【反響営業】完全土日休み分業制を徹底し、残業なしを実現

株式会社ライズ

【定着率90%】経験者は入社1年目で年収1,000万円以上も可能

【新着】

情報更新日:2026/02/13

掲載終了予定日:2026/05/07

この求人のポイント

NEW-SALES ~ 新しい営業のかたち ~ 根性論でも、長時間労働でもない。 仕組みで成果を積み上げる

• NEW-SALES ~ 新しい営業のかたち ~

営業が本来の力を発揮できる仕組みで成果を出せる

• 成約率約70%1年目から年収1,000万円の社員も
• 分業制を徹底することで原則残業はなし
• 完全土日休み&業績連動のリフレッシュ休暇あり
• 20~30代の若手活躍中フランクな職場で居心地も

NEW-SALES ~ 新しい営業のかたち ~ 根性論でも、長時間労働でもない。仕組みで成果を積み上げる

私たちが掲げるビジョンは、

「信頼と挑戦、そして成長を共にする」

その根底にあるのは、社名にも込めた想い

「ライズ=あなたに寄り添いながら共に成長する」という姿勢です。

創業9期目を迎え、ライズは今、

次の成長フェーズ=第2創業期に入ります。

目先の年収だけではなく、「安心して長く働ける環境」と「将来につながるスキル」を身につけませんか。

その気持ちを、私たちは歓迎します。

仕事内容

【収益不動産をご提案/反響営業/成約率70%のそ理由は?】関心のある方への提案がメインテレアポや飛び込み営業はなし支える体制を整えている

具体的には

自社でリフォームしたワンルームや戸建てなどの投資用物件を、

経営者・医師・会社員など興味を持って問い合わせてきたお客様にご紹介。

• 無理な売り込みはNG

お客様の相談に寄り添う提案&ノルマなし

• オンライン商談が70%

アポイント調整から契約手続き、成約後のフォローまで幅広く携われます

入社後の流れ

【OJT研修で安心スタート】 先輩社員の営業に同席しながら、実務を通して仕事を学びます。 【着実な独り立ちサポート】 約3ヶ月間は先輩のサポートを受けながら経験を積み、その後は自分で商談を進められるようになります。スキルアップしながら安定した収入も目指せる環境です。

【若手中心のチーム構成】 20~30代の社員が多く、現在11名が在籍。 # 【社内風土・評価制度】 当社に、年功序列という考え方はありません。 年齢や社歴ではなく、どんな成果を生み出しているかを重視しています。 社員の男女比は 50%:50%。 性別に関係なく、同じフィールドで活躍できる環境があります。

成約率平均70%その理由は??

• ポイント1

すでに関心のある方への提案となり低価格帯に特化しお客様にとって購入のハードルが低く、手に入れやすいのが特徴です。

• ポイント2

ムダを減らし、成果につながる行動だけを積み重ねる営業。

そのために、営業を支える仕組みを徹底的に整えています。

成果はインセンティブでしっかり還元

自分が成立させた契約がそのままインセンティブに直結。

高価格物件が成約した月は、月100万円以上のインセンティブが支給されることもあります。

経験にかかわらず入社1年目から年収1,000万円を実現することも可能です

高収入を実現できるため、家庭を持つ方も安心して挑戦いただけます。

対象となる方

「家族のためにも収入アップを叶えたい」「働き方を改善し、プライベートも大切にしたい」【業界経験者優遇/要普免(AT限定可)】

\営業経験者のあなたを優遇します。/

これまで営業として成果を出してきたあなたへ。もし今、こんな違和感を感じているなら――

・商談以外の雑務が多すぎる

・努力と報酬が比例していない

・再現性のない営業スタイルに限界を感じている

当社が定義する 「NEW-SALES」 とは、

営業が営業に集中し、合理的に成果を積み上げる新しい営業の形です。

テレアポなし、飛び込みなし、ノルマなし。

反響があり、売れる商品があり、成約率は平均70%。

そして、成果はダイレクトにインセンティブへ還元されます。

\入社1年目から年収1,000万円を実現している社員も。/

仕事を進めやすいPOINT

• 全体の約8~9割は反響営業

Web広告、ポータルサイト、既存顧客からの紹介など、

会社側で反響導線を構築しているため、新規開拓は基本ありません。

• 信頼構築がリピートに

お客様と長期的な関係を築き、信頼を獲得することでリピート依頼が増えていけば、成果をどんどん上げやすくなります。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:2

勤務時間:【セミフレックスタイム制(標準労働時間:7時間)】

標準的な勤務時間帯…10:00~18:00

休憩時間…60分

\原則残業なし早く帰れる理由とは?/

営業と事務を完全に分業しているほか、現地調査・役所調査・契約書作成等の業務は専任スタッフが対応します。そのため、営業社員は顧客対応・提案活動に専念でき、結果として残業が発生しにくい体制となっています。

オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です

勤務地:【転勤なし & 「天満橋駅」より徒歩1分/直行直帰OKです/】

• 本社/大阪府大阪市中央区谷町1-2-7 大手前ビル8階

※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:京阪本線、京阪中之島線、Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩1分

給与:月給35万円+諸手当+賞与年4回(インセンティブ)

• インセンティブなど待遇条件の詳細については面接でご相談ください

※上記は最低保証金額

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

※試用期間あり(3ヶ月/期間中は月給30万円~となります)

<インセンティブについて>

売上に応じて毎月インセンティブを支給。売上の規模によって還元率も変動します。先輩たちは最低でも月10万円以上のインセンティブをゲット。

高価格帯の物件が成約できた月は月100万円以上のインセンティブが支給されることもあります

~年収1,000万円到達モデル~

入社1年目・業界経験者・30代男性想定のモデルです。

• 固定給

月給35万円×12ヶ月=420万円

• 賞与(インセンティブ/年4回支給)

