仕事内容

• アピールポイント

2002年2月の開校以来、

新潟鳥屋野校、新潟南口校…

と様々な地域の教育を長年支え続けてきた当社。

今回は「子どもたちの未来をつくる」ための

サポート力UPのための増員募集です。

やりがいのあるサポートをしたい方、是非ともご応募下さい。

―塾講師や家庭教師に求められることは何か?―

あなたなら、何を思い浮かべますか?

「偏差値UP?」「難関校の合格?」

もちろんそれも大事な要素ですが、それはあくまで結果。

この結果を出すための過程の中には学習よりも大事なことがあります。

壁にぶつかったとき、どうやって乗り越えたか?

壁を乗り越えた分だけ人はたくましくなれる。

もちろん学習塾なので、しっかり勉強は教えます。

それ以上に大切なことを教えるのが、

私たち「やる気スイッチ」の「スクールIE」の役割だと、私達は考えています。

大きな夢をあと押しする、教室長募集

子どもたちが持つ夢を応援すること。

叶えるためにどのような勉強が必要で、

どのような環境の学校を選べばよいのか…。

目標に向かって頑張る子どもたちの「やる気スイッチ」をONにするのが私たちの役割。

一緒に頑張ってきた生徒が

学習の中で成功体験を積み、自信をつけられるようサポート。

努力した分だけ、必ず結果がついてきます。

この仕事の大きなやりがいは、

子どもの成長と、たくさんの「ありがとう」。

志望校に合格したときの感動は、何物にも代えがたいものがあります。

このたくさんの感動と感謝の気持ちが、私たちを成長させてくれるのです。

• 教室運営に関する基礎知識は、仲間と学べます

未経験の方が教室運営を行う上で、不安を払拭できるオリジナル研修を用意

全国から同じように教室長デビューを目指す方が集まるので、心強い「同期」もできますよ

• 先輩室長や本部SVが慣れるまでしっかりサポートします。

万全のサポート体制で未経験の方も安心です。

• 教室運営・経営の結果により、あなたの手腕がボーナスとして収入にそのまま反映されます。

• 一人ひとりの個性を掴み「やる気スイッチ」を見つける教室長(候補)

まずは、休憩時間に進路相談に乗ったり、学校での話を聞くことで、子どもたちとの信頼関係を築いていきます。

教室の運営・反響営業、生徒や保護者の満足度を高めていただくための教室づくりが中心です。

ゆくゆくは講師の採用・指導・育成・数値管理など、教室運営・経営のすべてをお任せします。

• 具体的には… ※教材販売などの営業は一切ありません。
• 新規塾生の獲得に向けた戦略や満足度を上げるための企画立案、実行、反響営業
• 生徒や保護者に向けた教室の案内、指導&サポート、相談対応
• 講師募集に伴う広告の出稿から、採用面接、研修、生徒への指導方法のアドバイス
• 教室運営に伴う経費、売上、利益などの各種数値管理
• 教室の掃除や来客対応、メールチェックや各種報告書作成

資格

【必須】

社会人経験がある方/業界経験不問

パソコン基本操作(ワード、エクセル)

【具体的には】

業界未経験の方歓迎

・子ども好きな方

・人の役に立つことが好きな方

・営業もしくは店長の経験がある方

・明るくハキハキした対応のできる方

• 子どもたちの成功のため、自発的に行動できる方を求めています。
• 教員免許不要。もちろん業界経験者・営業経験者は優遇します。

勤務時間

実働時間:7時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

勤務時間帯 14:00~22:00

13:30~21:30

1日の実働時間 7時間00分

休日

日曜日・祝日・隔週月曜日休み

※テスト前や講習時などで出社の場合は代休取得可

【休暇制度】

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

他、教室カレンダーによる

勤務地備考

〒 新潟県新潟市西区青山1丁目6-24

アクセス

JR越後線 青山(新潟県)徒歩約11分、JR越後線 小針南口徒歩約17分、JR越後線 関屋(新潟県)南口徒歩約26分

給与

月給 22万円以上

(一律手当を含む)

※経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします

※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

【手当】

職務手当

※10,000円~40,000円

【昇給】

年1回(毎年4月)

※3000円~10000円(前年度実績)

【賞与】

年2回(7月・11月)

※4ヶ月分(前年度実績)

交通費:交通費支給

給与例

350万円/新入社員22歳 講師経験0年(月給22万円+諸手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費規定内支給

・昇給制度あり

職場環境

【従業員構成】

スクールマネージャーの一日は午後から始まります。

開校準備を整えたら、生徒・講師が来校する前に、生徒の様子 などをご家庭へ連絡したり、事務作業を進めます。

(この連絡を心待ちにしている保護者もいらっしゃいます)

授業時間帯には教室内を巡回し、生徒や講師とコミュニケーションを図ったり、

面談で目標達成への後押しを行います。

講師の育成や販促計画立案等のマネジメント業務も、本部フォローを受けながら進められます。

【スクールIEの強み】

生徒一人ひとりの個性に合わせて担当講師を決める完全担任制。

また生徒の学力やテスト対策に応じてオーダーメイドテキスト(夢SEED)を作成。

徹底した個別指導をすることで実績を出し続けています。

【職場の雰囲気】

力仕事が少ない

自分の都合に合わせやすい

応募方法

ネット応募は24時間受付中

まずはポチッとネット応募でお気軽にご応募くださいね

追って面接日のご連絡をいたします。

<面接時の持ち物>

• 筆記用具
• 証明写真(3cm×4cm)1枚

選考プロセス

<合格後>

1:契約前オリエンテーション

会社説明やアルバイトとしてのマナーを確認

同意いただきましたら雇用条件の説明や書類を記入。

2:初期研修

e-learningを使用し、数日にわたり研修を行います。

授業の進め方について、指導する上で必要なツール説明、

生徒とのコミュニケーション研修、授業見学などを実施。

【問合せ先について】

問合せ先:

その他

【ブランド名】

スクールIE

【事業内容】

個別指導塾