仕事の内容

会社の特徴

・社長は31歳の子育て世代。

・だからこそ朝ご飯と晩ごはんは家族みんなで食べれるを実現し残業なし

・先代社長がトヨタディーラーに整備士やフロントマンとして勤めたあと、1990年に創業してから今年で34年です。

・会社として大事にしていることは「夢をもつこと」

仕事は夢を実現するためにするものである。会社のために働くのではなく、自分自信のために働くこと。だからこそ、一生懸命になれる、楽しくできる、やる気になると考えています。

【この仕事を選ぶのはこんな人】

・派遣社員や非正規のお仕事をしていたけれどそろそろ正社員になりたい方

・子育てなどプライベートの環境に変化があり、残業がない会社で働きたい方

・ブランクはあるけれど、もう一度お仕事を始めたい方

社員にリアルな声をきいてみました

Q:当社に入社する前は何をしていましたか?

・プログラマー

・一般事務

・自動車のベアリング製造

・日産ディーラーで整備士

・配送

・魚介類の包装作業

・自動車整備士

Q:当社に入社を決断した理由を教えてください。

・働きやすい環境(勤務時間、休み)

・車が好きだったので関わる仕事がしたかった

・自宅から通いやすい

・車の知識を活かせる為

・車のことを詳しく学べると思ったから

・転職して新しい職場環境を体験したい

・解体に興味があった。部品を安く買いたかった。前職より給料が良かった。通勤車に自由があった。

Q:仕事をしている中で嬉しいことややりがいは何ですか?

・難題であった仕事が達成できたとき

・お客様から(ありがとう、助かった)と言ってもらえたこと

・注文して下さったお客様の元に商品が無事に届いた時は嬉しさを感じます。

・お客様からありがとうと言ってもらえた時

・目標に対して達成出来た時

・自分で作った部品が売れること

・みんなから真剣な姿勢で仕事に取り組む姿勢を学びました

・自分が手をかけた商品が売れた時。友人から部品が必要だと言われた時に助ける事が出来た時。

Q:入社前と入社後に感じたことのギャップはありますか?ある場合はその内容も教えてください。

・出張や研修が思っていたより多いのが驚きました。会社に行って仕事をするだけだと思っていましたが、同業者のグループの研修やイベントなどに参加させてもらえて同じ業界の全国の仲間が増えた事が嬉しいです。

・特にギャップはありませんでした。

Q:自社で自慢できること、他社とは違うことは何ですか?またその理由も教えてください。

・親近感があり、何でも意見が言い合える会社である。

・一人一人の能力は違うのでその人の得意なところを仕事にいかせる

・利益が出たら社員一同に還元してくれる事

・2年に一度社員旅行に連れて行ってくれる事

・一つのポジションではなく、全員が他のポジションも経験しているので、知識が豊富

・私の勤めている会社は車の知識が豊富なので勉強になることが多く、他の会社と比べても特別な仕事だと思います。

Q:スタッフ同士の雰囲気はどうですか。

・良い感じです。

・分からない事や困った時に声をかけやすく、丁寧に教えてくれます。

・少数のため、いつも顔を合わせるので、話しやすいです

・朝礼で趣味や、美味しいお店などを紹介してくれるので、共通の話題で盛り上がる

・良い雰囲気だと思います。

Q:求職者に向かって、一言メッセージをお願いします。

・みんな、明るい優しい仲間です

・責任ある仕事を任せられ、会社と共に一緒に成長できますよ

・年功序列ではないので頑張った分だけ報われます

・自分に見合った仕事は必ずあると思うので、焦らず探して下さい。

・一緒に人間力を上げて行きましょう

・車好きな人一緒に楽しく仕事しましょう

・ここは仕事としてやりがいがたくさんあります。

・車の部品についてほとんど知らない人でも興味があって覚える気があるなら、知識も技術も教えられる事は全て教えます。

ー

【販売受付のお仕事】

基本的に電話でのお仕事がメインです。

当社のお客様は自動車修理工場さん、ディーラーさんです。

上記のお客様からの部品問い合わせ等に対応していただきます。

自社の保有する部品在庫や加入している組合の部品在庫システムから依頼のあった部品を探し販売します。

電話応対も最初から多くのことをお任せするのではなく、段階的に慣れていくように少しずつサポートします。

慣れてくると部品のシステムなどの操作もありますが、多少のタイピングが出来れば使いこなせます。

【自動車リサイクル部品業界のお仕事の流れ】

①廃車になった車を解体。

②「使える部品」を取り出す。

③部品を洗浄等、適正処理をする

④全国の車両パーツが出品されているデーターベースに掲載。

⑤お客様からの注文、問い合わせのパーツを自社在庫やデータベース等から探し販売する。

⑥販売したリサイクル部品は整備工場や鈑金工場に販売され、再利用される。

※今回の募集のお仕事は⑤を担当いただきます。

応募資格

※未経験OK細かいところまで丁寧に教えます。

※普通免許(AT限定可)必要。

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から50歳以下の方(省令第1条の3第1項第3号のイ)

