不問
中途採用担当としての正社員採用経験:1年以上 人材紹介でのCAもしくはRA経験:1年以上
ベンチャーでの人事経験(採用領域)をお持ちの方 事業部での採用人事のご経験をお持ちの方 経営者や事業責任者等の採用権限を持った役職者との協業経験をお持ちの方 ハイレイヤー層やエンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方
不問
目的思考があり、採用成功に向けて考え抜くことができる方 経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 人事のプロフェッショナルとして、関係者とコミュニケーションが取れる方 社内外問わず関係者とのパートナーシップを築き、良好な関係性を構築しながら目標達成に向けて取り組める方
年収400万円~500万円
人事
採用人事担当として、採用戦略の策定から実施まで携わっていただきます。東京都新宿区にある、急拡大する組織の採用担当者募集フレックス・リモートワーク導入オンライン型リファレンスチェックサービスを展開する成長企業の求人です。
弊社では、選考やクロージングを行って一緒に働きたい人を採用/決定していくのは事業部側であると捉えています。あくまでも採用担当者はその活動が円滑に進むよう、必要な情報収集や採用・工数管理を行い、各ポジションの採用成功に向けて、どう応募者へアトラクト(魅力付け)をしていくかを現場とすり合わせし、現場が実行して採用がうまくいくように支援する立ち位置をとっており、事業部側と採用側の役割を明確に分けています。 経営陣や事業責任者、現場社員までのコミットをいかに引き出し、全社をあげて社員が主体的に採用活動に参画できるような風土を形成し、会社全体の採用力向上を狙っていくのが採用担当者のミッションとなります。
採用計画をもとにした採用戦略の策定 事業部責任者との定期打ち合わせ 採用ポジションの現場マネージャーとの要件すり合わせ、ターゲット要件の言語化 L 採用ポジション:Biz、Dev(メンバー〜マネージャークラス) 採用管理 エージェントとのリレーション構築、定期打ち合わせの実施 組織人事とのすり合わせによる、採用施策改善 agent bank事業の採用担当として想定しています
急拡大する組織の採用に関わることができます 弊社では年間数十名の採用を行っており、常に複数ポジションの採用枠が公開されています。変化の激しい外部環境や社内の状態に合わせて柔軟に対応することが求められるため、採用担当者として出来る範囲は非常に広く、裁量を持って業務に取り組むことができます。 事業責任者とともに事業成長に向けたパートナーシップの構築ができます 事業をさらに伸ばすためにも"新しく入る方の活躍"は必要となるため、採用担当は事業責任者の考えを理解し議論することが求められます。事業の理解を深めつつ、現場を巻き込みながら事業部側との関係構築を進め、少しずつパートナーとしての立ち位置を目指すことができます。 採用以外の人事領域へのチャレンジも可能 弊社の人事は攻めの組織として確立されており、採用以外にも組織戦略や制度設計、人材開発など多岐に渡る業務を担当しています。採用における課題を改善するには他の人事領域と協力も必要となります。まだまだ弊社の人事の組織形態は固まっていないため、興味のある領域にチャレンジすることも、マネジメント職を目指すことも可能です。
「企業と転職者のミスマッチ」という、HR業界が抱える採用課題を 根本から解決するオンライン型リファレンスチェックサービスを展開する成長企業です。
会計:freee 経費:MF経費 ワークフロー・支払:バクラク 請求書発行:請求管理ロボ、NP掛払い 他:Googleスプレッドシート(Google Apps Script含む)
フレックスタイム制導入(コアタイム10:00〜15:00) フレキシブルタイム(始業8:00~10:00、終業15:00~22:00) ハイブリットワーク制導入(リモートワークと出社での業務を併用して働くことができます。)
人事
09:00-18:00
東京都新宿区(最寄り駅:新宿駅)
不問
中途採用担当としての正社員採用経験:1年以上 人材紹介でのCAもしくはRA経験:1年以上
ベンチャーでの人事経験(採用領域)をお持ちの方 事業部での採用人事のご経験をお持ちの方 経営者や事業責任者等の採用権限を持った役職者との協業経験をお持ちの方 ハイレイヤー層やエンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方
不問
目的思考があり、採用成功に向けて考え抜くことができる方 経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 人事のプロフェッショナルとして、関係者とコミュニケーションが取れる方 社内外問わず関係者とのパートナーシップを築き、良好な関係性を構築しながら目標達成に向けて取り組める方
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Osaka 株式会社ROXX東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用担当としての正社員採用経験:1年以上 人材紹介でのCAもしくはRA経験:1年以上 · ベンチャーでの人事経験(採用領域)をお持ちの方 事業部での採用人事のご経験をお持ちの方 経営者や事業責任者等の採用権限を持った役職者との協業経験をお持ちの方 ハイレイヤー層やエンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方 · 不問 · 目的思考があり、採用成功に向けて考え抜くことができる方 経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で ...
