ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月15日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

西条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

鉄素形材製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシヤ フジタセイサクショ

(株)藤田製作所

所在地

〒

愛媛県西条市ひうち西ひうち3-10

ホームページ

仕事内容

職種

研磨作業スタッフ(正社員)

job tagについて

仕事内容

• 研磨作業の内容

各種グラインダー工具を使って鋳物のバリを研磨し、製品とし

て仕上げる作業です。小型のジブクレーンや門型クレーンを使っ

て製品を移動させるので、重量物を抱えて移動することはありま

せん。作業の際に使用する各種保護具は、すべて会社から貸与ま

たは 支給します。

• ここがポイント

研磨作業スタッフは、最も間近で鋳物製品を目にするキーマン。

ここで不具合箇所の発見が出来れば、不良品の流出を食い止め

られるだけでなく、情報を前工程にフィードバックすることで

品質改善に大きく寄与することが出来ます。

変更範囲:会社 の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

愛媛県西条市ひうち西ひうち3-10

最寄り駅

伊予西条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所を設けている

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若者等を募集・採用

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

玉掛技能者

あれば尚可

床上操作式クレーン運転技能者

あれば尚可

クレーン運転士免許あれば、なお良い

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月間

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

321,600円〜321,600円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

321,600円〜321,600円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

通勤手当 旧西条市:月額5880円

新居浜市、旧東予市等:月額7770円

上記以外:月額10500円

技能手当(クレーンデリック運転士)月額3000円

家族手当 18歳未満子一人:月額5000円

出来高手当 基準値超過分を支給

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

時給

2,000円〜2,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,500円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

6時00分〜15時00分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

始業時間は基本的に午前6時からです。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期に、6回を上限として月60時間、年620時間まで延長で

きる。

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーのとおり

GW、お盆、年末年始など

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

66人

就業場所

63人

うち女性

7人

うちパート

2人

設立年

昭和11年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

銑鉄鋳物、機械加工、自社開発商品製造・販売

(新P29A-3)P230A-3

会社の特長

昭和11年創業。日本を代表する大手メーカの一次サプライヤーと

して産業機械用鋳物部品の鋳造と機械加工を行う会社です。30~

40代の若いスタッフが中心となり業務を行っています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),筆記試験,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

愛媛県西条市ひうち西ひうち3-10

最寄り駅

伊予西条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

作業体験あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

カトウ

担当者

加藤

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 担当部署長からのメッセージ

研磨作業は体力的に楽なお仕事ではありません。

近年その重要性を再評価し直し、価値に見合う賃金面の待遇を準備

しました。具体的にはインセンティブ制度を導入することにより

1か月間の出来高が基準額を上回った場合に差額分を手当として

支給する仕組みを取り入れています。これにより成果に応じた

報酬を手に入れることが可能となり、あなた自身の頑張り次第で

大きく収入を伸ばすことが出来ます。

また、より快適且つ安全に作業が行えるよう最先端の保護具を導入

し

スタッフの負担軽減に努めています。

盛夏の時期には、休憩時間にアイスクリームやスポーツドリンクを

提供する等、毎年いろいろな取り組みをしています。

貴殿のご応募を心よりお待ちしています。一緒に頑張りましょう

*体力に自信のある方、歓迎します

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 当社の特徴

年間休日が123日(2026年実績)あります。

これは県内の同業他社と比較しても多いのでワークライフバランス

を重視される求職者の方にはきっと満足していただけると思います

。

近年は健康経営の推進にも取り組んでおり、PET-CTがん検診

やインフルエンザ予防接種の費用補助、専門家を招いての介護セミ

ナーの開催等を行っています。

また、社員の資産形成を促進するため企業型確定拠出年金(DC)

を導入したほか、つみたてNISAを利用したインデックス運用の

紹介等リタイヤ後の生活まで意識した社内教育を実施しています。

当社は中小企業ですので、どうしても予算や人員面での制約があり

ますが、一人一人の社員が存分に力を発揮出来るよう、より働きや

すい職場環境作りを継続していきます。

• 応募を検討していただける方へ

この求人ではインセンティブ制度を併用しているため、1ヶ月を

通じての出来高の合計が基準値を上回った場合、差額分が別途手当

として支給されます。つまり、貴方の頑張り次第で収入を大きく

伸ばすことも可能です。日々の出来高は作業日報で記録します。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

ひうち工場

代表的な支店・営業所・工場等2

港工場(西条鉄工団地内)

年商

令和6年

14億6,300万円

令和5年

15億3,400万円

令和4年

14億3,700万円

主要取引先

主要取引先1

住友重機械工業株式会社(名古屋・岡山)

主要取引先2

日立建機株式会社

主要取引先3

株式会社浅野歯車工作所

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 資格取得に係る祝金制度(代表例)

入社後に取得したものに限り一時金を支給しています。

・鋳造技能士、機械加工技能士(特級~2級)

・クレーンデリック運転士

・危険物取扱者(甲種・乙種)

• 自己啓発に係る補助制度

業務上の必要性を問わず会社が認めた講習・セミナー・資格試験等

について、上限金額1万円の範囲内で申込費用や教材購入費用の補

助を行っています。

• 健康経営に係る補助制度

PET-CTがん検診、インフルエンザ予防接種の一部費用を補助

しています。

• 夏季慰労に係る社内行事

特上ウナギ弁当、BBQ大会等(自己負担なし)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・資産形成に係る社内研修

企業型確定拠出年金(DC)の導入を契機として、希

望する社員を対象に、つみたてNISAによるインデ

ックス運用やファイナンシャルプランナー(FP)の

資格取得等、今後の資産形成に役立つ勉強会を開いて

います。

両立支援の内容

・社員の各家庭における介護や育児に係る相談には、個々の状況に

配慮したうえで積極的に応じています。

・外部講師による介護セミナーを開催し、社員が介護に関する基礎

知識や役立つ情報を習得する機会を設けることで、介護離職を未然

に防止する取り組みを進めています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。