【前職はどんなお仕事をしていましたか?】

・プログラマー

・一般事務

・自動車のベアリング製造

・日産ディーラーで整備士

・配送

・魚介類の包装作業

・自動車整備士

※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【当社で求める基礎スキル】

・高いコミュニケーション力は求めません。

普通に挨拶ができる。まずはここからです

・積極性や自発的も最初は求めません

仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい

【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】

未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。

業界のマニュアルや説明書をご用意しています。

目安のひとつが2年くらいでの独り立ち。

もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします。

同業他社の全国のグループに加盟していますので、その団体での各種研修や勉強会などに参加していただきスキルや全国の仲間を増やせます。

学歴不問

勤務時間

平均所定労働時間:173時間/月

08:30~18:00

基本は残業なし

就労期間:無期雇用

休日休暇

隔週週休2日制

祝日

夏季休暇

年末年始

有給休暇

勤務先名

勤務先名: 有限会社金森商会

交通手段

マイカー(自動車)通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。

給与

月給 240,000円

【月給】月給24万円~32万円

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

※試用期間2ヶ月または3ヶ月あり

【諸手当】

交通費支給

時間外手当

役職手当

資格手当

家族手当

福利厚生

昇給あり(年1回)

賞与あり(年3回)

車の部品の社員割引あり

<各種手当>

・資格手当

・家族手当

・皆勤手当

・役職手当

【参加して楽しいイベントも】

・社員旅行

・岐阜の美味しものを食べに行く会

・忘新年会

など

【福利厚生】

各種社会保険完備

退職金制度

制服貸与

職場環境

あり

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。

※応募の秘密は厳守いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

STEP1 まずはお電話で簡単にお打ち合わせ

通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

STEP2 会社見学・面接

入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと

STEP3 内定などのご連絡

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。

入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

岐阜県羽島郡笠松町門間18532

金森久高

応募受付先電話番号:

その他

あなたにとって「働く」って何ですか?

技術を身に着けて安心して働きたいなら当社がオススメ

これまで何となく働いてきて、

自分に何ができるか分からない、やりたいことが特別にあるわけではないけれど

体を動かすのは好き、どちらかというとモクモクと作業する方が向いているという方、

また

これからはちゃんと手に職のような技術を身につけて

腰を落ち着けて働きたい

大きな会社というよりは、どこか家族のようなみんなの顔がみえる会社がいいなと思っている皆さん

ー

私達は時代的にも注目される持続可能な社会を目指す(SDGs)取り組みを数十年前から地元に根付き事業としてをやってきた会社になります。

自動車業界ではありますが、新車を扱う事業とはちょっと違うので、不景気にも基本的には強く、そして昨今の災害などではニーズが高まっているという状況があったりします。

申し遅れました、有限会社金森商会で社長をしている金森久高です。

弊社はトヨタディーラーに整備士やフロントマンとして勤めていた私の父が1990年に創業してから今年で34年になります。

創業の頃から父が社員にも息子である私にも言い続けていたこと、それは「夢をもつことの大切さ」

仕事は夢を実現するためにするものである。会社のために働くのではなく、自分自信のために働くこと。だからこそ、一生懸命になれる、楽しくできる、やる気になる。

その言葉どおり父は若い頃から60歳で引退するという夢を持ち、それを実現させました。

そんな父を私は社長としても一人の人間としても憧れ、尊敬をしています。

当社の経営理念は

一、地域社会から必要とされる会社を目指し、地域社会に貢献すること

社会から必要とされない会社だったら残らない、必要とされる会社だけが残るものである。

反対に社会から得た信頼にこたえるためにも、還元することも忘れてはならない。

(社員には積極的に地域活動や集会にも出るように勧めています)

二、社員を育て守り、一緒に成長すること

人が人として忘れてはならないもの・・・それは、「思いやり」「熱意ある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」「心の美しさ」など、人間力を高めること。そんな人間力をお互い高めていくことは、自ずと会社の資質向上にもつながっていく。心豊かな社員がお客様を幸せにできる。

個々に目標を定め、日々成長し、喜び合える環境を提供できる会社でありたい。

会社は全社員のものである。

を、掲げています。

とくに人間力を高めること、それは私自身も日々肝に命じていることでもあります。社員さんスタッフさんたちに求めることは経営者である自分自身が率先して努力すべきです。

一方で、30代という若さを活かした挑戦も私の強みでもあります。

これまでの固定概念にとらわれることなく、地域に社会に益々必要とされる会社になるよう夢を持ちチャレンジし続けます。

重なり合う方、ぜひご応募お待ちしています

仕事は暮らしや人生を充実させるための手段です

仕事もプライベートも充実させてこそ、幸せな人生をつくれる

当社は創業者である先代社長が人材育成に熱心だったこともあり、仕事は人間的な成長を遂げ自己実現のための手段だと考えています。

自分のありたい姿や望む生活、働き方、人生は人それぞれです。

その根本は日々の暮らしであり、一番小さな共同体である家族の笑顔や幸せにあるのではないでしょうか?

そういう考えのもと、当社では

「朝ご飯と晩ごはんは家族みんなで食べれるように」と基本残業なしを早くから徹底しています。

プライベートな時間をどう充実させるかは、もちろんひとそれぞれなので価値観やライフスタイルに応じて、社員それぞれが幸せでいることが大事だと思います。

それが良い仕事をする原動力だと考えます

お仕事No:フロント