提案営業

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福岡市博多区, 株式会社ジャリア フルタイム


■ 仕事内容

提案営業(広告企画から制作まで関わります)◆年休121日/残業月20時間以下/オフィスカジュアルOK

集客、売上げ拡大、ブランディングのための広告を提案する仕事です。クライアントの抱える課題に向き合い、イベント、Web、プロモーション、POP、動画など、当社のもつ幅広い商材を使って、解決へと導きます。提案先の業界や提案方法に制限はないので、あなたの自由な発想、アイデアをフルに活用した営業ができます。

提案できる商材の幅が広く、自社にクリエイティブ担当も抱えている当社。アミューズメント、不動産、飲食業界を中心としながら、教育や自治体など、さまざまな業界にソリューションを提供しています

▼アプローチ
クライアントから相談の連絡が来ることもあれば、こちらから連絡することもあります。目標はありますが、ノルマはありません。

▼プランニング
クライアントを訪問して、クライアントの要望を確認。その要望にお応えするにはどんな商材を使ったら効果的か、どんな手法を用いるべきかなどを計画します。
※クライアントへの訪問や手法の計画は、先輩やディレクターと一緒に行なうこともあります。

▼制作
営業を中心に、デザイナーやコピーライターとも連携して制作します。進行状況の確認など、プロデューサーのように全体を管理しましょう。
※制作は、基本的に営業とデザイナー、ライターが行ないます。

▼効果振り返り
広告効果を検証します。その検証結果をもとに、最初はPOPだけ、チラシだけというような小さな発注を、トータルプロデュースへつなげていきます。

◎入社後は、OJTで先輩社員が仕事を教えてくれますので安心してください。1、2ヶ月間は先輩社員がクライアントとの打ち合わせに同行します。早ければ3ヶ月後に担当クライアントをもつこともできます。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■顧客折衝の経験をお持ちの方
└営業、接客、販売など職種や経験年数は問いません。

□イベントや広告業界での業務経験をお持ちの方
□広告業界に興味がある、広告業界で働いてみたいという方
□普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方


■ 募集背景

■事業を拡大するため、組織体制を強化します
当社はアミューズメント業界をはじめ、不動産業界や飲食業界を主なクライアントとして、業績を伸ばしてきました。しかし、今後は幅広い業界へのアプローチを検討しています。実際に現在は教育系(専門学校、大学、保育園など)の分野でも実績があるほど。さらなる事業拡大を成功させるため、組織体制を強化すべく新しいメンバーを迎えることになりました


■ 雇用形態

正社員

※試用期間が2ヶ月あります(期間中の給与は月給21万円)。その他の待遇は変わりません。


■ 勤務地・交通

本社/福岡県福岡市博多区祇園町1-20 スタービル博多祇園9階
※転勤はありません。
※2024年2月末に移転したばかりのキレイなオフィスで働けます

◆交通
福岡市地下鉄空港線『祇園駅』3番出口より徒歩2分
福岡市地下鉄七隈線『櫛田神社前駅』3番出口より徒歩4分


■ 勤務時間

9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制/1日8時間)
※残業は月平均20時間以下です。


■ 給与

月給24万円~+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には、月20時間分:4万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※試用期間中の給与は月給21万円となります。

◆年収例
年収330万円/27歳(入社1年)
年収500万円/34歳(入社5年)


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇


■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(6月、12月)
※2022年8月から年2回に変更になりました。
■交通費(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■職能手当
■資格取得支援制度
※広告や資格に関わるセミナーの受講費を会社で負担します。
■資格手当
※対象資格はさまざま下記詳細をご確認ください。
■社員旅行
■私服勤務可(オフィスカジュアル)
■オフィス内禁煙

★市場価値が高まるものを中心として、資格手当が支給される資格はさまざま
Google広告の資格認定や、Meta認定資格、SEO検定など、広告ソリューションに活かせる資格が幅広く支給対象となります


■ 教育制度

■OJT研修で業務のコツを掴みます
入社後は、先輩社員と一緒に既存顧客を担当。クライアント先に同行して商談や仕事の流れを学びます。並行して社内の事例を共有。クリエイティブに強みを持ち、豊富な成功事例を持つ当社ですから、実例を見ながら提案方法を無理なく身につけることができます。

■資格取得支援を豊富に準備しております
マーケティング講座など広告に関わるセミナーへ参加した場合、受講費用は当社が負担します。興味関心のある分野だったり、広告業界の知識だったりを広げていくことが可能です


