Chiba Amazon Full time
千葉県流山市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。
HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。
組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
また、勤務地は千葉県市川市ですが、影響範囲は勤務するFCに留まらず、様々なプロジェクトを通じて他拠点にも貢献する機会があります。

Key job responsibilities
このポジションでは、採用、評価、配置、退職といった一連の人事管理と、FCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。
具体的には、人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応を行なう等、あらゆる人事課題の問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。
これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。
FCの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。
上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。

A day in the life
【HRBPとして働くやりがいとチャレンジ】
事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。
ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。
大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。

我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。(例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)。
このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

【勤務形態】
・休日:土日祝(カレンダー通り)
・勤務時間:基本9:00~18:00(フレックス制)

About the team
関連情報
・所属部門:人事
・職種:人事

※担当部門:FC
・人事部門の社員インタビューはこちら
・人事職の社員インタビュー
カスタマーサービス(CS)部門/東京オフィス勤務の社員K.I.さん
人事部門/東京オフィス勤務の社員E.N.さん
人事部門/川口FC勤務の社員M.K.さん

Basic Qualifications:
- 4年以上の関連業務経験
- 5年以上の社会人経験
- 人事に関連する業務経験
- ビジネスレベルの日本語力
- 読み書きと日常会話レベルの英語力
- MS Word, Excel, PPT 使用経験
- データ収集とデータ分析経験

Preferred Qualifications:
- HRプロセスやシステムに関連する経験
- 曖昧さに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまで諦めない精神力 HRBPが関わる業務は多岐にわたります。その場に応じて緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う、急な変更にも臨機応変に対応する力が求められます。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。
- 実践的なコミュニケーション能力 FCの統括責任者であるサイトリーダーから現場で働くアソシエイトまで、異なるレイヤーの従業員との情報伝達、他部署との連携も多いため、わかりやすく誤解のないコミュニケーション能力が期待されます。また業務によっては報告先や相談先が変わるので注意深さも必要となります。
- その他 ・部下のマネジメント経験 ・グローバル環境、異文化環境での業務経験 ・変化が早く、曖昧な環境での業務経験 ・修士、経営学修士 ・ビジネスレベルの英語力 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向きであること

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

  • Chiba Amazon Full time

    千葉県の物流拠点で働くハンズオンなHRビジネスパートナーを募集しています。ハンズオンで業務遂行が可能なHRBPは、カスタマーと考え、FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートします。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会などを提供し、大きなプロジェクトを通じて他拠点にも貢献する機会があります。 · ...


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    千葉県流山市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)に勤務するハンズオンでのHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。 · 採用、評価、配置、退職についての人事管理と労働環境の管理を行います。 · 人事データを分析しタレントマネジメントを行い戦略的な人事配置や人材開発を行います。 · ...


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    千葉県のフルフィルメントセンターでハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。 FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。 · ...


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  • 千葉県 流山市, Amazon

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  • Nagareyama myGwork - LGBTQ+ Business Community

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  • Nagareyama Amazon

    千葉県流山市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会などを提供します。 ...


  • Chiba Amazon Full time

    千葉県四街道市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHR Business Partner(HRBP)を募集しています。 · このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、アタレントマネジメントを行うことで · ,,Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。 ...


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    +Job summary · オペレーションズ部門の人事部では、千葉みなとFC(千葉県)にてHR Associate Partnerとして、私達と一緒にお客様起点に考え、人事領域で更なるイノベーションを起こしていただける仲間を募集します。 · +人事部門のフロントライン業務:主に社員(Associate)からの問合せの一次対応 · セルフサービスの推進によりストレスフリーな社員エクスペリエンスの提供 · 入社オリエンテーションの手続き業務 · … · + ...


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    オペレーションズ部門の人事部では、千葉みなとFC(千葉県)にてHR Associate Partnerとして、私達と一緒にお客様起点に考え、人事領域で更なるイノベーションを起こしていただける仲間を募集します。 · ...


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    千葉県柏市のデリバリーステーションにて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナーを募集しています。 · HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · ...


  • Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000

    マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...

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  • Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000

    マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 · 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 · これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ...

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    Minato Mercari, Inc. ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per year

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  • HR Business Partner

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