小牧市, 株式会社ホットスタッフ小牧 フルタイム


■ 仕事内容

人材コーディネーター◆職種定着率100%/土日祝休み/年間休日125日以上/残業月10~20時間以下

地域密着型で、愛知県小牧市の企業と求職者のマッチングを行なう当社。あなたには、求職者に希望に沿う仕事を紹介する業務をお任せします。

《具体的にお任せする業務》
◆求人票作成
求人サイトに載せる、派遣社員向けの求人票の作成を行ないます。営業から共有される企業の情報をもとに、フォーマットに沿って求人を作りましょう。1件あたり30分ほど、1日平均3件ほど作成します。

◆応募対応
求人サイトに掲載している求人への応募が、1日10件ほどあります。応募が来たらすぐにお電話をおかけして、本人確認や面談日時の設定、来社時に必要なものなどをお伝えします。求職者の負担にならないように、1分ほどで端的に話しましょう。

◆求職者との面談
ご応募いただいた求職者とお会いして、転職理由や希望条件をお伺いします。面談前にヒアリングシートを記入いただき、対面で詳細を伺うイメージです。その情報をもとに、ご応募していただいた企業へご紹介したり、条件の合う別の仕事を紹介したりします。1人あたり30分~1時間、1日最大3名と面接します。

◆データ入力
求職者の年齢、住所、面談日、希望条件などをシステムに入力します。また、企業の会社概要や仕事内容、給与などをまとめた資料を作成。Excelのフォーマットがあり、企業コードを打ち込むだけで反映されるため、簡単に作成できます。

《仕事紹介のポイント》
基本的に1度の面談で紹介する求人は1件のみ。厳選して紹介することで最適なマッチングに繋げています。また入社が決まるまでは、営業と2人3脚でサポート。ときには営業に、「勤務時間や給与を企業と調整できませんか?」と依頼することも。入社が決まった際の喜びはひとしおです

◎ノルマはなく、自身で目標を設定可能。数字に追われるプレッシャーはありません


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎意欲重視の採用です。ご応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません。
◎美容部員やアパレルの販売スタッフなど、接客経験をお持ちの方は活かせます

□人と話すことが好きな方
□プライベートも大切にしたい方
□人間関係の良い職場で働きたい方


■ 募集背景

地域密着型の総合人材派遣を手がける『ホットスタッフグループ』。地域ごとに拠点を構えるから実現できる、企業・スタッフへの迅速な対応が高く評価され、グループ全体で約100拠点を展開するまでに成長しています。

特に当社のメインエリア・小牧市は、愛知県内でトップクラスに製造業や物流業の求人が多い地域です。取引先企業も増えており、ニーズはまだまだ増えていく見通し。そこで業績好調に伴う増員募集を行ないます。

お任せするのは、求職者への窓口担当です。当社はスタッフの定着率が高く、5~7年以上働くスタッフが100名を超えています。私たちと一緒に、求職者が長く働けるような、最適な企業を探すサポートをしませんか。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間が2ヶ月あります。その間、給与・待遇に差はありません。


■ 勤務地・交通

愛知県小牧市東田中297‐4

◎転勤なし
◎マイカー通勤OK(駐車場あり)

◆交通
名鉄小牧線「小牧原駅」より徒歩5分


■ 勤務時間

8:15~17:15(実働8時間)

◎残業は月10時間~20時間程度です。18時までに退勤できます


■ 給与

月給20万円以上+各種手当+賞与年2回+インセンティブ

◎経験やスキルを考慮して決定します。
◎残業代は別途、全額支給します。

入社が決定した際などにインセンティブが発生。4月~9月・10月~3月の半期の支社の成績に応じて、賞与に上乗せして支給します。キャリアアップするとインセンティブの割合がアップ。自分が頑張れば、会社の成績が伸びてお給与も増えますよ

◆年収例
510万円/29歳(入社6年・コーディネーター歴2年)


■ 休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です


■ 福利厚生・待遇

◆昇給 年1回(4月)
◆給与改定 年1回(4月)
◆賞与 年2回(6月・12月)
◆交通費支給(月2万6千円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆役職手当
◆職能手当
◆オフィス内分煙
◆マイカー通勤可
◆駐車場あり
◆服装自由(私服可)
◆社員旅行


