Osaka 株式会社ケア21
管理者候補としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ 東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか? 利用者様への介護サービスの提供 サービス利用申込に係る調整および契約 社員、非常勤ヘルパー業務指導、教育 居宅支援事業者や各種関係機関との報告、連絡、調整 システム予定、実績入力 営業活動、計画立案など

9時20分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 12時30分 昼食休憩 14時00分 サービス稼働、報告 17時00分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 18時00分 退社

(30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり 介護福祉士) 入社時 ホームヘルパーとして入社 6か月後 サービス提供責任者 4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能

非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。

ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

(正社員)訪問介護の管理者候補(副主任)

正社員

仙台市地下鉄南北線「長町南」駅から徒歩約7分

月給29万9,700円以上

必要資格 介護福祉士 必要経験 実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

原則 9:00~18:00(休憩60分) サービス都合等により前後する可能性あり 1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間)

基本給175,000円 地域手当5,000円 処遇改善加算69,600円 業態手当5,100円 外勤手当45,000円 (14~15時間分の固定残業代含む。超過分別途支給)

賞与 平均36万/年(年2回) 勤続賞与(年2回) 1年目:5,000円/年 最大:10万円/年

昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 各種社会保険完備 健康診断(年1回) 制服貸与 一芸手当(5,000円/年) 前払退職金制度(勤続1年以上) 組合制度(共済制度) 持株会制度 お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

組合制度 祝い金&見舞金 任意加入共済 映画割引 提携ホテルの割引 グルメ・ショッピング レジャー施設割引 旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険(割引率100%)

シフト制(月8~9日休) 希望休制度あり 有給休暇(入社半年後10日付与) 夏期,冬期休暇(計7日) 産前産後休暇 育児,介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 年間休日111日

敷地内禁煙

感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします





駅チカ(徒歩10分以内) 車通勤OK 主婦・主夫活躍中 日勤帯のみ 社会保険加入 賞与あり 昇給あり ブランクOK 既卒・第二新卒活躍中 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 変形労働時間制 シフト制 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

株式会社ケア21 採用担当

  • Osaka 株式会社ケア21

    管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 自宅で介護を受ける方のための事業で、副主任(管理者候補)として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くい ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ケア21

    管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創 ...


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    管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創 ...


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    管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 利用者さんはもちろん、働くスタッフも幸せにあなたの情熱と経験が、理想の事業所を創ります 当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携 わっていただきます。サービス提供責任者業務に加え、スタッフ 育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直 に言って、あなたに求めることも多いです。これまでのご経験を フルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段 ...


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    年々、新規訪問事業所を開設あなたのご経験を活かせる場 中核人材募集(東証スタンダード市場企業) サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします 売上管理、居宅支援事業者等との連携 訪問介護、サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導、シフト作成 など ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がって ...


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    年々、新規訪問事業所を開設あなたのご経験を活かせる場 中核人材募集(東証スタンダード市場企業) サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします 売上管理、居宅支援事業者等との連携 訪問介護、サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導、シフト作成 など ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がって ...


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    年々、新規訪問事業所を開設あなたのご経験を活かせる場 中核人材募集(東証スタンダード市場企業) サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします 売上管理、居宅支援事業者等との連携 訪問介護、サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導、シフト作成 など ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がって ...


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    管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...


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    管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。 ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 · ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社 ...


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