ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月6日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

館林公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

コウモトコウギョウ カブシキガイシャ

河本工業 株式会社

所在地

〒

群馬県館林市北成島町2544

ホームページ

仕事内容

職種

建築・土木・鉄道施工管理

job tagについて

仕事内容

・建築、土木、鉄道施工管理はいずれも地域になくてはならないイ

ンフラを構築するため、現場の統制を取る仕事です

具体的には、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理を

基本としますが、建築、土木、鉄道で工事の規模や経験に

よって施工管理補助として従事していただくこともあります。

変更範囲:変更なし

『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

群馬県館林市北成島町2544

最寄り駅

東武伊勢崎線 館林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

.

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

例外事由1号 定年年齢を上限として募集する

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

建築・土木・鉄道施工、現場監督・施工管理の実務経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜320,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当(b)

車両手当 30,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当(子・配偶者)7,000円~17,000円

住宅手当:5,000円~15,000円

残業手当:0~45,000円

深夜手当:0~70,000円

建築・土木1級施工管理技術者資格手当:10.000

円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 7.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

深夜作業あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

18時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

求人に関する特記事項欄参照

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

第1、第3土曜日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

240人

就業場所

240人

うち女性

32人

うちパート

6人

設立年

昭和21年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業(建築工事・土木工事・舗装工事・軌道工事・上下水道

工事、一般注文住宅等の設計施工)

会社の特長

群馬県館林市に本社のある総合建設会社。創業75周年を経過し社

員約240名と共に「健全で魅力あるベターカンパニー」を目指し

、2017年より経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

群馬県館林市北成島町2544

最寄り駅

東武伊勢崎線 館林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

群馬県館林市北成島町2544

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理本部 課長補佐

担当者(カタカナ)

ウメザワ ナオキ

担当者

梅澤 直樹

電話番号

FAX

Eメール

na-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

1.建築・土木施工管理技士1級または2級所持者優遇

2.資格支援制度あり

*22時~5時の就業時間は18歳以上となります。

(労働基準法第61条に基づく深夜労働禁止)

1.通勤手当は、ガソリン代を支給します。

2.自動車任意保険は会社にて加入し、費用は会社が負担

いたします。(車両保険は対象外)

3.ISO9001、14001、45001認証

*36協定における特別条項【特別な事情・期間等】

業務上必要がある場合は、1日について延長することができる時

間は、8時間とする。1日を超える一定の期間について延長する

ことができる時間は、1ヶ月42時間で、1年では320時間と

する。但し、深夜でなければ、できない業務がある場合、労使の

協議を経て、1ヶ月99時間まで、1年では720時間までこ

れを延長することができる。この場合、延長時間を更に延長する

回数は1年に6回までとする。なお、この時間を満たしていても、

2~6か月平均で月80時間を超えない範囲とする。
応募前見学歓迎

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

群馬県館林市に本社を置き創立78周年を迎える総合建設会社。社

員240名で建築・土木・軌道・住宅・舗装工事における設計及び

施工を行っています。地域未来牽引企業や健康経営優良法人として

認証され、人財育成に注力し成長ビジョンが明確になることで働き

やすい職場づくりを醸成しています。またDX推進やBIM・CI

Mの活用といったデジタル化に抵抗のない若手社員の技術や視野、

発想が生産性向上に繋がり、働き方を変革することで「きらりと光

るベターカンパニー」を目指しています。会社見学やインターンシ

ップも随時開催しており、入社後のミスマッチとならないよう努め

ています。企業説明のみ聞いてみたいという場合も気軽にお越し下

さい。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

リフォームセンター

代表的な支店・営業所・工場等2

機材センター

代表的な支店・営業所・工場等3

成増営業所

年商

平成31年

203億円

主要取引先

主要取引先1

官公庁

主要取引先2

東武鉄道株式会社

関連会社

関連会社1

河栄産業株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、確定拠出年金、

メンター制度、サークル活動補助制度、スポーツジム無料利用券、

リロクラブ、誕生日休暇、年末年始休暇、夏季休暇

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。