ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月23日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない非営利的団体

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン プロジェクトユウアイ

特定非営利活動法人プロジェクトゆうあい

所在地

〒

島根県松江市北堀町35-14

ホームページ

http://www.project-

仕事内容

職種

児童指導員(9:30~18:30プロジェクトゆうあい)

job tagについて

仕事内容

<障がいのある子どもの成長を見守るやりがいのある仕事です>

• 10名程度の子どもを6名程度の職員で見守ります。
• 子供と一緒に学習や運動の手助けをします。
• 海山川など楽しい所外活動もあります。

*日々振り返りを行い、より良い支援のあり方をスタッフで

話し合います。
自家用車借上げによる児童の送迎ができる方歓迎。
月~土曜日の間の週5日勤務(シフト制)
就業時間、就業曜日は応相談(週32時間以上)
ただし、表示賃金は週40時間勤務のものです。

• 子供の好きな方、障がい者に理解を持って接する事の出来る

方を希望します。 変更範囲:法人の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

島根県松江市北堀町35-14

最寄り駅

松江駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

松江駅よりバスで北堀町バス停下車1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

松江市内事業所のみ

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢による年齢制限

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

児童指導員

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

14日

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間:14日(時間給1040円)

研修期間:15日~3か月目(時給1040円~1200円)

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

168,480円〜208,980円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

168,480円〜208,980円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*扶養手当:5,000円/月(1人当たり)

(人数上限なし)

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

21,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり9,720円〜12,960円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

9時30分〜18時30分

就業時間3

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

基本は上記の就業時間を希望しますが、月~土のうち

週35時間以上で曜日、時間帯はご相談に応じます。
(1)~(3)のいずれかでご相談に応じます。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

*お盆8/

*年末年始12/30.31.1/1.2.3

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

70人

就業場所

29人

うち女性

21人

うちパート

17人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

障がい者の就労支援、障がい児支援(放課後等デイサービス)、障

がい者の社会参画支援、バリアフリーのまちづくりに関わる事業、

引きこもりの若者支援、相談支援事業

会社の特長

障がい者の社会参画、まちづくり、情報化推進を事業の柱とし、様

々な新しい事業に取り組んでおり、2004年設立以来内閣府や総

務省などから様々な賞を受賞しているNPO法人です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒

島根県松江市北堀町35-14

最寄り駅

松江駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人理事

担当者(カタカナ)

アオヤマ シュウイチ

担当者

青山 修一

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【長期療養者両立求人】

*長期の療養者などの場合は通院のための休日や勤務時間等

の条件についてご相談できます。

• 2020年度しまね女性の活躍応援企業表彰受賞

駐車場あり:個別相談 部門人員:8人
昇給:(年1回)実績に応じてあり
2023年度有給休暇取得率80%
残業時間:月10時間未満の職員の割合約80%
採用時研修年6回、福祉スキルアップ研修あり
福祉系資格取得助成制度あり
健診は法人負担で実施
ジョイメイト加入

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「わたくしたちは障がい者、健常者のへだてないよりよい地域社会

をつくっていきます」をスローガンに、「このまちに希望の種をま

いていこう」をキャッチフレーズに地域に根差した障がい福祉と

まちづくりに関わる事業を展開しています。障がい児のデイサービ

ス事業所を4か所、障がい者の就労支援を行う事業所を3か所、ひ

きこもりの若者の支援を行う事業所を1か所運営しています。また

、ソーシャルビジネス(社会的課題解決事業)として、バリアフリ

ーまち歩き情報誌の発行、公共交通マップの制作、古本、パソコン

のリサイクルなどに取り組んでおり、2007年には内閣府「バリ

アフリー・ユニバーサルデザイン功労者表彰」を、2013年には

全国の地方新聞社と共同通信社が主催する「地域再生大賞 中国ブ

ロック賞」を受賞させていただきました。

年商

令和元年

2億円

平成30年

1億8,000万円

主要取引先

主要取引先1

国民健康保険連合会

主要取引先2

松江市

主要取引先3

島根県

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社内研修 年6回

年度はじめに 社内オリエンテーション(決算報告及び事業方針説

明会)

採用時研修

任意の外部研修に関して参加費、交通費補助制度

資格取得助成制度(補助率1/2、年間10万円上限)

正職員はジョイメイト加入

有給休暇取得率令和元年度実績72%

育児休暇 令和元年~令和2年にかけて3名の実績

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 採用時研修(法人概要・福祉制度・様々な障害につ

いて・虐待防止等)

• 年6回の社内研修(各種障がい・虐待防止・救急救

命・療育報告会等)

• 外部研修への補助制度(参加費、旅費等)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。