求人詳細

【 店長候補・マネージャー/正社員】それぞれのスキルやポテンシャルを発揮できる環境が弊社にはあります

【給与】

月給 35万 円 以上

【シフト】

週5日、1日7時間以上

【勤務地】

川崎市幸区

【最寄り駅】

川崎駅

2025年4月にOPEN豚饅テイクアウト専門店

\今後の店舗展開も計画中/

東京豚饅について

大阪のソウルフードとして長く親しまれている

"豚饅"のテイクアウト販売専門店です

「できたての味で手軽に楽しむ」をコンセプトに

各店舗の熟練の職人が1つ1つ丁寧に包んでおり、

完全無添加&できたての美味しさをお客様に提供しています

《注目ポイント》

《 東京豚饅について 》

大阪のソウルフードとして長く親しまれている

"551蓬莱"を完全再現した大人気豚饅のテイクアウト販売専門店です

東京でも、出来立ての味をを手軽に楽しめるカルチャーを

味わっていただきたいという想いから出店しました

「できたての味で手軽に楽しむ」をコンセプトに

各店舗の熟練の職人が1つ1つ丁寧に包んでおり、

完全無添加&できたての美味しさをお客様に提供しています

お仕事内容

豚饅専門店にて、店舗マネジメント全般をお願いします。

リーダーシップを発揮し、スタッフをけん引してお店を盛り上げていきましょう

-仕事の流れ(イメージ)-

豚饅の仕込みからスタートし、オープンと同時に販売開始。

営業中も仕込みと販売を繰り返していきます

• 経験に応じて活躍できます

未経験者~経験者まで、それぞれのスキルやポテンシャルを発揮できる環境が弊社にはあります。

業績好調なので、出店もどんどんおこなっていく予定

責任者になるチャンスもありますよ

• (例)統括マネージャー・入社3年目:年収500万円~

給与

月給 35万 円 以上

• 固定残業代あり: 45.0時間分、 6万 5430 円

• 昇給あり

※これまでの経験や能力を考慮し、決定いたします

※上記には固定残業代(45時間分/6万5,430円~)を含みます。超過分は別途支給いたします

※試用期間あり(2ヶ月/待遇に変更はありません)

※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください

• 支払い方法: 月1回

• 交通費: 一部支給

当社規定による

試用期間詳細

試用期間は2ヵ月となります。

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

所在地

神奈川県 川崎市幸区 堀川町72-1 LAZONA川崎plaza 0-469号

アクセス

• 東海道本線(東京-熱海) 川崎駅 駅 より 徒歩 1分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

勤務形態

シフト制

シフト・勤務時間

週5日、1日7時間以上

シフト自己申告

朝~昼/昼~夕/夕~夜

【勤務時間】

• 8:00~21:00

上記時間帯でシフト制

<休日・休暇>

完全週休2日制(月8日以上)

慶弔休暇

特別休暇

有給休暇

産前・産後、育児休暇

《有給休暇を利用して長期休暇もOK》

例えば…

夏季

冬期

バースデー

パートナーバースデー

リフレッシュ

など、

様々な機会で利用できます

勤務できる曜日

月/火/水/木/金/土/日/土日祝休み

応募資格

【大切にしているのは、人間力。】

「人柄」・「意欲」を重視した採用をしています。

<歓迎>

• 当社の理念に共感してくれた方
• チームとして働きたい方
• 今までの経験をしたい方
• 新しい環境で挑戦してみたい方
• 将来独立を考えている方

未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/主婦(夫)歓迎/学歴不問/髪型自由

特徴・メリット

オープニングスタッフ/語学活用/すぐ働ける

社会保険

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

待遇・福利厚生

社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

待遇・福利厚生備考

• 社内割引(系列全店舗で利用可能)
• 社保完備
• 社内イベント(BBQ・新年会・食事会)
• 結婚・出産お祝い休暇&給付金
• 社員の慶事を会社がお祝いする制度です。
• 結婚時2万円・特別休暇2日

• 出産時2万円・特別休暇1日

• 制服・エプロン支給

• 髪型自由(全員、帽子・ネットを着用していただきます)
• アクセサリー不可
• ピアスや指輪・ネックレスなど…勤務中はロッカーへ
• 清潔感があり、シンプルなものであればネイルOK
• 製造スタッフ&ネイルをしている販売スタッフはゴム手袋を着用していただきます

キャリアステップについて

「サービスや料理のクオリティをもっと高めたい」

「スタッフと目線を合わせて、一緒に成長していきたい」

そんな想いから、新しい人事評価制度を導入しました

• 技術面(スキル)での評価
• 職種やポジションごとに、レベル分けをしています。

細かい評価項目に合わせて、

役職者でじっくり時間をかけて評価を行います。

一人ひとりのスキルや、キャリアプランに合わせて

目指すべき姿や、やるべき事を明確にしていきます。

年2回の査定により、昇格・昇給が可能です

※基本給にプラスして「能力給」が支給されます。

• マインドスキルでの評価

人間力・チームワークなど

技術面だけでは判断できない

仕事への向き合い方などで評価しています。

*会社の求める人物像に合っているか。

*チームや事業に還元できているか。

*積極的に取り組みを行っているか。

*業態・今後の店舗拡大に意欲的に興味を持てているか。

などの評価項目に沿って、査定・賞与を支給しています。

また、定期的な1on1面談とフィードバックをしっかり行うことで

社員の成長をサポート、キャリアアップの後押しをしています。

応募方法

応募先電話番号または、「応募する」ボタンよりご応募ください。

応募後のプロセス

履歴書・職務経歴書の書類選考後、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください

応募先電話番号

• 受付時間

※本社番号 12:00~17:00

ご応募時の入力メールアドレスについて

「」「」「」など

フリーメールサービスをご利用の場合、

サービス独自の迷惑メール対策の影響で、

応募先からの返信メールが未着になるケースが、非常に多くなっております。

上記以外のメールアドレスのご登録をお願い致します。