◯求人企業名◯
【株式会社日立製作所】


家電製品を始め、私たちの身の回りには様々な同社製品や同社の技術を活用した商品やサービスがあり、今や日立製作所の名前を聞いたことがない人は日本のみならず、世界でも名の知れた企業の1つです。
グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益9兆円超までに成長した同社ですが、成り立ちは1910年、同社は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業としてスタートした会社です。
これまで市場環境が変わる中で世に出す製品は変われど、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念は創業以来一貫していることです。
同社は様々な技術の分野で事業を展開しており、産業の根幹を担うような大規模なシステムから私たちが日常的に使う製品まで幅広い事業展開を行っています。
注目すべきは「社会イノベーション」というキーワードです。
2009年よりこの「社会イノベーション」を中心とした事業を組み立てており、これはこれまで同社が積み重ねてきたインフラ関連の技術とIT技術を活用した社会的な課題の解決を目指した事業です。
これからも、社会やお客さまが直面している様々な課題を解決するソリューションを提供し、社会課題の解決に全力を尽くしていきます。
現在同社が掲げるのは「IoT時代のイノベーションパートナー」としての存在です。このビジョンのもとに、創業以来培ってきたテクノロジーを活かして世界中に事業を展開していきます。
「社会イノベーション」をコア事業と謳う所以とも言えます。


◯仕事内容◯
メガバンクのインターネットバンキングシステム開発プロジェクトにおける上流設計およびプロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発を担当していただきます。また、開発だけでなく、システムの将来構想を踏まえた次世代のシステムの提案等も実施していただきます。
【職務詳細】
ご経験・スキルやご志向性に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。
アプリケーションの開発は弊社内の別部署が行います。本ポジションでは主にPMとしての役割を期待しております。具体的な業務は以下の通りです。
1. プロジェクトマネジメント
- 全体計画の立案と進捗管理
- リスク・課題管理とエスカレーション対応
- 定例会議の運営、報告資料の作成
- 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策)
- 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上
2. 上流設計
- システムASIS分析・TOBE像の検討・提案
- 要件定義支援
- システム要件定義支援

◯仕事の特色◯
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融システム第一本部 第一部
【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織概要
インターネットバンキングを中心に従事している部署です。社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けインターネットバンキングのアプリケーションの開発を中心に実施しており、案件のプロジェクトマネージャーとして上流設計・案件を推進しております。
■ミッション
メガバンク向けのアプリケーション開発の確実な推進と生産性向上を目指しております。領域の拡大担当するシステムは、顧客の注力領域かつ経済活動を支える責任重大なシステムであり、上流設計にも積極的に参画いたします。
■組織体制
部長1名、担当社員1名(課長職含む)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
銀行(メガバンク)様におけるインターネットバンキングシステムの開発/推進業務を行っていただきます。
基本的なウォーターフォール開発をベースに、アジャイル開発、AI、DevOpsなどDXに必要な技術を活用してアプリケーションの開発の高度化を推進していただきます。
【募集背景】
日立製作所としての新たな価値創出、金融業界のニーズにこたえるべく、新たな人財をお迎えしたく募集します。金融機関向け特にメガバンク向けのシステムは、高いセキュリティと信頼性、そして安定性が求められます。一方で、ビジネス環境の変化から金融機関向けシステムにも付加価値が求められ、対顧客向けシステムは柔軟なUIの提供、他のシステムと連携しながらより便利なサービスを迅速に提供することなどが求められてきています。
このような中、信頼性が求められる金融機関向けのシステムについても、新しい技術も取り入れより進化する転換点の時期でもあり、当社としても既存の高信頼システム開発から、次世代のシステム開発を実施していき事業拡大を図るため、これらを担う人財を募集しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】マネジメント力が磨かれるポジションです。このポジションでは、国内最大級のメガバンクが提供するインターネットバンキングシステムの開発において、上流工程からプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。社会インフラとも言える金融システムの中核に関わることで、技術力だけでなく、業務理解やマネジメント力も磨かれる環境です。
プロジェクトの規模は大きく、関係者も多岐にわたるため、調整力やコミュニケーション力が求められますが、その分、プロジェクトが無事に稼働した際の達成感は格別です。日々の業務を通じて、金融業界の深い知識や、社会的意義の高いシステム開発に携わるやりがいを実感できます。
【キャリアパス】上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトとしてのステップアップが可能です。また、金融ITの専門性を活かして、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。弊社には様々な規模のプロジェクトが進行しておりますので、規模が異なるプロジェクトマネジメントを経験することで、PM人財としての価値を上げることが出来るでしょう。
【働く環境】
①配属組織/チーム
当組織は、2名体制です。PJ内には、他部署の社員・パートナー会社の方が含め100名規模のPJとして進行しております。部署の垣根なくコミュニケーションを取り、困ったときには気軽に相談できるオープンな雰囲気があり、互いに支え合いながら成長できる環境が整備されております。
②リモートワークが可能な環境が整備されており、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を進めることができます。ただし、必要に応じて出社が求められる場合があります。職場上長も顧客常駐しております。それらの状況も考えて、気楽にコミュニケーションが取れる環境にあり、スムーズに業務に慣れるようなサポート体制を敷いております。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

◯求めるスキル・経験【必須】◯
・ビジネス~母国語レベルの日本語力[目安:日本語能力試験(JLPT) N1]

<いずれも必須>
・システム設計・開発またはプロジェクトリーダー経験3年以上
・チームの取りまとめ経験(目安:5名以上)
・設計書、報告書など業務上でのドキュメント作成の経験
【最終学歴】
大卒以上

◯求めるスキル・経験【歓迎】◯
・PMP等のPM関連資格
・PMBOKに精通
・インターネットバンキングシステム、の設計・開発経験
・アジャイルやウォーターフォールでの開発経験
・大規模オンラインシステムアーキテクチャ設計経験
・見積・提案経験

◯求めるマインド【必須】◯
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。
・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。
・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。
・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる
・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる

◯求めるマインド【歓迎】◯
情報なし

◯福利厚生備考◯
・住宅支援制度:寮、手当等
・新入社員研修:入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。
・ビジネススキル系研修:ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。
・IT系研修:IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。
・メンター制度:入社後2年間は、「指導員」が1対1で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも1名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。
・スキルアップ研修:当社が提供している研修については無料でいくつでも受講することができます。当社の研修はビジネス系からデジタル/DX、語学、リーダーシップ、マネジメントなど多岐にわたり、ご自身の伸ばしたい知識・スキルを伸ばす機会にあふれています。社外のセミナーや研修、勉強会についても、業務に関連するものについては会社が費用を負担して受講いただけます。社外のコミュニティや勉強会で専門性を高めながら活躍している社員が多いです。
・資格取得支援:業務上必要な資格は、当社が提供している研修を無料で勤務時間内に受講したり、社内の資格保有者から勉強法等のアドバイスを受けたりすることで、円滑な学習・資格取得がめざせます。また、資格によっては取得後の報奨金支給もあります。
・LXP(Learning Experience platform)の活用:語学・英会話レッスン、ビジネススキル、専門知識が学び放題の学習プラットフォームを自由にご利用いただけます。各自の職種や伸ばしたいスキルに応じて、パーソナライズされた学習コンテンツが無料で受け放題となっている仕組みです。同じ学習をした者同士や同じ職種で働く仲間が、会社を越えて学び合うコミュニティにも参加できます。

◯年収モデル◯
780万円~1030万円

※本求人は、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント レバテック株式会社が所有する日本国内在住者向けの求人です。
キャリア相談から無料で承ります。お気軽にご応募ください。
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