【概要・業務内容】
現在は営業スタッフ管理のもと、10名前後のアルバイトスタッフで
コールセンター業務を行っております。
今回、業務拡大に伴いそちらのコールセンターのSV候補を募集いたします。
業界未経験でも大歓迎
「キャリアアップしたい」
「アポイント業務に自信がある」
「働きやすい環境で仕事がしたい」
「リーダーシップを発揮したい」
など キッカケは何でもOK
≪事業部拡大コールセンタースタッフ管理者候補募集≫
コールセンターの管理業務で活躍する新たな仲間を募集しています
業界での経験の有無は問いません。
仕事内容
- 専門分野におけるリーダーシップの発揮
- チーム内での知識共有
- 実務をこなしながらの管理業務
もちろんわからないことはいつでも相談してください
〔入社後の流れ〕
3日間の知識研修
↓
4日目からは実務スタート(アポイント業務)
スタートしてからも相談、質問はドンドン聞いてください
いつでも相談乗らせていただきます
〈初月~3ヶ月〉
この期間はアポイント業務に専念していただき
業務や営業スタッフとのやり取りに慣れて頂きます。
〈3ヶ月~4ヶ月〉
朝礼業務を引き継いでいただき実際に
コールセンタースタッフとのコミュニケーションを取って頂きます。
その間に徐々に営業スタッフより詳しい引き継ぎ業務行っていただきます。
〈4ヶ月~5ヶ月〉
完全に業務を引き継いでいただきチームで目標の達成を目指していただきます。
≪人材の定着率が自慢です≫
新しい人材が入ってきても、長続きしなければ意味がないと当社は考えます。
・最初だけじゃないいつまでも、惜しみないサポートをさせていただきます。
・相談しやすい環境ですその時の悩みや気持ちをいつでも相談できます
会社の将来を支えてくれる大切な人材だからこそ、期待も込めて手厚い待遇でお迎えします
**注目ポイント **
基本週休2日+祝日+長期連休あり(GW、夏季休暇、年末年始)
研修ありサポートあり業界未経験大歓迎
社用携帯(スマホ)支給
頑張ればその分しっかりと評価されます
【対法人のお仕事なので】
土日祝休+長期連休もあり、仕事もプライベートもしっかり充実
【勤務地】
**勤務地**:愛知県名古屋市
【定員】
1 名
【勤務時間】
9:00-18:00の実働8時間が基本となります。
【想定給与】
月収例
月収23万+業績給+個人歩合給
上記額にはみなし残業代(月15時間分、20000円分)を含みます。
※超過分は全額支給します。
3ヶ月間の試用期間あり
【休日・休暇】
【求める人物像】
- **人**の話を聞くのが好き
- 気持ちの切り替えがうまい
- ルーチンワークが苦手ではない
- 相手にあわせて臨機応変に対応できる
- ノルマや営業目標の達成にやりがいを感じる
【あると役立つ経験】
/////その経験活かせるかも/////
- 光回線のテレホンマーケティング業務
- OA機器のテレホンマーケティング業務
- チームの管理業務
など。
【1日の主な流れ】
===入社後の流れ===
3日間の知識研修
↓
4日目からは実務スタート(アポイント業務)
〈初月~3ヶ月〉
この期間はアポイント業務に専念していただき
業務や営業スタッフとのやり取りに慣れて頂きます。
〈3ヶ月~4ヶ月〉
朝礼業務を引き継いでいただき実際に
コールセンタースタッフとのコミュニケーションを取って頂きます。
その間に徐々に営業スタッフより詳しい引き継ぎ業務行っていただきます。
〈4ヶ月~5ヶ月〉
完全に業務を引き継いでいただきチームで目標の達成を目指していただきます。
【待遇】
【その他要件】
【応募資格】
- コールセンターの分野で3年以上の実務経験
- チームでの働き方に慣れている方
- 新しい知識を学ぶ意欲がある方
【募集拠点】
名古屋市緑区で募集
**愛知県名古屋市緑区【会社所在地**:名古屋市/工事対象地域:東海4県】
雇用形態 契約社員

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