「入社準備金最大50万円支給」独自の休暇制度でワークライフバランスも充実平均残業10時間以内

「当社について」

訪問看護ステーションを全国に36拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。

"自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる"創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって"もう一人のあたたかい家族"のような存在として、在宅でのくらしをお支えしています。

「期間限定 入社準備金を最大50万円支給」

※正社員(フルタイム常勤)の方を対象に支給いたします。

2026年3月1日までにご入社の方:50万円

2026年4月15日までにご入社の方:30万円

支給要件:直接応募の方

また、「引越し支援金」もご用意しています(規定有)

・引越し支援金

現住所から配属先への通勤が困難な場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給

※条件がありますので面接時にご申告ください

「支給要件」

直接応募

勤務開始日前より30日以内の転居とする

転居先は本人名義の物件契約とする

自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)が上限20,000円/月以内の転居先住所とする

スタッフの約8割が「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手の一つとしています。

上司や先輩スタッフにも相談しやすく、皆で協力しながら勤務しています。

えるぼし認定(二つ星)を取得しました

えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。

会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています

残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。

「働くスタッフの声」

20代 看護師

ターミナル期の利用者様と関わる時「来てくれて安心した」と言ってもらえたり、ご家族からも涙を流して感謝されることがあったことが印象的です。訪問看護は初めての挑戦ですが、先輩に助けてもらいながら楽しくやりがいを持って働けています。

20代 理学療法士

同世代が多く楽しく働けています。一人ひとりが、責任も持って仕事をしながらも、上下関係ではなくチームとして働けていることを実感しています。

体験同行や見学もできますのでお気軽にお問い合わせください

募集要項

職種

作業療法士(訪問リハビリテーション)

雇用形態

正社員

仕事内容

・訪問リハビリ業務全般

1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。

30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。

※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています

※訪問移動は電動自転車

「対象疾患例」

・中枢神経疾患

・運動器疾患

・呼吸器疾患

・内科的疾患

・廃用症候群

様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、OTとして幅広いリハビリを実践します。

「その他業務」

・訪問看護報告書や計画書の作成

・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり

・利用者様の退院に向けた会議の参加

・サービス担当者会議の参加

「一日の流れ 例」

9:00 朝礼

9:05 関係機関への連絡(関係機関へ電話やメールで情報共有)

9:10 午前の訪問に出発(2~3件程度)

12:00 休憩

13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度)

17:10 記録入力・情報共有(訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有)

18:00 退勤

※週1回同じチームの看護師、理学療法士、言語聴覚士とMTGを実施しています

給与

月給:300,000円~351,000円 + 賞与

残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません)

臨床経験3年未満の方:上記より-0.6~-1.4万円の月給を想定

「モデル年収」※臨床経験3年で入社し、勤務して2年目の場合

臨床経験3年(残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合)

想定月給:32.5万円~

想定年収:433.5万円~

「役職者モデル年収」

509万円以上

(賞与、役職手当、月20時間の残業代込)

※役職者になった場合年収500万円以上可

その他モデル年収は備考欄に記載しています

勤務地

東京都渋谷区富ヶ谷1-42-6 ツインヒルズ代々木公園 イースト館1101号(1階)

交通アクセス

東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩4分/小田急線 代々木八幡駅 徒歩6分

勤務曜日・時間

9:00~18:00(休憩1時間)

日勤のみ 夜間緊急時対応(オンコール)なし

※残業月に5~15時間程度(平均残業時間:10時間/月)残業代別途支給

資格・経験

作業療法士免許を保有している方

臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する)

※訪問看護未経験歓迎

※人と話すことが好きな方歓迎

[掲載コード:00002]

休日・休暇

完全週休2日制 曜日固定休み

目安年間休日数 117日以上

長期休暇取得可能

連休取得OK

※土日出来る方、歓迎

フレッシュアップ休暇制度 8日

結婚休暇

慶弔休暇

有給休暇

産前産後休業

育児・介護休業

時間有給制度(1~3時間単位で使える制度)

待遇

賞与:年1回 基本給の1.3ヶ月分(12月支給)+決算賞与(3月支給)

定期昇給有(毎年昇給の実績有)

継続勤務手当

社会保険完備

住宅手当

子ども手当(1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)

通勤手当(上限20,000円/月)

年末年始手当

インフルエンザ予防接種補助金

社内懇親会費用(4か月毎に一人5,000円の補助)

結婚・出産お祝い金

従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)

従業員持株会

「業務関連」

ユニフォーム貸与

スマホ1人1台貸与

自転車保険

その他保険(ケア中の事故、物損等)

備考

・モデル年収

1.臨床経験5年で入社し勤務して3年目の場合

(残業10時間/月実施、決算賞与ありの場合)

想定月給:34.2万円~

想定年収:456.4万円~

2.臨床経験3年で入社し勤務して2年でマネージャーになった場合

(残業20時間/月実施、決算賞与ありの場合)

想定月給:39.5万円~

想定年収:522.7万円~

・フレッシュアップ休暇制度とは?

心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。

入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り)

公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

・時間有休制度とは?

予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。

社員からも大変好評です。

応募方法

応募方法

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【選考フロー】

「応募書類選考面接(1-2回)内定」の順に実施いたします。

応募から2-3週間程度で内定となります。

※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがございます

応募するか迷っていらっしゃる方には、会社説明会や体験同行も随時開催しています

・WEBエントリーは24時間いつでもできます

・面接時には履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参下さい

・原則メールでご連絡をさせていただきます。「」ドメインからのメールが受信できるよう迷惑メールの設定・ドメインの指定受信の設定をお願いいたします

・応募フォームから応募いただきますと、応募完了の自動応答メールが送信されます。自動応答メールが届かない場合はその後の選考についてのご案内が難しくなりますので、あらかじめご了承ください。

みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

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採用担当

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