ブランドマネージャー

1ヶ月前

Minato, Tokyo dr365

◢◤毎期2桁成長達成◢◤ベスコス63冠のD2Cスキンケアブランドをリードするブランドマネージャー(CMO候補)|年収800~1500万円

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弊社は、皮膚科医監修のD2Cスキンケアブランド「dr365」を展開する化粧品メーカーです。

創業4年で毎期売上2桁成長を達成し、

ベスコス63冠・製品の定期継続率95%を超える反響をいただいております。

現在は第二創業期として、ブランドのさらなる展開と成長を見据えた体制づくりを進めており、

ブランドの中長期戦略をリードしていただける"ブランドマネージャー(CMO候補)"を募集しております。

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【業務内容】

■ブランドの中長期戦略策定

  • ブランドビジョン、および売上計画の達成に向けた、中長期的なブランド戦略の策定

  • 製品開発方針・価格戦略など、製品に関する包括的な戦略の策定

■ブランドPL管理

  • 売上計画・利益計画の策定および進捗管理

  • PR、広告、CRM、GWP制作等のマーケティングにかかる費用の年間予算を立案

  • 各プロジェクトの支出を管理し、コスト・品質・納期のバランスを最適化

  • 投資対効果を踏まえた費用やリソースの適切な配分

■製品ローンチ/販促企画

  • 新商品の発売計画の立案(スケジュール・予算・メッセージ・導線設計)

  • 新製品のメディア向け・消費者向けコミュニケーションの設計

  • 発売前後のタッチポイント設計(LP・店頭・同梱物・メール・LINE など)

  • ブランド体験設計と訴求づくり

  • 製品開発・ロジスティクス・カスタマーサポートなど各チームとの連携

■既存製品のリプッシュ

  • シーズンや顧客動向に合わせた訴求の再設計

  • 定期促進・再購入促進のためのキャンペーンやCRM施策の企画・実行

  • 売上・リピート率・顧客LTVなど主要KPIを設定し、効果測定および改善をリード

■マーケティングチームのマネジメント

  • メンバーの採用・育成・評価を通じて、強いマーケティング組織を構築

  • チームの役割・目標を明確化し、個々の専門性を最大限に発揮できる環境を整備

  • プロジェクト進行中の課題を把握し、リソース配分や優先順位を柔軟に調整

  • 業務プロセスを標準化し、チーム全体の生産性向上をリード

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【採用条件】

  • 想定年収:800万円~1500万

  • 通勤手当:交通費全額支給

  • 賞与:年2回(業績や職務の成果により変動)

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【働く環境の魅力】

■お客様との距離の近さ

SNSなどを通じてお客様の声がリアルに届き、

製品やブランドの体験がどのように受け入れられているかをダイレクトかつスピーディーに体感することができます。

■「スピード感×裁量」のある環境

承認レイヤーが少なく、スピーディーに意思決定ができる環境です。

また少数精鋭のため、一人ひとりが大きな裁量を持ってビジネスを推進できます。

■安定した挑戦環境

LVMHグループの投資会社Lキャタルトンが出資するCi FLAVORS株式会社の傘下であることから、

ベンチャーでありながら安定した経営基盤のもと、新しいチャレンジができます。

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【労働条件】

  • 雇用形態:正社員
  • 勤務時間:10:00〜19:00(休憩 1 時間、実働8時間)

※フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00〜16:00)

  • 休日・休暇:土日(完全週休 2 日制)、祝日、その他

※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アート休暇

※年次有給休暇:入社6か月経過後、10 日付与

  • 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 働き方:オンライン・オフラインのハイブリッド可(週 3 出社)
  • 福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒー・お茶サービス、書籍購入全額負担(業務に関連するもの)、外部研修受講費用全額負担(上長承認)
  • 通勤手当:交通費全額支給
  • 賞与:年 2 回(業績や職務の成果により変動)

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【応募資格(必須)】

  • 3年以上のブランドビジネスのご経験
  • 3年以上のスキンケアのプロダクトマーケティングのご経験

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