店長・販売・店舗管理

1ヶ月前

静岡県 浜松市 中央区 志都呂, 株式会社トーシン

応募資格について


【必須資格・経験】

店舗での店長・副店長経験をお持ちの方

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仕事内容


店舗SV【静岡】ガチャガチャ専門店の運営企業全国200店舗超の安定企業で店長からキャリアUP

【仕事内容】

店舗SVとして下記業務をお任せします。

  • 業務内容

1週間で担当エリア2~4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般をお任せします。

  • 業務詳細

・カプセルトイの商品選定

  • 月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか、どこに配置するか等を考えます。
  • その後はエリアの仕入れ担当へ提案(来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。)

・イベント企画

  • 季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案を行います。

・商品の在庫管理

・金銭管理(両替機の釣銭準備など)

・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)

・人員管理

  • アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など

  • 組織構成

1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、フリーターが多い職場です。

小さい店舗では5~6名、路面店など大きな店舗では20名ほど勤務しています。

  • キャリアパス

SVからエリア長ブロック長マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談可能です。

  • 働き方

・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。

※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。

アルバイトの方々と関係を構築し、休みを取りやすい環境を作ることが可能です。

  • 入社後の流れ:

(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は同社負担です。

(2)10日間:配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

20~50代まで幅広く在籍しています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:352~444 万円 月給制 基本給:209000円残業代:全額支給 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(昨年実績3.9か月) 昇給:あり 年1回

【待遇・福利厚生】

<定年>

60歳

65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り

<その他補足>

福利厚生倶楽部(リロクラブ)

【勤務地】

下記店舗を中心に2~4店舗を担当予定です。

拠点店舗:イオンモール浜松志都呂店浜松メイワン店静岡PARCO店

<将来的に勤務する可能性のある場所>

本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>

屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

【勤務時間】

変形労働時間制1か月単位 平均労働時間:週の平均労働時間40時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:20時間~20時間 平均労働時間:週の平均労働時間40時間

【休日休暇】

【年間休日】122日

【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制

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選考について


【選考プロセス】

面接1~2回(筆記試験/SPI有)

会社情報


【事業内容・会社の特長】

カプセルトイ専門店「#C-pla(シープラ)」を全国展開する企業で、アミューズメント業界で50年以上の歴史を持つ老舗です。

【事業内容】

(1)カプセルトイ専門店の運営

全国に約200店舗を展開する「#C-pla」では、1店舗あたり約1,000台のカプセルトイ筐体を常設。

店舗ごとに内装テーマを変え、地域の名物や歴史を取り入れたデザインで差別化を図っています 。

(2)商業施設の空きスペース活用・収益化支援

商業施設の空きスペースにカプセルトイを導入し、収益化と集客を支援するソリューションを提供 。

短期・長期の運用に対応し、企画・設計・管理・メンテナンスまでワンストップで対応。

(3)コンテンツ・商品開発

地元企業とのコラボ商品や、カプセルトイを企画・製造・販売。

例:北海道日本ハムファイターズ、ラッキーピエロなどとのコラボ 。

(4)サービスの導入

「Capsule BAR」「C-pit(オモ写ブース)」「CAPシリーズ(立体オブジェ付き筐体)」など、体験型・演出型のコンテンツを多数展開。

デジタルサイネージによる情報発信「C-channel」も導入。

【募集背景】

事業拡大に伴い増員募集を行います。

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