仕事内容

<ここがポイント>

• 未経験者歓迎オープニング採用
• 丁寧な教育サポート体制あり
• 先輩によるフィードバックもあり、

一歩ずつしっかりと成長できます

• 月収35万円超など高収入可
• 39歳以下の方の限定採用
• 昇給制度あり&基本土日祝休み

新進気鋭のベンチャー企業が

オープニングスタッフを募集

夜間限定×未経験OK

安心して働ける工場系ワークです

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<主な業務内容>

住宅などに使用される

ハーネスケーブルの

製造業務をお任せします。

切断機を操作し、

ケーブルを加工

していく作業です。

• 主な工程は以下の通り

切断 結線 注型 検査 梱包

いずれの工程も、

マニュアル完備&段階的に習得できる仕組み

が確立されているため、

未経験の方も安心です。

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《 教育サポート体制 》

入社後は丁寧なOJT研修あり。

【基本的な業務の流れや進め方】

【各作業のコツやポイント】

【気を付けた方が良い点】など

気になる部分を丁寧にお教えします。

その後もしばらくは先輩による

フィードバックがあるので安心

むずかしい作業は基本的にないので、

ゆっくりステップアップしていけます。

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《 将来的には… 》

スキルアップしていく中で

昇給・キャリアアップを目指せます

制度上は20代・30代の若手世代で

月収35万円以上の高収入が可能です

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《 ワークライフバランス 》

製造業の中でもレアな土日祝休みで、

高収入とプライベートを両立しながら

長期的な成長を目指せる職場です

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《 キャリアプラン 》

現場リーダー・マネージャーへの

キャリアアップはもちろん、

急成長ベンチャーの当社なら、

東京にある本社スタッフ(23区内)や

IT系職種へのキャリアチェンジも可能。

自身にマッチする道を歩めます。

今後もどんどん事業拡大を行うので、

目指せるポジションの数は無限大

ぜひ当社で一緒に働いてみませんか?

求めている人材

《 39歳以下の方 》

• 未経験歓迎
• 20代・30代男性活躍中
• 第二新卒・既卒歓迎
• 子育て世代歓迎

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<こんな方にぴったりです>

• 工場系ワークに興味関心がある方

• 一から手に職をつけたい方

• コツコツ丁寧に取り組める方

• オープニングスタッフとして

主体的に活躍したい方

• サポート体制が整っている

職場で不安なく働きたい方

• 収入面やワークライフバランスも

大切にしたい方

経験や資格は一切問いません「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。充実の研修とサポート体制で、安心してスタート可

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正社員、軽作業、土日祝休み

などのキーワードで

求人を探している方に

最適なポジションです

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<直近の採用実績は日本人メンバーのみ>

※業務で日常的に日本語を使います。現場は日本人スタッフのみが活躍中です。

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

17:00~翌2:00

(実働8時間/休憩1時間)

※希望により深夜勤も選択可能

【深夜勤】21:00~翌6:00

※日勤ありの3交替制も選択可能

【日勤】6:00~15:00

【準夜勤】17:00~翌2:00

【深夜勤】21:00~翌6:00

• 1週間ごとのローテーション勤務

【勤務日数】

週5日(土日休み)

休日休暇

週休2日制(土日)

※生産状況に応じて、

土曜日、祝日は出勤の可能性有

・祝日

・産育休制度

・有給休暇

・会社カレンダーによる

※基本土日祝休みのため、連続休暇取得可能です。

勤務地

※記載の雇用形態で雇用の上、クライアント先(弊社請負契約先)での就業となります。

交通・アクセス

車通勤OK 本住所は勤務地周辺の主要駅(深谷駅)です。勤務地は主要駅から車で45分~1時間圏内の工場です。

給与詳細

基本給:月給 25万2000円 〜 30万2400円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<昇給>

あり

<その他手当>

・交通費支給

・時間外勤務手当

給与例

<月収例>

• 35万円以上/20代(月給30万2400円+深夜手当+諸手当)

※経験・スキルを考慮して決定します。

※クライアント先直接雇用も可

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【2025年7月実績の給与例】

30代男性(未経験・入社6か月目)

【月収】408,000円

【年収換算】約490万円

【時給換算】約2,000円

• 早期から高収入の先輩が多数全員が高月収を目指せる環境です

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・入社後研修あり

・車・バイク、自転車通勤OK

・クライアント先直接雇用も可

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《 応募書類について 》

ご提出いただいた応募書類は、採用選考のみに使用し、返却はいたしません。選考終了後、当社にて責任をもって適切に廃棄いたしますので、あらかじめご了承ください。

職場環境

• 当社は急成長を遂げているIT系ベンチャー。今回は新規事業でのオープニングメンバー募集
• 通常、スタッフ還元率が5~7割の中、当社は7~9割の圧倒的高還元高収入を目指せます。
• 就業期間の相談OKです原則転勤なし(事業方針等に応じ変動の場合あり)

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

• 1分で応募完了
• 早いものがちの高収入案件
• 自己PR不要応募時の履歴書不要
• 応募~内定まで最短3日&最短5日で即勤務可能

《選考プロセス》

書類選考WEB面接採用

※応募時の履歴書送付は不要です。面接時にお持ちください。

※応募完了を確認後、当日または翌営業日に【お電話またはメール】にてご連絡致します。

※ご応募多数の場合、ご案内までにお時間を頂戴することがございます。

※選考プロセスの順序や回数は変更となる場合がございます。

※オンラインからスピード面接可能です

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【コンサルティング×高還元×成長市場×急成長新規事業】

オープニング社員、積極採用中

弊社は2022年創業のIT系ベンチャー企業で、

現在創業4年目を迎えます。

今期売上は40億円超を見込み、

成長を続ける中、

2025年1月にスタートした「人材事業部」は

立ち上げ初年度に売上1億円突破を見込み、

2期目には5億円以上の成長を目指す

急成長事業部です。

• 圧倒的高還元で高収入を実現

・スタッフ還元率70~90%

(他社平均50~70%)

・成果がそのまま収入、

ポジションに直結する

フェアな評価制度

• 成長市場でキャリアを伸ばすチャンス

・国内人材市場は

毎年3~5%成長

・市場規模は5兆円超

・大手クライアント

数十社と契約済

(グローバルメーカー・上場企業含む)

・急拡大中の組織で活躍可能

• 新規事業のオープニングメンバー

・事業立ち上げに

直接関われる貴重な経験

・社員数は創業2年で500%成長

・組織の成長と共に

キャリアも急拡大

• こんな方にぴったり

・成長市場でキャリアも

収入も大きく伸ばしたい方

・新規事業の立ち上げ経験を

積みたい方

・成果を正当に評価される

環境で働きたい方

• 働きやすさも重視

・就業期間の相談OK

・原則転勤なし

(事業方針に応じ変動の場合あり)