東京都町田市で管理職(介護)を募集中

【町田市大蔵町】日勤のみ・オンコールなし◎ALSOK介護で働くデイサービスセンター長を募集しています♪

募集職種: 管理職(介護)

仕事内容: ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務

■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動

■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務

デイサービス運営の責任者として

「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、

管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。

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従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

資格: ◎下記の資格・経験必須

・介護福祉士

・普通自動車免許(AT限定可)

・デイサービス勤務経験1年以上

★定年年齢65歳

※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)

勤務時間: 〈日勤〉 8:30~17:30

※実働8時間 休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】

7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下

業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。

ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中

(出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間)

休日・休暇: 1ヶ月ごとのシフト制

月9公休(うるう年を除く2月は8公休)

年間公休107日

【有給休暇消化率】

ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%

全業界平均(65.3%)を超える取得率

(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)

福利厚生: 交通費は1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

■社会保険完備

■育児時短勤務制度

■慶弔見舞金

■社内貸付制度

■住宅手当

■退職金制度(確定拠出年金)

■定年再雇用制度

■よろず相談(悩み等の心の相談)

■資格取得費用補助制度

(初任者/実務者/認知症介護基礎)

■資格取得支援・資格取得祝金制度

(介護福祉士/ケアマネジャー)

■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)

…他職種・キャリア別に多種多様な研修有

■シニアセラピー養成講座・アロマ講座

(受講料が必要な講座は社割で受講可)

■ALSOKグループの福利厚生制度利用可

…住宅関連割引/引越料金割引

…レジャー施設/ホテル宿泊料割引

…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)

…リソルライフサポート倶楽部

…ALSOKベネフィット

…ALSOK通信教育講座 など。

アピールポイント:

#【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】

『ALSOKの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを

サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。

ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、

ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、

自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。

#【ALSOK介護の処遇改善への想い】

ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、

2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。

この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。

2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、

サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。

2025年度は、組織の生産性向上への貢献度が給与に反映される生産性向上加速化プログラムを実施しております。

#【ALSOK介護が推進するICT化】

ICTがもたらす未来の介護…

日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。

介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。

ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。

労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。

ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。

また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。

ALSOK介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。

この取り組みに共感して頂ける貴方から【デイサービスかたくりの里 大蔵 センター長 正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

特徴: 通所介護・デイサービス / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 精神保健福祉士 / 社会福祉士 / 社会福祉主事 / 資格取得支援 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 介護福祉士 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 住宅手当 / 研修制度あり / 月1シフト提出 / 残業月20時間以内 / 社割あり

給与の備考: 〇月給280,600円~

※あなたのご経験を優遇いたします

※生活相談員を兼務する場合は別途手当を支給します

◇役職手当(30,000~60,000円/月)

◇資格手当(介護福祉士;10,000円/月)

◇住宅手当10,000円/月(規定あり)

◇ベースアップ等支援加算あり

★昇給(年1回)・賞与(年2回)あり

※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、

年3回に分けて支給されます。

※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)

【施設情報】

施設名: デイサービスかたくりの里 大蔵

勤務地: 東京都町田市大蔵町482-7

小田急線 鶴川駅から神奈川中央交通

バス 大蔵(鶴川郵便局前) 徒歩3分

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

[3] 面接実施

↓

[4] 採用決定のご連絡

↓

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, 交通費は1ヶ月50,000円まで支給

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。

通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき

許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

■社会保険完備

■育児時短勤務制度

■慶弔見舞金

■社内貸付制度

■住宅手当

■退職金制度(確定拠出年金)

■定年再雇用制度

■よろず相談(悩み等の心の相談)

■資格取得費用補助制度

(初任者/実務者/認知症介護基礎)

■資格取得支援・資格取得祝金制度

(介護福祉士/ケアマネジャー)

■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)

…他職種・キャリア別に多種多様な研修有

■シニアセラピー養成講座・アロマ講座

(受講料が必要な講座は社割で受講可)

■ALSOKグループの福利厚生制度利用可

…住宅関連割引/引越料金割引

…レジャー施設/ホテル宿泊料割引

…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)

…リソルライフサポート倶楽部

…ALSOKベネフィット

…ALSOK通信教育講座 など。
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