仕事内容

///この求人のおすすめポイント///

• 個人に合わせた手厚い研修でサポート
• 昨年度未経験入社率"56%"以上
• 産休取得率100%、育休取得率80%

(育休:女性100%、男性も50%が取得)

• 家族手当や帰省手当など充実した待遇あり
• ALEVEL(※) 3年連続優良企業

※ALEVEL(エラベル)とは、

「Aレベルの会社を"選べる"」というコンセプトの

地域密着優良企業紹介誌です。

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あなたの"厳しい目"が、世界基準の"信頼"を創る。

何百万台、何千万台と生産される自動車部品。

その一つひとつが、寸分の狂いもなく、完璧な品質であること。

その"当たり前の品質"を保証し、お客様の安全と安心を守り抜く。

それが、私たち品質管理エンジニアに課せられた、

最も重要で誇り高いミッションです。

【Point1】

モノづくりの"最後の砦"。品質の番人としての、やりがい。

私たちの仕事は、単なる検査ではありません。

「なぜ、この微小な誤差が生まれたのか?」

その原因をデータから突き止め、

製造工程への改善提案まで行う、

まさに「品質のコンサルタント」。

あなたの厳しい目が、不良品の流出を未然に防ぎ、

会社の信頼を根底から支えます。

この責任感こそ、この仕事の醍醐味です。

【Point2】

品質管理のプロから、設計者へ。キャリアの選択肢が広がる。

入社後、いきなり難しい仕事を任せることはありません。

まずは先輩の指導のもと、測定器具の使い方や、

図面の読み方からスタート。

「品質とは何か」というモノづくりの本質を学ぶことで、

製品知識が誰よりも深まります。

その知識を活かし、将来的には「品質管理のスペシャリスト」として

道を極めるも良し、より高品質な製品を自ら創る「設計者」を目指すも良し。

あなたのキャリアプランを、会社が全力で応援します。

【Point3】

「働きやすさ」が、あなたの"正確な仕事"を支える。

• フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00):

朝の時間を有効活用したり、

少し早めに退勤したりと、柔軟な働き方が可能です。

• ノー残業デー(毎週金曜日):

金曜は定時で退社し、週末をしっかりリフレッシュ。

オンとオフのメリハリが、ミスのない丁寧な仕事に繋がります。

【仕事内容】

大手自動車部品メーカーの品質管理チームの一員として、

製品が設計図通りの完璧な品質で製造されているかを検証する仕事です。

【具体的な仕事の流れ】

STEP1:品質評価の"計画"を立てる

設計図面や品質基準書を読み解き、

「どの部分を」「どんな器具で」「どのように測定するか」という、

品質評価の計画を立てます。

ミクロン(1/1000mm)単位の精度が求められるため、

最も適切な測定方法を選ぶ、論理的な思考が求められます。

STEP2:測定業務

ノギスやマイクロメーターといった基本的な測定器具から、

三次元測定機などの高度な専門機器まで、

様々なツールを駆使して製品の寸法や形状を精密に測定します。

あなたの正確な手作業が、

品質を判断するための客観的なデータを生み出します。

STEP3:帳票類作成・データ分析

測定したデータを、

決められたフォーマット(品質管理表など)に正確に入力し、

記録として残します。

さらに、そのデータを統計的に分析し、

「どの工程で、どのような傾向の誤差が出やすいか」といった課題を発見。

製造部門へフィードバックすることで、将来的な品質の安定化に貢献します。

【あなたが品質を守る、クルマの重要部品たち】

燃料系部品: ガソリンを給油口からタンクに運ぶ「フィラーパイプ」や、

燃料を貯蔵する「燃料タンク」など、クルマの動力源に関わる、

極めて高い安全性が求められる部品です。

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始めたい。変わりたい。伸ばしたい。

あなたの想いをアシストする。

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東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、

