ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月13日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ファシリティパートナーズカブシキガイシャ

ファシリティパートナーズ株式会社

所在地

〒

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10

日本橋堀留町ファースト4階

ホームページ

https://www.f-p-

仕事内容

職種

工場総務スタッフ【千葉市】

job tagについて

仕事内容

お客様が所有する工場で、施設全般の管理を専門家として

企画・提案・マネジメントする仕事です。

総務、経理、庶務業務、清掃や設備の点検、警備等を専門業者

(パートナー)に発注してマネジメントをお任せします。

また、維持保全業務の適正化を目指してお客様へ提案します。

これにより建物や設備の管理にかかる費用を適正化し、無駄な

コストを減らしながら、お客様の資産価値を向上させていきま

す。

お客様の施設に常駐して業務を行うため、常に良好な関係を維持

するため質の高いコミュニケーションが必要となる仕事です。

*変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

請負

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

千葉県千葉市緑区大野台2-5-1 イトーキ関東工場内

千葉FMサービスセンター

就業場所に関する特記事項

自家用車での通勤可(ガソリン代のみ支給)、駐車場有り

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

総務職(ファシリティ管理を含む)のご経験

ビル管理・メンテナンスのご経験

施設管理のご経験

必要なPCスキル

エクセル・ワードの業務使用レベル

必要な免許・資格

免許・資格名

建築物環境衛生管理技術者

あれば尚可

【歓迎】認定ファシリティマネージャー

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

335,000円〜375,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

335,000円〜375,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

• 決算賞与あり 3期連続1~2カ月間分支給
• 資格取得手当40種/重複可/上限無し

月給=年俸÷12ヶ月

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

年俸制

4,020,000円〜4,500,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

100,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり6,000円〜15,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

フレックスタイム 7時~22時

コアタイム なし
1日の標準労働時間 8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

当社年間カレンダーによる

GW、夏季、年末年始は大型連休(各9連休~11連休)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

125人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和51年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

ファシリティマネジメント事業

会社の特長

マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ

ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理

でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

千葉県千葉市緑区大野台2-5-1 イトーキ関東工場内

千葉サービスセンター

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10

日本橋堀留町ファースト4階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書にメールアドレスを記載ください。

担当者

課係名、役職名

経営管理部

担当者(カタカナ)

モンデン

担当者

門田

電話番号

FAX

Eメール

-p-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社では資格やご経験以上に人物像として次のような方を仲間と

してお迎えしたいと思っております。

・挨拶や気配り等、社会人としてのマナーを身に付けられている方

・お客さまや仲間への誠実さと信頼関係を大切にされる方

・仕事に真摯に向き合える方

長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています

・決算賞与23期連続1~2カ月分支給中

・フレックスタイム/リモートワーク(在宅勤務)制度導入

・クレド(信条)は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項

・資格取得手当(90種類/重複可/上限なし)、受験料も負担

・残業は月10時間未満/有給休暇取得応援昨年は99%

・福利厚生サービス ベネフィットステーション会員

・『健康経営優良法人2025』認定

・BBQやバースデーパーティー、懇親会の楽しいイベント

*質問等がなければ事前連絡なくともハローワークの紹介状を受け

た上で、応募書類を送付して下さい。

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン

ライン自主応募の場合は不要。

*オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応

募」のボタンから24時間いつでもオンラインで応募できます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

~設立以来、49年間「黒字経営」の安定企業~

#健康経営優良法人2025 認定企業

『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』

「ファシリティマネジメント」とは、不動産(土地や建物、設備

)を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持

するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこの

ビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者として

アウトソーシングサービスを始めたのが当社です。

長く腰を据えて働いて頂くための社内体制が整っています

・決算賞与3期連続1~2カ月分支給

・フレックスタイム/リモートワーク(在宅勤務)制度導入

・クレド(信条)は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項

・資格取得手当(90種類/重複可/上限なし)、受験料も負担

・残業は月10時間未満/有給休暇取得応援昨年は99%

・福利厚生サービス ベネフィットステーション会員

・『健康経営優良法人2025』認定

・BBQやバースデーパーティー、懇親会の楽しいイベントあり

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

町田オフィス

年商

令和3年

31億3,700万円

令和2年

27億7,400万円

令和元年

31億円

主要取引先

主要取引先1

スタンレー電気株式会社

主要取引先2

マレリ株式会社

主要取引先3

株式会社オーディオテクニカ

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 資格取得推進制度(合格時の受験料補助あり)
• 資格手当(1資格につき毎月1000円~15000円)
• リロクラブ無料会員
• コロナワクチン接種副反応時の特別有給休暇
• バースデーフラワー贈呈
• 健康促進プログラム無料利用

研修制度

研修制度の内容

新入社員の共通プログラム『Welcome研修』

入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう

、当社では新入社員全員に3部構成で『Welcom

e研修』を実施しています。

両立支援の内容

• 子が3歳になるまで時短勤務可能
• リモートワーク可能
• フレックスタイム制度により中抜け等も可能
• 育児休暇制度利用率100%
• 子の看護休暇一部特別有給扱いあり(子1人=年2日間)
• 有給休暇取得率100%推奨

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。