ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月23日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

刈谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ クラタ

株式会社 クラタ

所在地

〒

愛知県知立市長篠町新田45番地3

ホームページ

仕事内容

職種

生産技術、保全スタッフ

job tagについて

仕事内容

自動車部品の切削加工を行う設備(主にマシニングセンター)に関

連する業務を行って頂きます。

<主な担当業務>

・生産ラインの立ち上げ、工程改善、修理、メンテナンス

・設備保全、オーバーホール

・切削工具や予備部品の発注、管理 など

業務を通じて、幅広い知識と技能スキルを身に着けることが

可能で、自身のスキルアップにつながります

*変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

愛知県高浜市新田町四丁目1番地11

高浜工場

最寄り駅

名鉄 吉浜駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

知立(本社)工場での勤務をお願いする場合があります。

詳しくは問い合わせください。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本社工場(高浜工場から約10k

m、自動車で約20分の距離)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

切削設備(マシニングセンターなど)の経験者優遇します。

(設備に関する知識は、入社後丁寧に指導いたします)

必要なPCスキル

特に問いませんが、基本的なエクセル操作ができるレベルであれば

仕事の幅が広がります。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

204,000円〜304,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

作業手当 3,000円〜3,000円

職務手当 1,000円〜1,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

精皆勤手当 0~5,000円

通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、夜勤交代手

当

など各種手当があります

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり9,000円〜16,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時05分

就業時間に関する特記事項

工場夜勤があるので、設備保全業務での夜勤をお願いする場合があ

ります(夜勤可能な方優遇します)

*夜勤 19:25~4:25

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙時期は、6回を限度として1か月80時間、年720時間まで

できる。

休憩時間

65分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

多忙期(3月)の土曜日に計1日出勤日あり、以外は土日休み

年3回(5月、8月、年末年始)平均9日の長期休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

257人

就業場所

137人

うち女性

50人

うちパート

5人

設立年

昭和22年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

自動車の安全に欠かせないブレーキやオイルポンプなど、エンジン

部品から足回り部品まで多品目の精密切削を400台を越すマシニ

ングセンターで加工。世界中に当社の製品が出荷されています。

会社の特長

1947年創業以来、ミシン部品、自動車部品、工作機械で着実に

業績を伸ばしてきました。工作機械製造ノウハウを活かし機械、治

具、工具を内装化、他社の追随を許さない体制を誇っています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

愛知県高浜市新田町四丁目1番地11

高浜工場

最寄り駅

名鉄 吉浜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒

愛知県高浜市新田町四丁目1番地11

高浜工場

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

まずは職場見学をさせていただきます

お気軽に問い合わせ下さい(応募前見学可)

担当者

課係名、役職名

総務部 次長

担当者(カタカナ)

ナルセ ノリアキ

担当者

成瀬 範昭

電話番号

FAX

Eメール

n.-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・賃金については、年齢・経験等を考慮させて頂きます。

・制服支給、昼食補助あり

・マイカー通勤について:無料駐車場あり

・夜勤のできる方優遇します(保全業務)【応相談】

22時~5時までは深夜勤務のため18歳以上

・業務を通じて幅広い知識とスキルを身に着けることができ、

自身の成長が実感できる仕事です。

・応募前に職場見学、業務内容の説明をさせて頂きます

(応募前見学可)

お気軽に問い合わせ下さい。

・男女問わず歓迎します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

西三河(知立市・高浜市・西尾市<2026年夏 新工場稼働予定

>)に根付いた地元密着企業です。ワークライフバランスを重視し

た職場環境となっています。

次世代自動車に対応したブレーキ部品の高いシェアを有し、加工や

検査に自信を持っている会社です。

職場見学時に、実際の業務内容を細かく説明させて頂きます

お気軽に問い合わせ下さい。

勤務場所(工場)は可能な限り要望に応じます。

仕事のやり方は入社後ていねいに説明させていただきます。

年商

令和4年

45億4,500万円

令和3年

44億9,700万円

令和2年

39億8,000万円

主要取引先

主要取引先1

株式会社アイシン

主要取引先2

株式会社アドヴィックス

主要取引先3

サトープレス工業株式会社

関連会社

関連会社1

有限会社広見商事

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・各種制度(社会保険、退職金、継続雇用)あり

・研修制度あり

品質教育、QC教育、TPS教育、安全教育など経験年数やスキ

ルに合わせた教育を行っています

・各種資格取得制度

業務に必要となる国家資格や安全に関する資格を会社負担で取得

支援しています

・食事会やバーベキュー、スポーツ(フットサル・ゴルフ)など多

数の福利厚生イベントを開催しています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

業務に必要となる国家資格や安全に関する資格を会社

負担で取得支援しています

両立支援の内容

育児休業、介護休業制度あり

(令和5年5月末時点、育児休業取得者5名)

次世代育成支援対策推進法、女性の職業生活における活躍の推進に

関する法律に基づいた「一般事業主行動計画」策定あり

(以下抜粋)

・長時間労働(時間外・休日労働)削減のための措置の実施

・男性の子育て目的の休暇の取得推進

・女性労働者の割合を30%以上にする

(令和5年5月末時点 女性労働者の割合39%)

・男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それ

による多様な職務経験の付与

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

全ラインに作業手順書の整備あり

聴覚障害者用に筆談でのコミュニケーションツール体

制あり

各個人の状況に合わせたサポート支援体制あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。