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Osaka 株式会社Hajimari東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 高卒以上 · 人事経験(内容は問いません/網羅的に人事業務に関わっていると嬉しいです) · 専任人事2人目として人事組織の構築をしていける方 正解のない課題を解決してきたいというスタンスのある方 · 不問 · 不問 · 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というミッションに共感いただける方 周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて能動的に取り組むことができる方 · 年収360万円~550万円 · 人事 · 人事担当者として、人事業務全般に携わっていただきます。東京都渋谷区にある、ほぼフルリモ ...
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Osaka 株式会社gumi東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 事業会社での人事制度企画、構築の実務経験 自ら企画・提案・実行までのフロー対応を行った経験がある方 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 · ベンチャー企業での勤務経験 エンタメ企業での勤務経験 Web3領域に興味関心があり、関連サービスに触れている方 ビジネスレベルの英語力 · 明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方 視野が広く、先回りして行動できる方 目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方 他者と積極的に関係構築し、協働できる ...
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Osaka 株式会社ジョリーグッド東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 上場会社、または上場準備会社で管理部門責任者の経験 決算業務、開示等の経験 プロジェクトの進捗管理が出来る方 経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 監査法人、証券会社と当社の立場で適切なコミュニケーションが出来る方 事業の成長に合わせて管理体制を構築できる方 · IPO準備に精通している方 日商簿記検定1級、公認会計士、税理士いずれかの資格保有者 · ・オーナーシップを持ち、業務に取り組める方 幅広い業務に柔軟に対応しながらチームを牽引いただける方 · 下記いずれかの資格 日 ...
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Osaka 株式会社エンジン東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 上場会社もしくは上場準備会社での下記いずれかのご経験 仕訳~決算までの一連の業務のご経験 監査法人対応業務のご経験 内部統制構築のご経験 上記に関わらず監査法人/アドバイザリーで、上場準備企業の監査、IPO支援を行っていたご経験のある方も歓迎 · ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手掛けていきたい方 監査法人ご出身の方(公認会計士資格を保持されている方) 複数事業を有する企業での経理経験 各事業に入り込み、財務経理の側面から企業成長をけん引していただける方 IPOに携わったご経験 内部監査業 ...
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Osaka ネクステージグループホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 人事業務 経験(3年以上) 採用、育成、制度設計など、人事業務全般の幅広い経験 プレイングマネージャー経験 · 持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 理念経営を行う企業での採用経験 · ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方 ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方 経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方 各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方 採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦 ...
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Osaka ネクステージグループホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 人事未経験OK 社会人経験 3年以上 基本的なPCスキル(Word、Excel)等の基本操作。 グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 人事になって成し遂げたいことがある方 · 100名未満のベンチャー企業で就業経験がある方 人材紹介会社での就業経験(CA or RA問わず)がある方 · 採用業務のオペレーション経験 · 『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 フィロソフィーの共感 コミュニケーション力 相手の良いところは承認し、指摘はしっ ...
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Osaka 株式会社Hajimari東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 3年以上の経理業務経験(事業会社・事務所を問わない) 決算業務経験 · スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 業務フロー改善の経験 マネジメントのご経験 会計士事務所・税理士事務所ので勤務経験 · 不問 · 日商簿記2級 会計士資格 · 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というミッションに共感いただける方 周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて能動的に取り組むことができる方 · 年収800万円~1300万円 · 経理・財務 · 経理財務責任者候補として、幅広い経理業務を担 ...
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Osaka 株式会社バンザン東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験 社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方 社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため 柔軟な対応力がある方 · 採用目標を持って採用業務を行ったご経験 営業として数字成果を達成したご経験 様々な立場の人を巻き込みプロジェクト推進したご経験 社員研修の企画~実行まで行ったご経験 業界のパイオニアとして成長曲線を描いているフェーズです。 大きな可能性と共に、バンザンの基盤を整備し成長させる仲間を募集中です。 · 年収480万円~65 ...
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Osaka 株式会社貴瞬東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 必須条件 基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方 対人経験のある方 下記のような方、歓迎します 裁量を大きく持ち仕事をしたい方 いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。 求める人物像 弊社は上場に向けても動いており、スキルアップや、人事や広報など幅広い経験、企画提案をしたい方 向上心がある方のご応募お待ちしております · 年収400万円~640万円 · 人事 · 人事スタッフ募集として人 ...
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Osaka 株式会社ROXX東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · クラウド会計ソフトを用いた経理実務経験をお持ちの方(会計事務所などの経験も歓迎です) 月次年次決算の経験をお持ちの方 · 〇上場企業での開示業務経験 〇IPO準備のご経験 〇簡単なGAS作成経験 · 日商簿記検定2級以上 もしくはそれに準ずる知識 · 公認会計士 · ROXXの理念、ビジネスを守りたい方 経営管理に留まらず、会社全体の生産性向上を実現したい方 批評家ではなく実行者として、部門責任者と同じ視座で事業に対する思考、ディスカッション、施策実行ができる方 個人ではなくチームとして高いパフ ...
