ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月9日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブキシガイシャ ファイブシーズヘルスケア

株式会社ファイブシーズヘルスケア

所在地

〒

兵庫県神戸市長田区細田町6丁目1番24号

ホームページ

仕事内容

職種

【パート】グループホーム夜勤専従/神戸市兵庫区荒田町

job tagについて

仕事内容

まんてん堂グループホームひょうご湊で夜勤のみの介護業務をお願

いします。週1日~お仕事ができますのでWワーク・副業も歓迎

• 主な仕事内容

*介護業務全般;ご就寝前の介助、排泄介助・巡回、起床介助・食

事準備・介助、洗濯、掃除、記録等。

※2ユニット(合計18名様);1ユニット9名様のみを担当。

※月2回~8回まで勤務の相談可

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

0名

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2026年9月30日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒

兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-82-2

「まんてん堂 グループホームひょうご湊」

最寄り駅

地下鉄大倉山/湊川公園、JR兵庫駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法で18歳未満の深夜業への就業を禁止の為

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

ヘルパー2級、ヘルパー1級、基礎研修、正・准看護師 必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,170円〜1,240円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,170円〜1,240円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*夜勤手当:5,000円/回

【日給】23,720円~24,840円

• 介護福祉士;日給24,840円以上
• 初任者(ヘルパー2級)実務者(ヘルパー1級・基礎

研修)取得者;日給23,720円以上

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

16時00分〜10時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

週所定労働日数

週1日〜週2日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

相談可

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

300人

就業場所

16人

うち女性

10人

うちパート

2人

設立年

平成15年

資本金

9,900万円

労働組合

なし

事業内容

神戸・大阪で「まんてん堂」という名前で19の介護事業を運営。

グループホーム、小規模多機能型ホーム、デイサービスといったサ

ービスを提供している。

会社の特長

「充実の研修制度」「資格取得のバックアップ」「マンツーマン指

導のエルダー制度」「整った休暇制度」等働きやすい環境を整えて

おります。将来を見据えたキャリアアップの可能性も無限大

役職/代表者名

役職

代表取締役

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後4日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話,その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-82-2

「まんてん堂 グループホームひょうご湊」

最寄り駅

地下鉄大倉山/湊川公園、JR兵庫駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

兵庫県神戸市長田区細田町6丁目1番24号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※選考結果通知の「その他」はショートメール

担当者

課係名、役職名

※応募連絡時補足欄参照

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

まんてん堂 介護の理念

・自分の親に受けさせたいと思える介護サービス

・自分自身が受けたいと思える介護サービス

・今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設

夜勤中の休憩

夜勤中の休憩は、ご入居者様もお休みになれますのでフロア内で空

いた時間に夜食をとったりして少しずつ取得していただくようにな

ります。一人での夜勤になりますので仮眠をとったり、休憩室で休

むの難しいですが、9名様のみの夜勤で動きの少ない時間帯で、ゆ

ったりとした勤務ですのでお体の負担は少ないです。

お食事の準備について

1)ご飯を炊く(2)パウチ状のおかずを湯煎(3)盛り付けで完

成。包丁を使うような調理もなくて苦手な方も安心

※年次有給休暇:法定通り(就業日数等により異なります)

※就業時間・日数により加入保険は異なります。

《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

《オンライン自主応募可(紹介状は不要です)》

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• ひょうご湊の夜勤の流れ ※オンライン自主応募可※

【16:00】食事準備・レクリエーション

【17:00】配膳・食事介助・服薬

【19:30】口腔ケア・着床介助・食器洗い

【20:00~】2時間ごとに巡回・パット交換、キッチンシンク

のハイター消毒、コップ・歯ブラシ除菌、モップかけ、洗面台清掃

、ポットの白湯の準備、翌日の食事準備、各所消毒、翌日の入浴者

の着替え準備、iPad入力(記録)、洗濯物たたみ

【05:30】離床介助準備・離床介助・朝食準備

【07:30】食事介助・洗濯機回す・服薬介助

【08:30】食器洗い

【09:00】洗濯、iPad入力(記録)

【10:00】退勤

職務給制度

あり

職務給制度の内容

一等級から七等級

復職制度

なし

福利厚生の内容

正社員

・社会保険あり・退職金制度あり・交通費実費支給(上限3万円)

・自転車、バイク通勤可・昇給・賞与(年2回)あり・健康診断

【休暇】・年次有給休暇(10日付与)・育・産休、介護休暇あり

、リフッレッシュ休暇制度・ダディ・マミィの日(2日)※入

社時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと

(その他の家族)と一緒に過ごしていただく為の休暇で5cs(ま

んてん堂)特有の休暇です

【その他】・休憩室あり・エプロン貸与(小規模とグループのみ貸

与)※服装はジャージを避けた私服勤務です。

【まんてん堂の取り組み】・月1回面談※管理者と月に1回、状況

について確認があります。・FA制度あり※異動したいが伝えられ

、異動できる制度です。

パート

・交通費実費支給(上限850円/日)・自転車、バイク通勤可

・昇給あり・有給休暇・キャリアアップ制度あり(正社員登用あり

)

両立支援の内容

• パートの場合、週1日~シフト調整可能な職種あり曜日の相談

もできます

夜勤専従であれば、週1日~OKな職種になります。また、勤務

曜日や勤務日数の相談もできます。ダブルワーク、扶養内勤務など

、働き方を希望の方もぜひご相談下さい

• 正社員登用制度あり

今はお子様が小さく時間に制限があるという場合はパート勤務、

少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。

• 産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり

産休・育休はもちろんですが、すぐに職場復帰したい方は育児短

時間勤務という形で続けている方も多数おります。また、介護休暇

を取得してから戻って来られる方もおり、続けられる環境が整って

おります。お気軽にご相談ください。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。