■ 入社後の流れ

マニュアルをもとに業務を引き継ぎます。PCが苦手な方やオフィスワークに慣れていない方は、PCの使い方、Excel関数の使い方から丁寧にお教えしますので、ご安心ください。また、当社が取り扱う企業は物流業・製造業がメイン。業界知識を深めるため、営業とともに企業を見学し、どのような人が働いているか、どんな仕事をしているかもしっかりお教えします

研修期間は3ヶ月ほど。一人ひとりのスキル・経験にあわせて教育しますので、未経験の方も安心してひとり立ちできますよ。その後は主任、係長、課長とステップアップ可能。昇格すれば、給与は主任で2万円、係長で2万円、課長で3万円アップします。


■ 一緒に働く仲間

教育担当者は、現在入社6年目。中途入社者で、前職はエステサロンで働いていました。元営業で、人材コーディネーター歴は2年目。現在は営業の相棒のような立場で、「どうしたら入社が決まるか」を一緒に考える楽しさを感じています。入社が決まったときは、ハイタッチして喜び合っています

また、会社全体では20代~40代の社員が働いており、平均年齢は30代。勤続年数は長い人で12年以上と、腰を据えて働ける職場です。部署を越えた交流も盛ん。「一緒にお昼食べよう」「困っていることはない?」と新入社員に話しかける風土があり、あなたもすぐに馴染めますよ。業務でもコミュニケーションを取っており、笑顔の絶えない職場です。


■ PRコメント

入社1ヶ月、"ボッチ飯"なんてさせません(先輩より)

当社は製造業や物流業を軸に地域密着型の人材派遣を手がけるホットスタッフグループの一員です。当社の特徴は、社員全員の仲が良いこと。たとえば...

\入社後1ヶ月は毎日一緒にランチしようね/
先輩社員と一緒にランチに行くことで、自然と交流が深まります。仕事中も笑い声が聞こえてくるほど仲の良い職場。これまでの先輩も経験してきたことだからこそ、だれもが自然に後輩を誘い、交流の場がつくられていますよ。

\業務はマンツーマンで丁寧に教えるよ/
教育担当の先輩社員がマンツーマンで指導。また他の先輩社員も新人が不安そうにしていたら、すぐに「なにか困っていることある?」と声をかけているため、一人で悩む心配はありませんよ

\営業とは相棒みたいに協力します/
求職者にピッタリの企業を紹介するため、ときには営業に勤務条件の調整依頼をすることも。協力しながら進めるからこそ、決まった際にはハイタッチをして喜び合うこともあります

先輩・後輩も職種も超えて仲が良いから、直近4年間の定着率は100%あなたも、長く働きませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

同社の特徴は、地域密着型の営業活動。担当エリアを限定することで、企業・求職者と頻繁に顔を合わせることが可能になり、信頼関係が築けるといいます。

実際に、最低月1回は企業に訪問して、企業・スタッフが勤務態度や職場に不満がないかを確認しているとのこと。さらに日々の頑張りを労うため、年末年始にスタッフへQUOカードを渡したり、夏には熱中症対策として飲料水を配ったりしています。

そのため、勤務先を変えることになったとしても再度同社で職場を探す人が多々。実際、勤続3年以上の方が38名、5~7年働く方が100名以上おり、信頼の高さが伺えます。

また同社では、応募者の来社率を高めるため、応募後即連絡するということを徹底しているそうです。すぐに対応することで、携帯をみているタイミングに連絡でき、来社に繋がるとのことでした。

企業・求職者の双方のことを一番に考えて事業を展開する同社。今後も成長を続けることでしょう。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎求職者から感謝される喜び
面談のアンケートや入社後のアンケートなどに感謝の言葉が書かれていることも多いとのこと。また入社が決まった方から「紹介していただいた会社に決まりました」「ピッタリの会社を紹介していただき、ありがとうございます」と笑顔で報告されることもあるそう。営業を通じて、企業の喜びの声や求職者がイキイキ働いている様子を聞く機会もあり、やりがいを感じられます。

◎アイデアを取り入れてもらえる面白さ
社員発信の意見や新しい取り組みに対して、上司は理解があるとのこと。たとえば、「新しい求人媒体を使いたい」「支社全体の入社決定率を上げるために○○をしたい」「クチコミ数を増やしてコストカットするために、アプリを導入したい」など。提案すると大抵のことは「やってみよう」となり、最短当日に導入が決まることも。自分のアイデアを通じて成功体験が積める面白さがあります。

