仕事内容

家庭も仕事もどちらも大切にしたい方へ。

家庭との両立を応援

落ち着いた環境でケアマネとして成長できる。

2026年3月オープニングスタッフ

東証グロース上場企業で安定して働ける

新しくオープンする高齢者施設で、

ケアマネジャーとして

利用者様とじっくり向き合いませんか?

私たちは、スタッフ自身が

安心して働ける環境こそ、

質の高いケアにつながると考えています。

そのため、急な家庭事情への理解や

休暇取得の柔軟さなど、

"無理なく続けられる働き方"を

大切にしています。

新規オープンのため、

「こうしたほうが利用者様のためになる」

「この仕組みがあればもっと働きやすい」

といった意見も

より柔軟に取り入れられる環境です。

ケアマネとしての経験を活かしながら、

より良いサービスを

一緒につくり上げていきませんか?

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• 仕事内容

・ケアプラン作成・実行

・各種調整業務

・職員への指導・助言

・管理業務 など

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• こんな資格が活かせます

・介護支援員資格修了者

・認知症実践者研修修了者

・介護福祉士資格

・認知症管理者研修修了資格

上記いずれかをお持ちの方を歓迎します。

定年は70歳長期的にも安心して

働ける環境です

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• 自分の想いがきちんと届けられる環境

本部のマネージャーが定期的に施設を

巡回し、働くスタッフからの意見や想いを

ヒアリング

自分の意見をきちんと伝えられる

環境なので、「現場の意見が届かない」

ということは一切ありません。

改善策はスピード感を持って反映されます。

東浦和店ならではの視点で、他にはない

特別な施設を一緒に作りませんか?

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• スタッフインタビュー

前職では、プラン作成よりも

事務作業に追われる日々でした。

決められたルールに縛られ、利用者様に

本当に必要なケアプランを届けられない。

そんなジレンマを感じていました。

この施設で働くことを決めたのは、

オープニングのケアマネとして、

利用者様目線のケアの仕組みを

"ゼロから"つくれる環境に

魅力を感じたからです。

実際に入社してみると、

想像以上に意見が届きやすく、

驚くほどスムーズに

反映されることに感動しました。

本部のサポートを受けながら、

自分のケアマネジメントの

知識や経験を活かして

理想のケア方針を提案し、実現できる。

その実感は、やりがいそのものです。

これまで培ってきたスキルや経験が、

新しい施設の「ケアの文化」

そのものになっていく――

そんな手応えを感じながら働いています。

ケアマネとしての経験を誇りに、

利用者様に寄り添った

質の高いケアを追求したい方にとって、

ここは間違いなく最高の環境です。

(40代女性/他施設管理者)

求めている人材

【必須条件】

・介護支援専門員資格修了者

・認知症実践者研修修了者

【歓迎条件】

・介護職管理者経験をお持ちの方

・訪問介護・サービス提供責任者の経験をお持ちの方

既存施設では、若手から中高年、60歳以上のシニアまで幅広く活躍しています。

【こちらの経験をお持ちの方も歓迎】

• 介護職
• 介護スタッフ
• 看護師、看護助手
• ホームヘルパー
• 生活支援員
• 世話人
• 児童指導員
• カウンセラー
• 相談支援専門員
• 学童保育
• 認定調査員
• 要介護認定調査員
• 介護認定調査員

(※正社員・アルバイト・パート、日勤・夜勤など雇用形態や働き方は問いません)

【こちらの施設・団体での勤務経験をお持ちの方も歓迎】

• デイサービス
• 介護デイサービス
• リハビリデイサービス
• グループホーム
• 訪問介護
• 特別養護老人ホーム
• 有料老人ホーム
• 障がい者支援施設
• 放課後等デイサービス
• 児童デイサービス
• 児童発達支援
• 放課後児童クラブ
• 地域包括支援センター
• 社会福祉士協議会

【こちらの資格・実務経験をお持ちの方も歓迎】

• 介護福祉士
• ケアマネージャー(ケアマネ)
• 施設ケアマネージャー(施設ケアマネ)
• 居宅ケアマネ
• 主任ケアマネージャー(主任ケアマネ)
• 社会福祉士
• 社会福祉主事
• 社会福祉主事任用
• 精神保健福祉士
• 介護支援専門員

その他、介護・福祉に関するお仕事の経験をお持ちの方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00~18:00

※休憩60分

休日休暇

シフト制(4週8休)

年間休日108日

交通・アクセス

「東浦和駅」より車6分・バス停「大谷口向」下車スグ

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 賞与年2回あり

• 昇給・昇格機会年4回あり

• 時間外手当

給与例

【入社1年目】

月給25万円×12ヶ月+賞与年2回=年収338万円

【入社3年目】

月給28万円×12ヶ月+賞与年2回=年収379万6000円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費規定内支給
• 車通勤応相談
• 福祉系資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担)
• 社外研修補助あり
• 職員誕生日贈答品配布
• 職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)
• 社内全エリアでの希望移動可能

職場環境

20代、30代、40代、50代、60代が活躍中オープニング施設だから、施設の文化や仕組みを一緒につくっていけますまた、本部が定期的に巡回し現場の声を直接ヒアリング。意見がすぐに反映される風通しの良さも魅力年齢や性別に関係なく、安心して働ける環境です。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

応募面接採用の流れです。

※面接時、履歴書(写真貼付)を持参ください。

※本求人の応募に際して取得した個人情報は、本求人の選考のみに使用させていただきます

• 面接には肩の力を抜いてお越し下さい。
• お仕事の事も具体的にお話しいたします。
• 働き方の事や気になることなどなんでも聞いて下さいね。
• 勤務開始時期のご相談などもお気軽にどうぞ。
• 早期就業も可能。近隣事業所にて研修を受けながら開設に備えていただけます。