【職種名】

未経験から挑戦|高山市|正社員|ジム店舗のマネジメント候補|トレーニング好き&人と関わる事が好き歓迎

仕事内容

<ジム店舗のマネジメント候補(正社員)>

本ポジションは、ジム店舗の運営・マネジメント候補として

未経験から段階的に成長していく育成前提のポジションです。

入社後すぐに店舗を任せることはありません。

まずは既存店舗での研修期間を設け、運営の基礎から学びます。

【入社後の流れ】

• 入社後数か月間
• 既存店舗にて研修を実施

・受付・接客対応

・館内管理(清掃・安全チェック)

・会員様へのサポート

・簡単な事務作業(入力・報告)

マニュアル完備+先輩がそばでフォローする体制なので、

業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。

【研修後に担っていく業務】

・アルバイトスタッフのサポート、育成

・シフト管理、業務進行の調整

・店舗運営の改善提案

・イベントや施策の企画サポート

現場経験を積みながら、

将来的に店舗運営・マネジメントを担う役割を目指します。

【この仕事の特徴】

・身体を動かす場面が多く、デスクワーク中心ではありません

・会員様やスタッフなど「人」と関わることが多い仕事です

・経験よりも、お人柄を重視しています

「トレーニングが好き」

「人の役に立つ仕事がしたい」

「将来は運営にも挑戦したい」

【仕事のやりがい】

会員様の「続けたい」「変わりたい」を支え、

店舗と人の成長を間近で感じられる仕事です。

現場経験を積みながら、将来は運営や育成にも挑戦可能。

人の役に立つ実感と、自身の成長を同時に得られます。

【こんな方にお勧め】

・未経験歓迎経験や学歴は問いません。

・体を動かすことが好きで、人と関わる仕事に前向きな方

・チャレンジを楽しめる方

・将来、運営やマネジメントに関わりたい方

そんな想いを、研修からしっかり育てる環境があります。

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

学歴

学歴不問

募集人数・募集背景

1名

勤務地

岐阜県高山市

岐阜県高山市

勤務時間

シフト制

実働時間:1日あたり8時間

休憩1時間/実働8時間

給与

年収 円 ~

月給 220000円 ~

※残業代は別途全額支給

※昇給あり(年1回)

※賞与あり(業績による)

• キャリアに応じた昇給イメージ(目安)

【入社~研修期間】

月給:220,000円~

・店舗運営・接客・数値管理の基礎を習得

・既存店舗にてOJT研修を実施

【マネジメント職へ正式昇格後】

月給:235,000円~

(基本給 220,000円 + マネージャー役職手当 15,000円)

※昇格時期は、研修後の実務習熟度・行動評価・運営理解度をもとに判断します

※「いきなり管理職」ではなく、段階的な昇格制度です

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

• 研修期間中の住居・交通費サポート(補足)

【住居】

・研修期間中は既存店のある地域でアパートを会社が用意

・家賃、敷金・礼金、仲介手数料は会社負担

・水道光熱費、通信費、生活用品等は本人負担

【交通費】

・研修開始時/終了時の

高山 研修先の移動費は実費支給(通勤費とは別枠)

・既存店のある市内での通勤交通費は

月額上限10,000円まで支給(車通勤可)

• 安心して挑戦できるポイント

・研修中も給与は変わりません

・住居サポートがあるため、生活面の負担を抑えて研修に集中できます

・評価基準を明確にした育成前提のマネジメント候補採用です

休日休暇

その他 ※月ごとにシフトを作成するため、

事前に予定が立てやすい勤務体系です。

<休暇制度>

・年次有給休暇(入社6か月後に10日付与)

・慶弔休暇

・育児休暇(男性育休取得実績あり)

・介護休暇

<働きやすさのポイント>

・連休取得も相談可能

・シフトはチームで調整するため、

プライベートや家庭の予定も大切にできます

・「休みにくい雰囲気」はなく、

有給取得率も高水準を維持しています

<こんな方に合う働き方です>

・仕事と私生活のバランスを大切にしたい

・予定を立てやすい環境で働きたい

・将来を見据えて、無理なく長く続けたい

• 夏季休暇
• 年末年始休暇

福利厚生

<各種制度>

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・昇給制度あり(役割・成長に応じて随時)

・賞与あり(業績による)

・交通費支給上限1万円/月(規定あり)

・マイカー通勤可/無料駐車場完備

※ガソリン代支給あり

<研修・キャリア支援>

・入社後研修あり

・他店舗での実務研修制度あり(数か月)

・未経験からマネジメントを目指せる育成体制

・将来的に店舗運営・人材育成にも挑戦可能

<働きやすさ・ライフサポート>

・制服貸与

・有給休暇取得しやすい環境

・男性育休取得実績あり

・長期勤務を前提とした安定した雇用形態

<この福利厚生が選ばれる理由>

・未経験でも「育ててもらえる」安心感

・収入と役割が段階的に上がるキャリア設計

・仕事も私生活も大切にできる制度設計

• 雇用保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 健康保険
• 交通費支給あり
• 寮・社宅・住宅手当あり
• U・Iターン支援あり
• 資格取得支援・手当あり
• 時短勤務制度あり