■ この求人のポイント

合言葉は「とにかくやってみよう」。ミナシアに「失敗」という言葉はありません。

「従業員の幸せを重視する社風」で高い定着率を実現
年次を問わずあなたのおもてなしをカタチにできる
今後も新規出店計画多数ポストも増加予定
入社後は研修もあるので、未経験スタートも大歓迎♪
20~30代の若手スタッフ中心に楽しく働いています
現場、現場キャリア、本社業務など多彩なキャリアパス

【未経験スタート歓迎】業績好調につき大増員募集中転居を伴う転勤なし&希望休の取得もOKです。

全国に40のホテルと12のレストランを展開する私たち。"食泊"に注力するスタイルでビジネス・観光問わずに多くのファンに愛されています。

ホテルの利用者も一気に増加傾向にあり、活気が戻ってきました。さらなる拡大のため、全国で多くのスタッフを募集いたします。

トップダウンではなく、現場の意思を汲み取る社風のもと、あなたならではの店舗づくりに取り組んでみませんか。

■ 仕事内容

具体的には

◆ホテルフロント
ご予約,チェックイン,チェックアウト対応
キャンペーンや宿泊プランの企画提案
イベント,サービス企画
直筆で領収書の発行(漢字使用) 等
◆ホテル内レストラン・和食店のホールスタッフ
お会計,オーダーを取る等の接客業務
配膳,片付け
メニュー,イベント考案
パート,アルバイトの管理 等

教育研修制度

従業員にやさしい会社であり続けるため、教育制度を強化中
未経験の方は、研修スペシャリストが5日間かけてマンツーマンでレクチャーする研修に参加いただけます。その他の方も、他店配属の方と本社で合同研修を実施。一人立ちした後も、スキルアップするための各種研修に参加できるなど、教育体制を充実させています。

将来のキャリアパス

現場でスペシャリストを目指すも、マネージャー・支配人に昇進するも、オープニングスタッフで現場経験を発揮するも良し。また、希望次第では本社での人事や教育担当に挑戦できるなど、本当に多彩なキャリアパスが広がっています将来あなたがどのようなキャリアを描きたいか、遠慮なく伝えてください

とにかくやってみようの精神を大切にしています

例えば、高松店では入社1年目の従業員の声から、箱のお土産をバラにして販売しています。初めて高松を訪れたお客様にとっては、どのお土産を購入していいのかわからず、バラでの販売があるとお試しができると大変好評です。当社に年次も役職も関係ありません。あなたも日々の気づきやアイデアをぜひカタチにしてください

■ 対象となる方

★20代・30代の若手スタッフが中心の穏やかな職場です
社歴・年齢に関係なく実績は正当に評価しており、アルバイトから支配人になった方もいます

◆45歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆手書きで領収書を発行するため、どのような漢字でも間違えずに記入できる方

◆理想のホテルを作りたい
◆オープニングのホテルで働いてみたい
◆ホテルフロント業務だけでなく、おしゃれなcafe&barで活躍したい
◆将来的にマネジメントや本社業務にもチャレンジしてみたい
◆ライフステージを超えても長く活躍したい
◆新たな環境に挑戦したい
◆人と接することが好き

従業員とその家族を大事に――

「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員も。希望休や大型連休の取得もOKまた、転勤の有無は選択可で残業も平均10h程度。男女どちらも自分の時間も大切にできます

■ この仕事に向いている人

与えられる裁量のもとで考え、様々な挑戦ができる点は、基盤が安定するチェーンでは中々巡り会えない風土。それを活かし、フットワーク軽く行動できる方、自主性を活かして行動できる方に向いています。

■ この仕事に向いていない人

チームワークを発揮しながら、自分の個性を活かして色々なことに挑戦できる社風のため、決められたことだけをこなしたい方、個人で仕事をしたい方あまり向いていないかもしれません。

■ 勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

日勤/9:00~18:00(休憩1時間)※早・遅シフトもあり
夜勤/17:00~翌10:00(休憩2時間)
※店舗により2交代制or3交代制

残業は少なめ(月10時間程度)ライフバランス重視型の方にはおススメです。日勤と夜勤の交代時(朝夕)にミーティングがあります。

■ 勤務地

北海道、福島、茨城、東京、神奈川、静岡、石川、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、香川、山口、福岡、熊本、宮崎、鹿児島のホテルもしくは、ホテル館内レストラン、当社が運営する和食レストランでの勤務となります。

★転居を伴う転勤なし
★勤務地の希望もお伺いいたします

■ホテルウィングインターナショナル・テンザホテルのフロント
【北海道】 千歳・苫小牧・旭川・札幌すすきの
【福島】 須賀川
【茨城】 日立
【東京】 四谷・池袋(2店舗)・後楽園・上野御徒町・浅草駒形・赤羽・新橋御成門
【神奈川】湘南藤沢・相模原
【静岡】 静岡
【石川】 金沢
【愛知】 名古屋・名古屋栄
【岐阜】 飛騨高山
【京都】 京都四条烏丸・京都三条
【大阪】 大阪梅田・東大阪・大阪新世界
【兵庫】 姫路・神戸新長田
【山口】 下関
【香川】 高松
【福岡】 博多駅前・博多新幹線口
【熊本】 熊本・八代
【宮崎】 都城
【鹿児島】 出水

■ホテル館内レストラン・館外(和食)レストランのホールスタッフ
【東京】四谷、有楽町(国際フォーラム内)、銀座

■ホテル館内レストラン・館外(和食)レストランの調理スタッフ
【北海道】苫小牧
【東京】有楽町(国際フォーラム内)、銀座
【京都】三条
【兵庫】姫路
【熊本】熊本

マイナビ転職の勤務地区分では...