ALEVEL(エラベル)に3年連続で選ばれている

私たち、アシストエンジニア。

その名の通り、エンジニアとして

新たな一歩を踏み出す、すべての方に

「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」

「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、

思い描くキャリアデザインをアシストします。

• アシストエンジニアについて

法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に

東京・名古屋で事業を展開。

自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、

機械系、電気・電子系、IT系など

日本を代表する多種多彩な大手企業と

パートナーシップを結んでいます。

• キャリアアッププラン

別業界からの転職や未経験スタートの方、

新卒者でも、大手企業に在籍して

エンジニアとしてのキャリアが積めます。

ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、

年齢や経歴に問わず、公平公正に認める

風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する

昇給でお応えします。

• 万全体制で、しっかり育成

お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた

教育カリキュラムを完備。

教育専門部門が、初期教育を実施します。

• ワークライフバランス重視

良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。

年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、

有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。

しっかりとリフレッシュして、

仕事に取り組めます。

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さあ、技術を磨きキャリアを描こう。

手に職をつける喜びを手にしよう。

アシストがあるから、挑戦できる。

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【正社員(無期雇用派遣】

• 登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。
• 雇用期間に期限はありません。
• ご自身のキャリアを多角的に展開したい方

派遣先企業での実務経験を通じて

自身のスキルセットを強化し、

キャリアの幅を広げたい方におすすめです。

求めている人材

【必須条件】

・未経験歓迎

・無資格OK

【歓迎条件】

・手に職をつけたい

・モノづくりに興味がある

・工業系の学校卒業

・製造業界での就業経験

・CADの使用経験

【先輩インタビュー】

Bさん(30代)

前職:製造現場スタッフ

現職:機械設計

Q:入社したきっかけは?

前職は製造スタッフとして働いていました。

製造現場のIT化が進んでいく中、手に職をつけたいと考えていました。

転職活動をする中で、今までの現場での経験を活かしつつ、

より開発の分野に関わりたいと思ったのがきっかけです。

Q:今の具体的なお仕事は?

自動車部品の設計業務を行っています。

様々な材料を使って、自動車の部品を設計します。

お客様からのご要望を伺い、製造工程も考慮しながら、

設計ソフトを使って3Dモデルを作成します。

Q:CADのご経験はあったのですか?

製造経験はあったので、図面を見たことはあったものの、

操作経験は全くありませんでした。

ですが、入社後には基礎研修やOJTなどの実務を学ぶ機会も多くあり、

約1年後には自分で計上を考え、設計できるまでになりました。

• 自分の頭の中のイメージを相手に共有したり、

どんな要望をもっているのかを引き出したり、

これまで培ってきたコミュニケーション能力

を活かせる場も多々

• 新しいことにチャレンジしたい

そんなあなたを応援します

異業種からの転職という方も是非ご応募ください。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間:8:30~17:15

残業目安:平均17h/月

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 長期連休あり

GW、夏季、年末年始は7~9連休

交通・アクセス

名古屋鉄道「国府宮」駅より車で40分

給与詳細

基本給:月給 22万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。

給与例

• 年収例

・20代 勤続5年 450万円

・30代 勤続10年 600万円

・40代 勤続15年 650万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 健康管理サポート

・定期的な健康診断

・ストレスチェック

・カウンセリング

• 休暇制度

・ゴールデンウィーク休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

• 産休・育休休業

<2024年の育休取得実績>

・女性:100%(6名中6名)

・男性:50%(4名中2名)

・復職率100%

• 研修・キャリア支援

・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム

・専属講師が研修

・オンライン研修対応

• 資格取得支援制度

・資格試験の受験料を全額補助

• 奨学金返済支援制度

・大学生、大学院生、高等専門学校専攻科

:最大100万円の返済支援

・短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程

:最大50万円の返済支援

• 借り上げ社宅制度

<支払われる手当>

・住宅手当

:単身者30,000円、妻帯者40,000円

・帰省手当

:単身者10,000円、妻帯者(単身赴任):20,000円

• 賞与・昇給制度

・賞与:年2回(7月、12月)

・決算賞与:会社の業績に応じて年1回支給

・昇給:年1回(4月)

• 交通費、通勤支援

・交通費全額支給(上限35,000円)

・物価上昇に応じた定期的な見直し

• 退職金制度

・勤続5年から支給

・勤続年数に応じて増額

• 会員制リゾートホテルの優待利用

・会員制リゾートホテルを安価で利用可能

• ゴールドカードの年会費無料

・金融機関のゴールドカードが年会費無料

職場環境

【平均年齢】35.4歳

【男女比率】男性約7割、女性約3割

8割以上が中途入社の方になります。

キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり…

プライベートを一緒に過ごす社員も多数

選考プロセス

\\簡単1分で応募//

<応募後の流れ>

書類選考…履歴書・職務経歴書の提出あり

面接・適性検査…WEBもしくは対面で実施

二次面接…面接回数が増えることもあり

内定

応募後は、翌営業日以内にメールorSMSor電話にてご連絡いたします。