ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月10日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

郡山公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

鉄骨・鉄筋工事業

会社の情報

事業所番号

事業所名

ヤダコウギョウ カブシキガイシャ

矢田工業 株式会社

所在地

〒

福島県郡山市西田町鬼生田字阿広木1

最寄り駅1

JR東北本線 五百川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

従業員数

企業全体

144人

就業場所

5人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和24年

資本金

8,072万円

事業内容

橋梁、水門、水管橋、鉄塔、鉄骨など鋼構造物の設計、製作、現場

施工、その他付帯工事一式。

会社の特長

昭和24年創業以来、健全な経営と高度な技術力・施工実績により

諸関係官庁の高い信頼と評価を得ている。経営事項審査での総合評

定値1333点。全構協による鋼構造物製作Hグレード認定工場。

法人番号

ホームページ

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

設計技術者(大阪支店)

job tagについて

求人数

3人

仕事の内容

• 橋梁、水門、水管橋等鋼構造物の設計、照査、強度計算

・設計照査、承認図(施工図)の作成

・発注者との設計打ち合わせ

・既設橋梁の現場調査

・工場内製作技術者との製作打合せ

※社有車を使用しての外出用務あり(AT車)

(変更の範囲:会社の定める業務)

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

普通自動車免許(AT限定可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

なし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒

大阪府大阪市北区天満1丁目21-16

矢田工業株式会社 大阪支店

最寄り駅

大阪メトロ 南森町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,000円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 15,000円

作業手当 30,000円

役割手当 7,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

237,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 12,000円

作業手当 27,000円

役割手当 3,000円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

222,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,000円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 6,000円

作業手当 22,000円

役割手当 1,500円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

189,500円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 10,000円

作業手当 25,000円

役割手当 2,500円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

217,500円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,000円

定額的に支払われる手当(b)

能力手当 6,000円

作業手当 22,000円

役割手当 1,500円

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

189,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年1回

0.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

2.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

3.00%

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

16,920円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 67歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

5日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

75分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

年末年始・お盆休みあり。

その他会社カレンダーによる。

年間休日数

120日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

2月10日以降随時

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

2月10日 9時00分〜

説明会開催場所

大阪支店(2月10日以降

随時受付。要事前連絡。)

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接,適性検査

筆記試験(一般常識,作文,専門)

書類提出先

〒

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒

大阪府大阪市北区天満1丁目21-16

矢田工業株式会社 大阪支店

最寄り駅

大阪メトロ 南森町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

総務部長

担当者(カタカナ)

サカモト タツミ

担当者

坂本 辰巳

電話番号

FAX

Eメール

t.-

補足事項・特記事項

補足事項

当社は昭和24年の創業以来、東北一の鋼橋梁メーカーとして全国

各地に2600橋もの橋を架けてきました。最近では、新国立競技

場を設計した隈研吾氏による「中橋」(南三陸町)や、オリンピッ

ク競技会場へ併設する「潮風橋」(東京都)など、注目度が高くデ

ザイン性に優れた橋づくりにも取り組んでいます。

橋を架けることは、地域の振興を促し、ひいては国の発展に寄与す

る、極めて公共性の高い仕事です。当社の基本理念である「いい橋

をつくる」ため、共に頑張り、達成する喜びを共有する事ができる

方の応募をお待ちしています。

求人条件にかかる特記事項

〇受付方法:郵送、電話、FAX、Eメール、当社ホームページ

• 試用期間3ヶ月

〇本社(福島県郡山市)で4ヶ月の研修あり(宿舎あり)

(研修期間中1回の帰省費補助あり)

〇各種関連資格の取得を奨励しており、取得者には資格に応じた

手当が毎月支給されます。

〇特別手当として住宅手当、家族手当、資格手当があります

〇休憩時間 計75分(午前15分 昼45分 午後15分)

〇海外研修制度あり

〇昇給は採用翌年4月実施

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和6年度

3人

令和5年度

3人

令和4年度

6人

男性新卒者等採用者数

令和6年度

1人

令和5年度

3人

令和4年度

4人

女性新卒者等採用者数

令和6年度

2人

令和5年度

0人

令和4年度

2人

新卒者等離職者数

令和6年度

0人

令和5年度

0人

令和4年度

2人

平均継続勤務年数

11.0年

従業員の平均年齢(参考値)

43.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修(4ヶ月OJT研修)

新入社員入社時研修(就業規則、ビジネスマナー)

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に関するものとして会社が認めた資格取得者には、資格手当を

毎月支給。

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

入社後3ヶ月・1年目の節目に、人事担当者によるキャリア等に関

する相談を実施。

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

国、JIS,日本溶接協会

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

6.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

16.7%

女性の管理職割合

10.8%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