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Osaka ネクステージグループホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 人事業務 経験 中途採用のご経験 プレイングマネージャー経験 · 持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 理念経営を行う企業での採用経験 · ネクステージグループフィロソフィーやHRC企業理念に共感できる方 ベンチャーマインドを持ち、変化に柔軟に対応できる方 経営目線で人事戦略を考え、実行に移す行動力がある方 各部門や経営陣と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けた協働ができる方 採用/育成において自ら手を動かしながら、同時に戦略的視点で全体を俯瞰できる方 · 年収500万 ...
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Osaka ラクスル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途採用の実務経験 組織人事領域のリーダー候補として下記のようなことにコミットできる方 全社の採用力強化 オンボーディングやリテンションを踏まえた強い採用 · 採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 · 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 · 年収400万円~600万円 ...
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Osaka ラクスル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · どちらかのご経験をお持ちの方 スタートアップ企業での採用人事経験(3年以上) スタートアップ人材紹介企業でのキャリアコンサルタント経験(3年以上) · 中途および新卒両方の採用担当経験 スタートアップ企業の人事企画経験 労務知識・労務担当経験 営業やマーケター、事業開発など人事以外の事業経験 · 当社のミッションに共感いただける方 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 経営層と深くコミュニケーションを取り伴走しながら人事施策を企画、実施したい ...
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Osaka 株式会社Hajimari東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 3年以上の経理業務経験(事業会社・事務所を問わない) 決算業務経験 · スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 業務フロー改善の経験 マネジメントのご経験 会計士事務所・税理士事務所ので勤務経験 · 不問 · 日商簿記2級 会計士資格 · 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というミッションに共感いただける方 周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて能動的に取り組むことができる方 · 年収500万円~700万円 · 経理・財務 · 財務経理リーダー候補として、幅広い経理業務を担 ...
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Osaka 株式会社SalesNow東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 弊社のミッション、バリューへの共感 常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること 面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方 · IT/Web/人材業界のスタートアップでの人事経験 以下いずれかの経験 年間10名以上の中途採用の経験(1年以上) 人材紹介会社における法人営業経験(1年以上) スタートアップのシード期からの組織拡大に貢献した経験 人材紹介会社等で、採用を成功させてきた経験 · 目標達成へのコミットメント思考が高い方 ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 当事者意識が圧 ...
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Osaka ラクスル株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 組織人事領域のリーダーシップチームの一員として下記のようなことにコミットできる方 中長期の組織強化 組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する 人事チームの組織作り · 採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 · 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感いただける方 変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 · ...
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Higashiosaka 京都フュージョニアリング株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · グローバル企業やスタートアップ企業における、人事・採用の経験 技術系職種の採用/採用広報のご経験 スタートアップ企業における、組織開発(カルチャー構築・制度設計・権限移譲)の経験 海外メンバーを含む労務管理構築の経験 · グローバル企業やスタートアップにおける、人事・採用部門の立ち上げ/マネジメント経験 · 不問 · 年収840万円~1200万円 · 人事 · 人事・採用責任者として、人事部門の構築から採用、組織設計、労務の統括などご担当いただきます。東京都千代田区にある、リモートワーク可能設立3期 ...
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Higashiosaka 京都フュージョニアリング株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 3-5年以上の人事業務経験 中級レベル以上の英語力 (CEFR B1レベル以上) · 採用、人事制度、労務など、複数にわたる人事領域の業務経験 組織拡大フェーズにあるグローバル企業やスタートアップでの人事業務経験 上級レベルの英語力 (CEFR C1レベル以上) · 当社のVision/Mission/Valueに共感して頂ける方 多様なバックグラウンドと専門性を持ち、幅広い世代で構成される弊社従業員と円滑にコミュニケーションが取ることができる方 (傾聴力、論理的思考力、相手に合わせて自らの主張を伝 ...
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Osaka 株式会社ジョリーグッド東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 学歴不問 · 上場会社、または上場準備会社で管理部門責任者の経験 決算業務、開示等の経験 プロジェクトの進捗管理が出来る方 経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 監査法人や税理士事務所等のインチャージ経験 事業の成長に合わせて管理体制を構築できる方 · 〇IPO準備に精通している方 〇会計ソフト等のITツール類の活用スキル 使用クラウドソフト · など · 不問 · 〇日商簿記検定1級 公認会計士 税理士 · オーナーシップを持ち、業務に取り組める方 幅広い業務に柔軟に対応しながらチームを ...
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Osaka ホワイトエッセンス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院、大学卒以上 · 人事としてのご経験(採用・育成・人事制度設計) · 採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) 経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 事象を論理的に捉えることができる方 · 不問 · 社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 事業上の変化に ...