◎頑張れば頑張っただけ評価される喜び
コーディネーターの目標は、営業のノルマをもとに調整しています。コーディネーター自身にノルマはないため、同社は頑張りを評価するための指針を新たにつくっているとのこと。たとえば「○○の業務ができるようになったら主任」「▲▲以上で係長」など。役職ごとに評価基準があるため、キャリアアップしやすい環境です。また、頑張りはインセンティブとして還元されるため、頑張った分だけ評価されていると感じながら働けます。

●厳しさ
▲目標を追いかける大変さ
ノルマはありませんが、コーディネーターが人材を確保できなければ営業は目標数値を達成することが出来ず、支社としても成績が伸びなくなってしまいます。同社はすでに基盤があり、多くのスタッフを抱えているため、こうした心配はほとんどないそうですが、人材を求める企業が増えている分、プレッシャーを感じる場面もあります。

▲営業へ交渉する難しさ
たとえばお子さんがいる女性の求職者に最適な企業を探していたときのこと。手元にある案件には条件を満たすものがなかったため、営業へ企業への条件の交渉をお願いしたそうです。自分自身が調整を行なうわけではないため、営業に快く協力してもらえるように伝え方を工夫したり、プッシュし続けたりする大変さがあるとのこと。企業との条件交渉のため、営業に行動してもらう大変さがあります。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎周囲と協力しながら働ける方
支社の成績を上げるためには、営業との協力が必要不可欠です。営業と2人3脚で求職者と企業のマッチングを図っている間は、相棒のように感じるとのこと。そのため、目標達成に向けてコミュニケーションを取り、チームワークを発揮できる方に向いています。

●向いていない人
▲仕事に対して受け身な方
入社後は自分から考えて最適な企業を探したり、条件の調整を依頼したりする必要があります。そのため、自ら行動できない方や指示を待ってしまう方には向いていません。



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    愛知県, 各種高圧ガス・溶接関連機材の販売(本社):求人コード79612 フルタイム

    ■取材担当からの会社紹介 · 同社は、医療用酸素・滅菌ガスや、食品冷凍・ドライアイス、消火用などに使用されている"高圧ガス"の提供を行っている専門商社。工業ガスの分野で業界トップクラスの実績をもつ『高圧ガス工業(株)グループ』としての安定基盤があることに加え、高圧ガスは非常に需要の高い製品でありながら販売業務には行政の許認可が必要であることから参入企業が限定されており、安定感のある経営を続けていることが特徴です。また、高圧ガスだけでなくガスを利用した溶接機・溶接ロボット、レーザー加工機などの器具や材料の販売も手がけ、今後も新事業の展開も視野にさらなる発展 ...


  • 愛知県, 【東証プライム上場】仮設機材の総合メーカー(名古屋支店):求人コード77032 フルタイム

    ■取材担当からの会社紹介 · ビルや道路などの建築・土木工事現場で作業のために組まれる「足場」の販売・レンタルをはじめ、オリンピックや万博などの建設特需や震災復興など、国家プロジェクト級の建設・インフラ整備を支える仮設機材を国内外へ供給してきた東証1部上場メーカーです。現在のグループ企業数は11社にのぼり、グループ合計従業員1200名超、年商420億円超を誇ります。蓄積した技術力を生かし、新たな分野である住宅、農業、防災や海外進出など、サービスの拡充に取り組んでいます。 · 【勤務地】 · 名古屋支店(名古屋市中川区) · 【給与】 · 年収350万円~ ...


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    ■鋳造用材料・鋳造用機械メーカーT社とは? · 同社は2001年に親会社より分社独立し、主に鋳造工場に素形材の製造・販売及び生産設備の設計製作をしている会社です。創業以来「技術志向型の専門集団」として重要基盤産業である鋳造工業界の発展とともに成長してきました。鋳型の技術力では世界トップクラス同業は国内で5社程しかなく、非常にニッチで専門性が高いのが強みです。専門の鋳造材料メーカーは多々ありますが、同社のように原材料からオリジナルの機械設計、システム開発、アフターフォローなどのコンサルティングの分野までカバーしている企業は業界の中でも非常に少ないのが特徴。 ...


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