仕事内容

「家族との時間を、

これ以上削りたくない」

その想いを、

六協で叶えませんか?

\ 六協が約束する働き方 /

毎日、家族と夕食を

…現場の9割が長野県内。

出張・転勤・単身赴任は

ありません。

月の残業時間も15h以内。

毎週(金)は定時退社の日

なので、メリハリつけて

働けますよ

「未来」が描ける還元

…賞与は直近7年で平均6ヶ月。

毎年3~5%の昇給を継続中。

頑張りは年収で還元します。

「我慢」させない休日

…来期から年間休日120日へ。

1年間の男性育休取得など、

環境改善を止めることは

ありません。

| お仕事内容 |

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• 諏訪地域を中心とした施工管理業務

具体的には…

• 土木・建築工事の現場管理
• 工程・品質・安全・原価等の管理業務
• 関連書類の作成業務
• Excel・Word・CADでの作成
• 関係各所との調整
• 発注者や職人さんとの打ち合わせなど
• 現場への移動・巡回
• 社用車を使用し県内現場へ移動します

*公共事業から民間工事まで幅広く対応

1日のスケジュール例

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• 08:00 出社・朝礼・現場へ移動
• 09:00 現場巡回・作業指示・管理
• 12:00 お昼休憩
• 13:00 作業再開・打ち合わせなど
• 16:00 事務所に戻り書類作成・報告
• 17:00 退社(金曜は定時退社推奨)

勤務地:県内が基本

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担当する現場は長野県内がメイン

…近場以外もありますが、

遠方現場(北信エリア)でも

片道1時間程度です

転勤・単身赴任なし

車通勤可(駐車場有)

以前、単身赴任をしていた経験者も、

「地元で家族と過ごせる」環境を求め、

六協へ転職されました。

家族ごと入社を歓迎します

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地域に根差し、社員と家族の幸せを最優先

する六協。私たちは、給与も休日も、一歩

ずつ確実に改善を続けてきました。

昨年子供が生まれた社員も、

「1年間の育児休暇をもらい、

仕事やポジションのことは気にせず、

家族と今しかない時間を

ゆっくり過ごすことができました」

と、仕事と家庭どちらも納得のいく

選択をとってもらっています。

あなたの経験やスキルを活かして、

家族も仕事もあきらめない働き方を

諏訪の六協で始めませんか?

会社紹介

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地域密着の総合建設業として貢献中。

「社員と家族の幸せ」を最優先に考え、

働きやすい環境整備を続けています。

公共事業をはじめ、民間発注による工場、

事務所、商業店舗から一般住宅までの

土木・建築工事における施工管理業務です。

自分の手がけた建物やインフラが地元に

残る、地域還元性の高い仕事です。

現場完成時には、お客様から直接

「ありがとう」の言葉をもらえる、

達成感の大きい職業です。

求めている人材

• 必須条件

・工事現場における施工管理経験者

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・エクセル・ワード基本的なスキル

・スマートフォンの基本的な操作

・CADの基本的なスキル

• 優遇

・施工管理技士(1級/2級)

< こんな方におすすめ >

・家族との時間を大切にしたい方

・生産性を上げメリハリつけて働きたい方

・"人を大事に"する会社で働きたい方

・U・Iターン希望の方

ブランクがある方もサポート体制が整って

いますのでご安心ください。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

勤務時間:8時00分〜17時00分

(休憩時間90分)

【残業抑制を徹底】

労働時間短縮を全社で推進。残業は

ほとんど発生せず、遅くとも19時には

退社する社員が多数です。月平均時間外

労働時間は15時間程度です。

【定時退社日(毎週金曜)】

毎週金曜日は全社で定時退社を推奨

しています。

【時間管理の徹底】

「時間から時間の中で作業を

終わらせる」ことを徹底。

技術者一人ひとりの生産性向上を

支援し、時間外労働を前提としない

業務設計を行っています。

休日休暇

୨୧ 充実の休日・休暇制度 ୨୧

年間休日116日

社員の生活向上を目指し、

来年度4月より年間休日を

120日に引き上げます。

週休二日制

(毎週日曜+その他年間会社

カレンダーによる指定日)

