仕事内容

ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、

必要な医療処置を行っていただきます。

<業務内容>

・健康管理

・健康相談

・服薬管理

・緊急対応

・応急処置 など

<具体的な医療処置>

・胃ろう

・吸引

・インスリン注射

・IVH

・褥瘡(じょくそう)ケア など

【1日の流れ(日勤の例)】

09:00 ~ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック

10:00 ~ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定

11:00 ~ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力

12:00 ~ 休憩

13:00 ~ 午後の処置

14:00 ~ 内服薬・臨時薬のセット

15:00 ~ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査

16:00 ~ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力

17:00 ~ 受診票記入、申し送りノート記載

18:00 業務終了

<介護施設が未経験でも活躍できます>

• 看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
• 慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
• ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています
• 勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません
• 病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
• 面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています

【施設長からのメッセージ】

施設専用車両を活用した外出レクリエーションを定期的に実施しており、入居者様の気分転換や社会参加の機会を大切にしています。

また、毎朝10時から行う体操には多くの入居者様が参加されており、日々の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。

さらに、リハビリ器具を備えた専用スペースを設けており、機能訓練はもちろん、ご家族と一緒に取り組んでいただくことも可能です。

介護だけでなく、生活の質(QOL)を高める取り組みにも力を入れている、活気ある職場です。

【施設の人員状況】

• 従業員数 30人
• 平均年齢 48.2歳

・10代 2人

・20代 4人

・30代 3人

・40代 4人

・50代以上 17人

女性 20人 男性 10人

正社員 14人 パート 16人

【働きやすさを常に追求】

• 年間休日120日(月10日公休)
• 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

• 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年

・育児休暇後の復職者:15名/年

・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由(規定有)
• ネイル・カラーコンタクトOK(華美なものは除く)

【車通勤をご希望の方】

マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、

ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、

駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

<もっと知りたい>「木下の介護」のこと。

(1)長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い

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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。

業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。

不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。

「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり

そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

(2)年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。

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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。

年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。

(例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。)

実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。

トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

(3)業界屈指の休日数と残業時間の少なさ

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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。

だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。

残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。

それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。

効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。

そんな理想的な働き方が叶います。

(4)幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大

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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。

訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。

さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

(5)自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度

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木下グループ内(住まい・医療福祉・エンタメ領域)で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。

木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。

介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。

将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

資格

正看護師免許のある方

・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です)

・ミドル・シニア層の方も活躍中

※緊急案件B※

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

【働きやすさを常に追求】

• 年間休日120日(月10日公休)
• 有給休暇取得率 70%以上
• 育休取得もしやすい環境

休日

シフト制

勤務地備考

〒 千葉県我孫子市下ヶ戸1815ー1

アクセス

JR常磐線「天王台」駅より徒歩10分

給与

時給 1770円以上

時給 1,770円

交通費:交通費支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費支給(上限20,000円/月)

・制服貸与

・食費補助

・有給休暇

・社会保険完備

・介護施設入居優遇制度

選考プロセス

<応募方法>

下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。

折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。

※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「」からのメールを受け取れるように設定下さい。

<選考ステップ>

書類選考面接(1回)内定 応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>

ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募

[受付時間]平日10:00-19:00

【問合せ先について】

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その他

【ブランド名】

木下の介護