ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月30日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

農林水産業協同組合(他に分類されないもの)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ミヤギチュウオウシンリンクミアイ

宮城中央森林組合

所在地

〒

宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前19-1

ホームページ

mcfa-

仕事内容

職種

森林組合職員(技術系)

job tagについて

仕事内容

森林を守り育てる職場で一緒に働きませんか

• 森林の育成管理業務や伐採・搬出業務の現場管理の仕事です。

(現場の確認・森林調査・写真管理・測量など)

• 契約や現場作業に伴う事務作業(ワード・エクセル使用)
• 林業資材の販売業務

森林をフィールドに森林を整備し守り育て、木材を活用するやりが

いのある仕事です。森林所有者の方やお客様のご依頼を聞きながら

、現場を整備していきます。現場での業務(屋外)と事務所でのデ

スクワークを行います。

【変更範囲:総務部門への変更の可能性あり】

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前19-1

最寄り駅

地下鉄 泉中央駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2ケ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給(8,067円~11,990円)計算で支払います。

手当は通勤手当のみになります

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

174,100円〜256,500円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

169,400円〜251,800円

定額的に支払われる手当(b)

現場代理人手当 4,700円〜4,700円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

扶養手当・資格手当・住宅手当は該当者に支給します。
基本給下限の169,400円は令和8年3月高校卒

の方が該当します。その他の方は年齢等により基本給を

決定します。

基本給参考)大学卒 213,600円~

高校卒 169,400円~

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり6,200円〜10,900円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 7.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時00分

就業時間2

8時30分〜12時00分

就業時間に関する特記事項

第1、3、5土曜日は8:30~12:00

の勤務時間になります。(休憩なし)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

決算業務・納期の切迫・突発的受注の場合

1ケ月75時間、年6回まで。年間720時間

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

日曜日,祝日

週休二日制

その他

その他

土曜日は第2、4土曜日が休日です。

その他年末年始休暇、お盆休暇があります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

42人

就業場所

41人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和51年

資本金

9,047万円

労働組合

なし

事業内容

スギやヒノキを植えた森林で、植えた木を育てる為に不要な雑木を

切る仕事や、植えた木を大きく育てる為に成長の悪い木を抜き切り

した木の幹や枝を林の中で集めたり片付ける仕事です。

会社の特長

森林組合は山の所有者が組織した協同組合です。仕事は山の傾斜地

でのつらい仕事ですが、自然環境を相手にしたやりがいのある仕事

です。又森林組合は県や市の仕事もしており安定した職場です

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

令和8年2月27日必着で応募書類を郵送して下さい。

選考場所

〒

宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前19-1

最寄り駅

地下鉄 泉中央駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒

宮城県仙台市泉区市名坂字万吉前19-1

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類を2月27日必着で郵送して下さい。その後面接日程を通

知します。

担当者

課係名、役職名

総務課長

担当者(カタカナ)

キムラ アキコ

担当者

木村 明子

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 基本給について

基本給の下限169,400円は令和8年3月高校卒業の方が該当

します。その他、年齢等を考慮して基本給を決定します。
参考(基本給)

大学卒業の方 213,600円~251,800円

高校卒業の方 169,400円~234,700円

• 賞与・昇給について

賞与は業績に応じて役員会の決定の上、支給します。支給内容は年

度に応じて異なります。(R7実績 7.4ケ月)

昇給は採用後2年目の4月に行い、その後は業績によります。

• 手当について

手当は資格手当・扶養手当・住宅手当があり、該当者に規程に基づ

き支給します。

• 通勤手当について

マイカー通勤の場合は自宅からの距離に応じて計算しますが、上限

が月額25,000円になります。公共交通機関を利用する場合は

その区間の定期代金より月額の通勤手当を計算します。

• 応募前に具体的な業務内容や職場の雰囲気をお知りになりたい方

は職場訪問も受け付けていますので、是非お気軽にご相談下さい。

お待ちしております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

仙台市を中心に10の市町を管轄している森林組合になります。

主に木を植栽し、下刈や保育間伐といった手入れをする森林整備業

務や成長した木を間伐して販売する林産業務、支障になる樹木の伐

採や丸太の加工販売等行っています。

現在、一般職員13名、現業職員2名、現場技能者27名が働いて

います。従業員の平均年齢が42歳です。30代が多く働く活気の

ある職場です。

現在募集している求人は現場作業を行う現場技能者ではなく、現場

を担当する一般職員となり、作業現場の施工管理から書類作成まで

を行います。自然と人を相手にする仕事ですので、厳しいこともあ

るかもしれませんが、森林を守り育てるやりがいのある仕事です。

一緒に森林を守り育てる仕事をしませんか

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種に基づき基本給を決定、給与規定あり

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

上記は技能職規定

事務職員は定年一律60歳、再雇用65歳迄。

退職金は3年以上。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。