「東京都/杉並区」特殊法人機構職員支援案件担当・住宅手当など福利厚生 充実の教育体制「機電」 仕事内容: 「幅広い案件を多数保有様々な経験を積めます 福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群」 「変更の範囲:会社の定める業務」 職務内容:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて特殊法人機構職員支援業務をお任せします。 ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 働く環境:配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 案件配属後:2年~3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: 人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 福利厚生「SS&CU制度」: エンジニア「技術社員」を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 学歴不問

必須条件: インフラ運用、保守系「WINDOWSやLinux系サーバ、メインフレームの運用/保守、オペレーション検討/設計知見」 インフラの企画、調達、導入、運用、基盤構築「WINDOWSやLinux系、仮想系、シンクラ系端末基盤での設計等」 DWHシステム、BIツールなどの統計分析システムの構築、維持保守の経験 仮想化基盤システムの構築、設計経験 OracleDBのDB移行の有識者「+設計構築などの経験もあると尚可」 データセンタの設置に伴う環境、設備、移行構築

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