〈モデルケース〉

・月の成約件数:3~4件

・平均成約単価:投資用不動産(低~中価格帯)

・1件あたりインセンティブ:15~20万円前後

• 月間インセンティブ:45~80万円

• 年間インセンティブ:600~960万円

• 年収合計

固定給420万円+インセンティブ約600万円=年収1,000万円超

※実際に入社1年目から上記水準を達成している社員もいます

モデル年収例

年収800万円/22歳 経験2年

年収2000万円/35歳 経験1年

昇給・賞与:昇給/個人実績による

• 賞与(インセンティブ)/年4回

諸手当:交通費全額支給

• 資格手当

休日・休暇:年間休日110日以上+リフレッシュ休暇有り

• 完全週休2日制(土日)
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇(10日間/業績連動)

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

今回は人物重視の採用となります:今回の募集は過去の経歴ではなく、これからの意欲・人柄・前向きさ・誠実さを大切にした"人物採用"です。今回の募集では、できる限りご応募くださった皆様全員とお会いしたいと考えております。 お一人おひとりと丁寧に向き合いながら、じっくりお話しができれば幸いです。

この求人の特徴

急募

服装自由

フレックス勤務

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

退職金制度あり

2週間以上の連続休暇制度あり

固定給25万円以上

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

地域限定社員

電話問い合わせOK

インセンティブあり

ブランクOK

社会人未経験歓迎

業務時間7時間以内

直行直帰可

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

3年連続売上UP

平均年齢30代

未経験入社5割以上

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:2017年9月12日

代表者:代表取締役 安曽田 真

従業員数:15

資本金:1,000万円

売上高:4億円

事業内容:土地建物販売業

土地建物賃貸業

仲介斡旋業

免許

大阪府知事(2)第59953号

加盟団体

公益社団法人 全日本不動産協会

公益社団法人 不動産保証協会

公益社団法人 近畿不動産流通機構

本社所在地:大阪府大阪市中央区谷町1-2-7 大手前ビル8階

企業ホームページ:https://raise-

応募方法

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

本求人は、株式会社マイナビが運営する

「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、

応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。

書類選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。

面接

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。

面接地:大阪府大阪市中央区谷町1-2-7 大手前ビル8階

問い合わせ先:株式会社ライズ

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当

株式会社ライズ採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ内/株式会社ライズ採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

長く働ける"安心感"を、ここで手にしませんか?

<落ち着いて働ける環境で収入アップへ>

価格帯などに優位性があり成約率平均70%

無理な売り込みはなく、ノルマもなし

基本的にテレアポや飛び込み営業なし

お客様に寄り添うスタイルで成果を上げていける環境です。そして成約率が高いからこそ成果を上げやすく、収入をどんどん伸ばしていけます。実際に中には入社1年目から年収1,000万円を超える社員も

「お客様に寄り添える営業で収入アップを目指したい」という方も大歓迎です

<プライベートもとことん大切に>

「不動産関連の仕事ってハードワークなイメージ…」と感じている方もどうかご安心ください。社員一人ひとりが安心して長く活躍していけるよう、当社は働きやすい環境づくりにも力を入れています。

――例えば…

完全週休2日制の土日休み

有休とは別に業績連動のリフレッシュ休暇制度あり

分業制を徹底し、原則残業なしを実現

このようにプライベートもしっかりと大切にできる環境をご用意。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、趣味の時間や家族・友人と過ごす時間も充実させられます。

***

「未経験から不動産業界に挑戦し、収入アップを目指したい」

「不動産業界での経験を活かし、腰を据えて働ける会社で働きたい」

という方々にも当社はピッタリ。少しでも気になった方は、まずは面接でお話ししてみませんか?

マイナビ転職編集部より

不動産売買仲介事業を展開している同社。不動産業界で培ったノウハウと、お客様との信頼関係を大切にする社風が特長だ。特に投資用ワンルームや戸建など、リフォーム物件の提案に力を入れており、低価格帯中心で幅広い顧客層にアプローチできるのが魅力である。

同社で働く魅力は、営業未経験からでも挑戦できる環境と、手厚いOJTで着実に成長をサポートする体制にある。残業は基本なく、完全週休2日などワークライフバランスも抜群だ。実績に応じてしっかり稼げるインセンティブ制度が整い、高収入を現実的に目指せる職場である。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

以前は飲食業界で朝から晩まで働く毎日でした。 月に数回しか休めず、友人や家族と過ごす時間もなく不安になっていた時期に、ライズの求人を見つけました。 面接では代表と採用担当の方が直接話してくれて、驚いたのが「自分たちもサービス業出身なんです」と言われたこと。 「サービス業って、頑張りが見えにくい」「理不尽な怒られ方をされることもあったよね」なんて話で盛り上がって、自分をわかってもらえたようで、安心したのを覚えています。 入社後は、生活が一変しました。 土日は休めてプライべートは充実しています。「働く場所を変えただけで人生は変わる」 そう実感しています。迷っている方は、お話だけでも聞いてみてください。

「自分らしく、誇れる働き方を」 私自身もかつてはサービス業で働いていました。 長時間労働が当たり前、休日も心休まらず、やりがいはあっても「このままでいいのか?」という疑問がずっと心にありました。また、周囲を見渡せば才能や高い能力はあるのに、極めて劣悪な労務環境に疲弊し辞めていく者ばかり・・。 だからこそ今、私は「人を大切にする会社」「人生の転機になれる職場」を本気でつくりたいと考えています。 あなたが今、何かを変えたいと思っているなら。 その小さな勇気を、私たちは心から歓迎します。 一緒に未来を築いていきましょう。あなたの可能性は、ここから広がります。