修:接遇研修/クレーム対応研修/認知症研修/アンガーマネジメント/感染症・食中毒予防

資格取得支援:介護職員実務者研修/介護福祉士/認知症介護実践者研修/介護支援専門員

• 応募・選考について

採用の流れ:

【応募・質問・問合せについて】

求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。

※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】

1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。

(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。

(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接

履歴書(写真付き)持参

※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定

追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

カーサプラチナ草加

施設形態:

有料老人ホーム

所在地:

有料老人ホーム

〒 埼玉県草加市西町285-1

最寄駅:

東武伊勢崎線草加駅徒歩11分

交通アクセス:

東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩11分

職員数:

グループ全体:1,898名

関連機関:

【事業内容】

病院(内科 / 外科 / 脳神経外科 /小児神経科/ 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 人間ドック・各種健診)

クリニック

介護老人保健施設

有料老人ホーム

グループホーム

特別養護老人ホーム

居宅介護支援事業所

看護小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護

訪問リハビリテーション

通所リハビリテーション

MS事業(メディカルサポ-ト)

関連施設:

【事業内容】

病院(内科 / 外科 / 脳神経外科 /小児神経科/ 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 人間ドック・各種健診)

クリニック

介護老人保健施設

有料老人ホーム

グループホーム

特別養護老人ホーム

居宅介護支援事業所

看護小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護

訪問リハビリテーション

通所リハビリテーション

MS事業(メディカルサポ-ト)

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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