北海道、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、山口県、香川県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

■ 給与

◆東京・愛知・大阪・京都・静岡・兵庫・熊本・北海道・神奈川・福岡
月給190,300円~410,000円+各種手当

◆鹿児島
月給181,650円~242,000円+各種手当

◆岐阜・石川・香川・福島・茨城・山口・宮城
月給173,000円~290,000円+各種手当

※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間/3ヶ月有(条件面は変わりません)
※上記月給に加えて、別途各種手当が加算されます(当社規定による/詳細は諸手当欄参照)

【初年度月収例】
・月収279,195円(ホテル館外レストラン・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収258,650円(ホテルフロント・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収248,199円(ホテル館内レストラン・東京23区内勤務・世帯主・月残業10時間)
・月収236,600円(ホテルフロント・首都圏、政令指定都市勤務・世帯主・月残業10時間)

【モデル年収例】
・年収330万円/25歳 フロント/経験2年
・年収400万円/27歳 館外レストラン勤務/経験3年
・年収450万円/30歳 マネージャー候補/経験5年
・年収550万円/32歳 支配人/経験9年
・年収600万円/50代 エリアマネージャー

初年度年収

290万円~600万円

■ 昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(2023年:年2~4カ月分支給)

■ 諸手当

◆交通費(当社規定に準ずる)
◆残業手当
◆夜間勤務手当
◆住宅手当(最大35,000円/地域・世帯主か否かによる)
◆家族手当(お子様1人目:5000円 2人目以降:2500円/18歳まで)
◆資格手当(TOEIC/調理師など)
◆単身赴任手当
◆月間達成賞(1万円)
◆四半期達成賞(2.5万円)

■ 休日・休暇

月8~9日(シフト制/希望休可)※年間休日105日

◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります
◆特別休暇
◆慶弔休暇 など

★希望休の取得、公休と有給を組み合わせた連休なども可能です。昨年度は最大10連休の取得実績あり
▼勤務例
月曜:勤務
火曜:明け休み(※)
水曜:休日
木曜:勤務
金曜:明け休み(※)
土曜:休日
日曜:勤務

※明け休み
夜勤をした場合、次の勤務は翌々日以降と法律で決められています。勤務明けの日=明け休みは、正確には法律では勤務日扱いですが明け休みと翌日の休日を取れば、実質2連休のような働き方もできます◎

■ 福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆制服貸与
◆当社運営ホテル・飲食店の割引制度
◆研修制度(接遇研修・管理職研修、外部セミナーなど)
◆退職金制度(当社規定による)
◆永年勤続表彰制度(当社規定による)
◆豪華なまかない(カレー、かつ丼、鴨南蛮、海鮮丼、親子丼など無料)※有楽町(酒蔵レストラン 宝)と銀座(夢酒みずき)のみとなります。
など

■ 会社・仕事の魅力

「社員とその家族の幸せ」を追求する会社です

さらなる拡大へ
全国各地に40のホテルと12のレストランを構える当社。ホテルの利用者も一気に増加しているため、新店舗出店を継続中。まだまだこれからの会社ですが、今後の拡大に参加できる点、拡大中のためポストもどんどん増えている点が魅力の一つです。
ワークライフバランスの充実で高い定着率を実現
・働き方を選べる...全国 or エリア限定の選択可能
・残業ほぼなし...月平均の残業時間は10H程度
・長く活躍できる...女性はもちろん、男性の産後休暇取得実績も
・待遇も安心...賞与年2回 & 月次・四半期で達成金制度あり
など、各種条件面も抜かりありません。「やりがい」だけでも、「働きやすい環境」だけでもない。これらがバランスよく整っているからこそ、腰を据えて、長く働くことができる会社だと考えています。お客様の笑顔をつくり、あなた自身も笑顔になる。そんなキャリアを、私たちと一緒に歩んでいきませんか?

■ マイナビ転職編集部より

ビジネスユースでも、枕やアメニティのカスタマイズが可能だったり地元食材を生かした料理が味わえたり、付加価値の高いサービスを提供する当社。
女性スタッフが産休育休を取得するのはもちろんだが、同社では男性スタッフが子の出生後に休暇を取得した実績もあるという。「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という同社の思いが、カタチになっているのだろう。ぜひそんな同社で新しいキャリアの一歩を踏み出していただきたい。

■ 経験

職種・業種未経験OK