• 給料

月給

251,600円〜 286,200円

• 給与詳細

月給 251,600円〜286,200円

※給与は経験考慮の上、決定

年収例:約400万円〜

※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です

• 職種

保健師

• 店舗

地域ケアプラザ 横浜市六角橋地域ケアプラザ

• 所在地

神奈川県横浜市神奈川区六角橋3-3-13

• 勤務地詳細

〒 神奈川県横浜市神奈川区六角橋3-3-13

・東急東横線「白楽駅」徒歩7分

• 雇用形態

正社員

• 勤務形態

シフト制

• 勤務時間

• 基本9:00~18:00のシフト制勤務※休憩は60分
  
  ※月3回程遅番12:00~21:00勤務あり
  
  ※月1回程日曜勤務あり

• 週休2日 シフトによる

• 残業あり 月平均10時間程度

• 仕事内容

地域包括支援センターでの保健師業務

• 高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマネジャーなどと連携しながらケアプランを作成
• 健康診断の受診の呼びかけ
• 健康づくり教室や口腔ケア教室などのイベント企画、主催を行い地域住民の疾患予防の意識増進を図る
• 行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防処置をとる
• 高齢者宅に訪問し、体調管理に関する相談の対応

• 地域包括支援センターへ相談に来た方のよろず相談対応
  
  地域包括支援センターで、保健師としての経験を活かしませんか?
  
  高齢者の方やそのご家族を支える、やりがいのあるお仕事です。
  
  保健師の業務経験をお持ちの方を歓迎・優遇いたします

• 応募資格

保健師または正看護師の資格をお持ちの方

※看護師資格の方は、デイサービスでのご勤務経験が1年以上ある方

(または地域包括支援センター・訪問看護・居宅介護支援事業所等でのご勤務経験がある方)

【64歳以下(65歳定年制のため)】

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

• 福利厚生

• 昇給あり 年1回

• 賞与あり 年2回(7月・12月)※前年度実績6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)
• 有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り)
• 特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等)
• 看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)
• 育児時間短縮勤務有
• リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
• 年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり
• 交通費支給(上限30,000円/月)
• 自転車、バイク通勤OK
• 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
• 慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等)
• 赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
• 退職金制度あり
• クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
• じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
• 法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)
• 職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

昇給あり ブランクOK 勤務開始時期調整 交通費支給 夜勤なし 福利厚生充実 経験者歓迎 主婦(夫)活躍中 社会保険完備

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。

もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。

「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。

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動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ

・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用

・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36%削減した事例も

・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが"すぐそこに"

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\職員満足度98%/

効率化とは、単なる"時短"ではなく、

スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。

若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上

高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています

若竹大寿会を「数字」で見る/2024年度実績

働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】

・平均残業時間:月5.8時間

・平均有給取得日数:13.5日(※業界平均:10.7日)

・産休・育休取得率:女性100%、男性75%

【職場の雰囲気】

・平均勤続年数:7.8年

・平均年齢:40.4歳

・男女比:男性38.5% 女性61.5%

【女性管理者比率】

・35.3%

充実の資格取得支援と、研修制度

• 研修制度(年間30プログラム以上、延べ3,000人参加)

「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】

・中途採用者研修

・中堅職員研修

・役職者・管理職研修(管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム:一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等) 等

【テーマ別研修】

・理事長研修(年度の法人方針や将来方針をお伝えします)

・ライフイベント研修(産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等)

・わかたけケアラボ公開セミナー(各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー) 等

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG(ツナグ)」を導入。

・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有

・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感

・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も

「他の事業所も頑張ってる」「自分たちもやってみよう」と、前向きな連鎖が生まれています。

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点

・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析

・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

横浜の街を守り続けています

法人総ベッド数:1364床

市内最大の社会福祉法人となります

<年間総サービス提供量>2024年度実績

・入所系サービス 延べ 423,749人

・通所系サービス 延べ 97,130人

・訪問系サービス 延べ 22,687回

総合計 延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか?

横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

あなたの力が、横浜の未来を支えます