応募資格について

【必須資格・経験】

下記すべてを満たす方

• 第2種電気主任技術者(電験)の有資格者
• 普通自動車運転免許(AT限定可)
• 基本的PCスキル(Excel、Word)

※太陽光発電所での実務経験は不問です。

【歓迎資格・経験】

• 太陽光発電所での実務経験
• 電気設備保安業務
• 経済産業省より保安業務従事者の登録を受けている方

【フィットする人物像】

• 向上心をお持ちの方
• コミュニケーションを円滑に図れる方
• 幅広い業務に携わりたい方

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仕事内容

【第2種電気主任技術者/太陽光O&M業務】フレックス制/定年65歳/東急不動産G/熊谷市

【仕事内容】

【熊谷市勤務/定年65歳】電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。

同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。

熊谷市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】

• 計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
• 巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
• 点検業務(絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など)
• 遠隔監視
• 報告書作成(点検報告書、月次報告書など)

など

同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。

真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【同社の魅力】

• 急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
• 再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
• 技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。

※フレックスタイム制有り

【働き方】

• 年間休日120日
• 日勤のみ
• 残業平均10~20時間
• 定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【想定年収】600万円~700万円(年齢:25歳~75歳)【想定月収】429,000円~500,000円(年齢:25歳~75歳)※経験/年齢/能力などを考慮のうえ、同社規定により決定。※年収には30時間分の固定残業代84,000円~98,000円を含む 超過分は別途支給します。月給内訳グレード給:316,000円~373,000円ライフプラン手当:29,000円固定残業代:84,000円~98,000円賞与:年2回(6月/12月)※業績および本人評価による昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

【各種保険】

• 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【諸手当】

• 通勤交通費支給
• 確定拠出年金制度(会社拠出金あり)
• 従業員持株会(奨励金あり)
• 団体生命保険
• 契約保養所
• 資格取得支援制度
• 産休育休制度
• 育児、介護の時短制度
• 再雇用制度(70歳まで)
• 在宅勤務制度
• 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【勤務地】

埼玉県熊谷市

【勤務時間】

フレックスタイム制所定労働時間 07時間45分(休憩60分)標準勤務時間9:00~17:45)※コアタイム:13:00~15:00

【休日休暇】

年間休日:120日

【内訳】

完全週休二日制(土曜 日曜 祝日休み)

年末年始休暇

有給休暇 :入社半年経過時点15日

※入社3か月後より15日付与

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選考について

【選考プロセス】

書類選考面接2回+適性検査内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

[すべての人を、エネルギーの主人公に。]

リニューアブル・ジャパンは、現代だけでなく、次世代を生きる一人ひとりがエネルギーについて主体的に考え、行動していく社会の実現を目指しています。

すべての人にとって、再生可能エネルギーがより身近な存在となることで、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いをコーポレートスローガンに込めています。

【募集背景】

事業拡大による増員の為

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