■ 一緒に働くメンバーについて

配属先となる第一営業部は、10名程のメンバーが在籍そのうち、5名が営業、5名がクリエイティブ担当という部署構成です。男女比は7:3で、年齢は20代~50代と幅広く活躍しています。

みんな中途採用で入社しているので、これから入社される方も馴染みやすいはずちなみに先輩の前職は、スポーツジムのトレーナー、アミューズメント店のホールスタッフ、アパレルの接客スタッフといずれも広告業界の経験のない方ばかりです。業界未経験の方でも確実に成果を出せるよう、同じく業界未経験からスタートした同僚や先輩がサポートします


■ PRコメント

新作のお菓子。あなたならどんなネーミングにする?

「新しい洋菓子を作ったんですけど、売れ行きが伸びなくて...」相談をくれたのは、クライアントである洋菓子メーカー。当社の営業がお菓子のパッケージやネーミングを確認すると、店頭に並べたときにインパクトが足りないと感じました。

そこでパッケージングのデザインを一新し、商品のネーミングも提案してみることに。クライアントと相談しながら納得のいくデザインを作り上げた結果、県のお菓子として選ばれることに成功しました

ほかにも、若者離れが課題のアミューズメント業界なら、アニメとのタイアップ機の装飾にひと工夫。アニメ劇中の名シーンを鮮やかに演出することで、若年層の来店数アップに繋げたり。

こんなふうに「来店者数を増やしたい」「新商品の売上を伸ばしたい」というクライアントの要望に応えるのが、企画営業の役割です。営業が企画~制作まで関われる当社で、あなたの発想力やアイデアを形にしてみませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

同社の強みは、Webマーケティングに加え、イベント企画などオフラインの提案までトータルで行なえる点にあります。社内に専属の制作チームを抱え、クリエイティブ面でのアドバンテージを活かして、ワンストップで幅広く提案できる広告代理店は、福岡でも少ないのではないでしょうか。

そんな同社は、トップダウンで何かをしたり、決めたりすることがほぼないそうです。というのも、広告業界は目まぐるしく変化するので、新人・ベテラン関係なく、みんなが対等にアイデアを出し合う風土を大切にしていらっしゃいます。

また、今後はより幅広い業界へのアプローチを考えているとのことでした。すでに専門学校、大学、保育園などの教育分野で実績を作っています。安定した事業基盤におごることなく、さらなる成長を目指す同社。これから入社される方も、安心感とやりがいの両方を持って働けそうだと感じる取材になりました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■自らのアイデアを形にする面白さ。
アイデアに対して、会社からのNGは一切ありません。自由な発想で仕事が進められる点や自分のアイデアを形にできる点は、クリエイティブに関わる仕事の醍醐味だと言えるでしょう。

たとえば、会社としては初めての取り組みだった自治体のイベント。それをイベント系の会社から転職された新人の営業さんにお任せしたという事例も。いろいろな業態の店がフードブースを出したりステージ企画もあったりするイベントで、企画から準備、当日の指示までを中心となってプロデュースして、成功へと導いたとのこと。このように入社年次に関わらず、アイデアを形にできる面白さがあると言えそうです。

●厳しさ
■華やかな仕事だけではありません。
クリエイティブな仕事に携わるとはいえ、営業としての結果がダイレクトに数値に表れる厳しさがあります。結果が出ないときには、周りと比べて落ち込んでしまうこともあるでしょう。とはいえ、そこで諦めずに進んでいける強い気持ちを保ち続けることが、大変さだと言えそうです。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎アイデアを出すのが好きな方
◎相手の懐に入り込むのが得意な方
同社の強みは提案の幅広さです。そのため、これまでにない新しいソリューションを考えたり、人と異なる視点で物事を捉えたりできるなど、柔軟な発想がある方に向いています。また、クライアントのいち社員のような存在になって課題に取り組める方が、いい営業の姿とのこと。「相手の懐に入り込むのが得意」という方にもぴったりです。

●向いていない人
▲向上心を持って仕事に取り組めない方
クライアントの課題にあった適切な解決策を練っていきます。アイデアの引き出しは豊富なほうが良いので、「さまざまな知識を取り入れるのは苦手」「流行などアンテナを張るのは得意ではない」など、向上心を持って仕事に取り組めない方は向いていないでしょう。


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