アクセス

最寄駅:JR鹿児島本線 「都府楼南駅」

車・バイク・自転車通勤OK

※当館周辺はバスの本数が少ない為、公共交通機関以外での通勤を推奨しております

アピールポイント

~ご家庭・プライベートと仕事の両立のための取り組み~

①残業はほとんどなし

カルム太宰府のシフトは早出・遅出がありません。

日勤と夜勤の2交代制で、定時でぴったり申し送りをして退勤できるよう職員全員で協力しています。

勤務後にお子様のお迎えや食事の準備がある方も安心です

②希望休制度あり

毎月、シフトを出す際は、月2日程度希望休を出すことが出来ます・・・といいつつ、

月によっては家族のイベントが重なり希望休をたくさん出したい時、旅行に行きたい時、遠方に帰省したい時など様々なご事情があるかと思います。

そんな時は気軽にお休みの相談をしてください

さまざまな年代の職員が活躍しており、みんなが「お互い様の精神」で協力しあいながら働いています。

有給も取得しやすい雰囲気ですよ

③産休育休取得実績あり

直近も2名の方が産休育休を取得し、休暇後はカルム太宰府に職場復帰しています。

妊娠中や休暇復帰後は、時短勤務や日勤のみをご希望いただくことも可能です。

~手厚い人員配置~

入居者5人に対し介護職員2名以上の人員を配置。

24時間、いつでも必要なときに必要な介護を提供しています。

日常の介護を通じ、その方らしい自立した生活、充実した日々が送れるよう、スタッフの体制も整備。

通常義務付けられている配置基準を超えた陣容のスタッフでご入居の皆様をケアいたします。

カルム太宰府はユニット制です。

定員70名の入居者様が3つのユニットに分かれて、日々生活しております。

日勤体制:1ユニットあたり介護士2~3名、看護師1名(平均)

夜勤体制:4名(内1名看護師の場合あり)

~充実した福利厚生~

東証スタンダード市場上場の明海グループの一員である当施設。

経営が安定しており、さらにグループ内のホテルやレストラン・ゴルフ場を社員特別価格で利用できます。

また、対象者には住宅手当や扶養手当の支給あり

生活する上での嬉しいサポート体制を充実させています。

「ここに入居して良かった」「最期まで本当によくしてもらった」そんな言葉をいただけるお仕事です。

入社後は先輩スタッフがお仕事に慣れるまで、しっかりサポートします。

ぜひ、私たちと一緒に働きませんか?

仕事内容

介護付き有料老人ホームでの介護業務

定期的に巡回して介護サービスを提供します。

・介護業務、生活サポート

・担当ケアマネとのサービス計画の調整

・入居者様からのコールに対するケア

・定期巡回

・イベントやレクリエーションの実施 など

• 平均介護度は2.1、入居者様の平均年齢は91.8歳です。

※2025年7月時点

<施設でのスケジュール例>

05:00 起床介助

07:30 朝食/配膳介助

08:00 服薬・歯磨き・トイレ介助

09:00 午前お風呂介助

11:30 昼食/配膳介助

13:30 入浴介助

14:00 おやつ・創作・レクリエーション

17:00 夕食/配膳介助

17:30 就寝介助

19:30 清掃・洗濯物整理

21:00 薬の服薬

以降見回り

※上記スケジュール内でのシフト勤務

※女性スタッフ活躍中

※中途入社50%以上

※20代~60代まで幅広い世代が活躍中

※勤続10年以上のスタッフ3割以上

雇用形態

中途採用(正社員)

勤務地

介護付き有料老人ホーム カルム太宰府

福岡県太宰府市大佐野2丁目23-1(最寄駅:JR鹿児島本線 「都府楼南駅」)

車・バイク・自転車通勤OK

勤務場所 変更の範囲:変更なし

応募資格

学歴不問 / 未経験OK

• 年齢

64歳迄の方(定年年齢未満の募集)

• 応募資格

下記いずれかの資格あれば尚可

・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)

・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)

・介護福祉士

※無資格の方は、入社後「認知症介護基礎研修(最短1日)」を受講いただきます。

• 求める人物像

・入居者様目線で物事を考えられる方

・チームワークを大切に働くことができる方

・相手の気持ちを汲み取る事が出来る方

未経験・無資格の方もお気軽にご相談ください

当社では、下記のような研修制度を行っており、

これから介護業界で頑張りたい方のスキルアップを支援します

<研修制度>

・オンライン動画研修(ジョブメドレーアカデミー)

・外部講師を招いた社内研修

・グループ全体研修

・プリセプター制度(新人職員へのOJT)

介護付有料老人ホームカルム太宰府は、新入職員のペースに合わせた成長を応援しています。

入職後はまず3つあるユニットをすべて経験し、事業所全体の業務や利用者さまの特徴を把握することからスタート。

各ユニットの職員がマンツーマンで丁寧に指導し、一人ひとりの習熟度に合わせたOJT研修を実施しています。

研修期間は固定ではなく、自信が付くまで期間を延長したり、不安な部分を重点的に復習したりと、柔軟な対応が可能です。

また、夜勤は日勤業務に慣れてから実施します。

各ユニットで先輩職員と2回ずつ夜勤の実習を行い、3回目から独り立ちというステップを踏むため、安心して業務に取り組めます。

• 2026年、2027年新卒の方や

第二新卒の方も応募歓迎いたします

勤務時間

1か月の変形労働時間制

日勤 8:30~17:30(休憩60分)

夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分)

時間外労働:有

月平均残業時間:1時間

給与

月給 229,600円 ~ 253,600円

待遇

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

退職金制度(勤続3年以上)

定年65歳 ※定年後は嘱託社員またはパート職員に切り替えて継続雇用可

制服貸与

研修・教育制度充実

勤務時の食事補助あり(1食220円)

社員特別優待制度あり(グループホテル・レストラン・ゴルフ場)

屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

休日・休暇

週休2日制(月9日休みのシフト制)

希望休制度あり

年間休日108日

有給休暇 6か月経過後の年次有給休暇日数10日

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

給与詳細

※基本給は年齢・能力・経験により決定します。

月給には以下を含みます。

基本給:175,000円~184,000円

夜勤手当:26,000円~32,500円(6,500円/回、月4~5回必須)

処遇改善手当:28,600円~37,100円

※処遇改善手当は年度により変動可能性あり

【別途支給】

資格手当:5,000円/月(介護福祉士)

残業手当

通勤手当:実費支給(上限 月額30,000円)

年末年始手当:3,000円/日

扶養手当:3,000円~

住宅手当:~20,000円

賞与 年2回(前年度実績2.00ヶ月)

昇給 年1回

試用期間6ヶ月/給与・待遇等に変動なし

※夜勤の研修中は夜勤手当1回4,000円(合計6回程度)

お問い合わせ先

明海興産株式会社(本部)

採用担当宛

TEL:

転職をお考えの方、ご相談ください。

・職場の人間関係に不安がある

・休みが取りにくい環境を変えたい

・これから介護スキルを身につけたい方

・地域に根ざした福祉サービスで働きたい

このようなお悩みをお持ちの方、転職をお考えの方、ぜひお問い合わせください