休日

日曜日、祝日、その他

特別休暇

年末年始休暇、夏季休暇、

アニバーサリー休暇、

慶弔休暇などあり

有給休暇

入社6ヶ月経過後に10日付与

1年間の男性育休実績

社長の後押しもあり、男性

社員が育児休暇をフル活用し、

無事復帰した実績があります。

休日をしっかり確保し、

家族との時間を大切にできる

環境づくりに取り組んでいます。

交通・アクセス

JR下諏訪駅から徒歩3分

給与詳細

基本給:月給 18万8000円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

一律手当

• 家族手当 ~10,000円/人
• 皆勤手当(皆勤達成月に

2,000円手当)

その他手当

• 役職手当(役職付与に伴う)
• 資格手当 ~17,000円

【賞与実績:平均6ヶ月分】

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会社の利益は賞与で社員に還元

直近7年間は決算賞与を含め

年3回支給の実績があり、

平均6ヶ月分を支給しています。

【ベースアップの継続】

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月々の生活を安定させるため、

毎年5%ずつのペースで

ベースアップを実施しています。

給与例

【年収モデル】

・400万円…月給+各種手当+賞与(20代/資格あり)

・600万円…月給+各種手当+賞与(40代/資格あり)

※ 過去実績…入社3年目(38歳)年収 500万円~

待遇・福利厚生

【福利厚生】

資格取得支援制度

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当社では社員のスキルアップを

応援しています。資格取得に

向けた支援を行っています。

慶弔見舞金制度

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社員の人生の節目に寄り添い、

お祝いや励ましの気持ちを

形にしています。

財形貯蓄制度

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将来に向けた資産形成を

サポートします。

社員持株会制度

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会社の成長を社員も実感

できる仕組みを整えています。

退職金制度

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長く働いていただいた方への

感謝の気持ちを形にします。

表彰制度

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社員の頑張りを正当に評価し、

表彰しています。

総合福祉団体定期保険

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社員とそのご家族の安心を

守るための保険制度です。

社員旅行

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仕事を離れて親睦を深める

機会を大切にしています。

定時退社日(毎週金曜)

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毎週金曜日は全社で定時退社を

推奨。各部門でのコミュニケー

ションのための飲食費(一人

あたり3,000円)を会社が

補助し、業務外の交流を支援

しています。

アニバーサリー休暇

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家族の記念日など、人生の

重要な日を大切にできる

特別休暇制度があります。

リファラル(社員紹介)制度

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信頼できる仲間を大切にする

ため、紹介制度も充実させて

います。社員の紹介で入社

する人が多いのが自慢です。

職場環境

• 20代~40代の有資格者が活躍中
• 家族を大切にする温かい社風です

従業員数34人(うち女性7人、

パート1人)。「働くを幸せに」

を口約束で終わらせない社風で、

家族と人生を大切にする環境です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

屋内禁煙

選考プロセス

まずは、あなたのお話をお聞かせ

ください。これまでのご経験、そして

新しい生活について、ざっくばらんに

お話しできれば幸いです。

**「長く、安心して働ける場所」**

をお探しなら、ぜひご応募ください。

1. 応募

2. 担当者より面談・面接
   
   調整などのご連絡

3. 面接実施
   
   ※面接時には履歴書(写真貼付)
   
   ・職務経歴書をお持ちください

4. 採用決定のご連絡

5. お仕事開始

※書類選考結果は書類到着後3日以内、

面接選考結果は面接後3日以内に

ご連絡いたします

※U・Iターン希望の方も大歓迎です

時期・お悩みなども気軽に相談ください

年末年始の休暇のお知らせ

12/28~1/5は年末年始休暇のため、

この間のご応募・お問合せについては

6日以降、対応させていただきます。

予めご了承くださいますよう、

よろしくお願いいたします