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「構想するだけ」や「形にするだけ」といった工程分担的なデザインではなく、ビジネス構想の初期段階からサービスのローンチまで中心メンバーとして関わって頂きます。
様々なパートナーと最適な体制を組んで実行してゆくことが求められるため、デザイナーとして、社外のデザイナーと協力しながらデザインプロジェクトを進行していくことができます。
求める経験・スキル・知識 デザインファーム(サービスデザイン支援を行う企業)または、事業会社などで下記いずれかに該当する経験がある方 デザインアプローチによるビジネスプロジェクトのリード、ディレクション経験 (例:ペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ステークホルダーマップ等のツールを使ったサービスデザイン経験) 新規ビジネス創出や既存ビジネスの改善案件のリード、ディレクション経験。 (例:ビジネスモデルキャンパス、バリューポジションマップ等のツールを使った経験) クライアントプロジェクトでのサービスデザインの実務経験
求める経験・スキル・知識 デジタル領域を中心に、ビジネス、デザインならびにテクノロジーの複合的な知見 プロダクトデザインまたは空間デザインの実務経験 データ分析 自らの起業経験または社内ベンチャーを立ち上げた経験 英語力 海外のステークホルダーとの協業において、電話会議・メール等が発生する可能性があります 他言語力 英語力があれば尚可 (必須ではないが、英語力向上意欲は必要) 海外のステークホルダーとの協業において、電話会議・メール等が発生する可能性あり 部門・体制強化の為
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Osaka 非公開NTTデータがサービスを提供する公共分野・法人分野・金融分野などの幅広いお客様向けに、全社横断組織のデザイン部門のリードメンバーとして、ビジネスモデル設計やUX設計をお任せします。 またご自身で全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などのハンズオンでの経験だけでなく、リードレベルでの複数プロジェクトのディレクション、プロセスディレクションを実行していただきます。 デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組み ...
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Higashiosaka 日本住宅株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 人事制度評価構築経験 社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入~運営~改定) コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) 経営陣に対するレポーティング能力を有している方 人数を問わずマネジメント経験のある方 · 「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での就業経験 経営企画の業務経験 転職回数3回まで · 年収800万円~1000万円 · 人事 · 人 ...
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Higashiosaka EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 4年制大学卒以上 · ベーシックスキル(専門性領域によるが以下複数該当する方) プロジェクトの現場キーマンの立場でのプロジェクトデリバリー経験 提案書/ディスカッション資料等、クライアントとの議論に求められるドキュメント作成経験 プロジェクトキーマン/クライアントとの議論に求められるクライアントコミュニケーション経験 待ちの姿勢ではなく、自ら率先して動くことができるプロアクティブな姿勢 テクニカルスキル (いずれか複数該当する方) 先進技術の本質理解(AI、データ基盤、クラウド技術、IoT関連技術、次世代UI ...