Tokyo LIG inc.

【仕事内容】

同社デザイナーは、クライアントのWebサイトの戦略設計からデザイン制作、

プロモーション施策まで、あらゆるデザイン領域を担当しています。

ビジュアルコミュニケーション全般のデザインやディレクション、

デザインチームのリード、プロジェクトの目的設定や戦略策定、デザインコンセプトの構築、

オンライン・オフラインを通したコミュニケーション設計、VI・BI・CIのデザインとディレクション、

デザインリサーチ、デザインガイドラインの作成、クライアントとの交渉やプレゼンテーション、

チームメンバーのマネジメント、社内外メンバーとのコラボレーションを行います。

【具体的には】

・ ビジュアルコミュニケーション全般のデザインとディレクション

・ デザインチームのリード

・ グラフィック、ビジュアル、ムービーなどの視覚表現のデザインとディレクション

・ プロジェクト内容

・ プロジェクトの目的および課題設定

・ 戦略や戦術の策定、デザインコンセプトの構築

・ オンライン、オフラインを通したコミュニケーション設計、VI、BI、CIのデザインとディレクション

・ デザインリサーチ、デザインガイドラインの作成

・ クライアントとの交渉やプレゼンテーション

・ チームメンバーのマネジメント、社内外メンバーとのコラボレーション

【求める人材】

・ 応募時お写真必須

・ ご自身が主体となって実施したビジュアルコミュニケーションデザインの実務経験

・ ブランド構築におけるロゴをはじめとしたVIデザインの実務経験

・ ビジュアル、ムービーの撮影ディレクション、制作の実務経験

・ プロジェクトの提案資料作成とプレゼンテーション経験

・ タイポグラフィ、グラフィックデザインの基礎知識

・ 実務経験5年以上

【歓迎】

・ タイポグラフィ、グラフィックデザインの基礎知識があり、実務経験5年以上

【給与】

年収600~900万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【勤務地】

東京都

【勤務時間】

10:00~19:00

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

通勤手当

【休日・休暇】

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇



  • Tokyo LIG inc. ¥6,000,000 - ¥9,000,000 per year

    デザインチームのリード、ビジュアルコミュニケーション全般のデザインとディレクション、グラフィック、ビジュアル、ムービーの視覚表現のデザインとディレクション、プロジェクトの目的および課題設定、戦略や戦術の策定、デザインコンセプトの構築、オンライン、オフラインを通したコミュニケーション設計、VI、BI、CIのデザインとディレクション、デザインリサーチ、デザインガイドラインの作成、クライアントとの交渉やプレゼンテーション、チームメンバーのマネジメント、社内外メンバーとのコラボレーションを行います。 · ご自身が主体となって実施したビジュアルコミュニケーションデ ...


  • Tokyo 株式会社カオナビ ¥12,000,000 - ¥15,000,000 per year

    タレントマネジメントシステム「カオナビ」のQAリードエンジニアとして、品質管理/改善に関する業務やリードに関する業務を担当します。品質管理/改善に関する業務では、テストプロセス全般の管理、改善、効率的かつ効果的なテスト手法の確立、開発エンジニア、PdM、ビジネス部門との協力、各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクの最小限化を目指します。リードに関する業務では、エンジニアやプロダクトマネージャーとの連携によるプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進、メンバー育成計画の立案と推進、各種の制度設計、改善、運用、QA同士の横の繋がりの強化、 ...


  • Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    UIÍuxdeizainà · UX提案 · サービスデザイン · インタラクションデザイン · モーションデザイン · デザイナーとして経験を積み続ける · アートディレクターへのキャリアパス · フルフレックス・リモートワーク可 · クリエイティブセンターは、社内の依頼元に対しても積極的に提案できる自由度の高い職場 · 独身寮あり · 年間休日126日 · 年次有給休暇 · ...


  • Tokyo 株式会社カオナビ ¥6,300,000 - ¥12,600,000 per year

    qaリードエンジニア(タレントマネジメントシステム「カオナビ」)の仕事は、品質管理や改善に関する業務やリードに関する業務などを行うことです。開発チームをスケールさせるリーダーの経験が必要です。 · ...