■ 仕事内容

リフォームアドバイザー(未経験歓迎)◆完休2日制/土日祝休み可/賞与最大150万円/全社員毎年昇給中

千葉県内に拠点を構える毎年黒字経営のリフォーム・リノベーション企業です。自社HP・SNSからの集客で、完全反響営業を実現。あなたには、千葉県内のお客さまへリフォームプランの企画提案をお任せ。手厚いサポートがあり、未経験から安心して始められます。

▼問い合わせ対応
電話やメールで、お問い合わせいただいたお客さまへリフォームの内容について、ヒアリングします。

▼ご自宅の調査
実際に詳細の内容を把握するためにご自宅へお伺い。確認のポイントも決まっているため、安心です。

▼詳細のご提案
先輩と一緒にリフォームプランを考え、理想のお家のイメージが膨らむような提案をお客さまにします。

▼成約・発注
お客さまにご納得をいただけたら、ご成約です。その後は、進捗管理しつつ、工事完了後、引き渡しを行ないます。

◎テレアポや飛び込み営業一切ナシ。提案業務に専念できます。

★ハイテク設備、続々
リモートで打ち合わせができるほか、近年大注目の「VR」や「3DCG」を駆使した提案も導入。最新技術に触れられるのも当社ならではです。

★喜んでいただける仕事
ペット用のキャットウォーク・ペットドアをつけたい、完全在宅勤務の部屋にしたいなど、様々な要望にも応えられる技術力があります。

◎知識はイチから学べます。
商品・提案方法までマンツーマンで指導。分からないこともすぐ聞けるので、着実にステップアップしていけます。

◎入社直後から稼げます。
成約につながらなかった場合も、プロセスを評価する明確な評価制度があるので安心。事実、最大150万円の賞与を手にする社員も。

◎メリハリをつけられます。
週に必ず休みは2日間。有給休暇も取得しやすく、大型連休も豊富にあります。しっかりプライベートも大切にできる環境です。

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└免許取得予定でも問題ありません。

~先輩たちも未経験から始めた人ばかりです~
飲食店、アパレル、カフェ店員、不動産、介護、個人営業、事務、ライター、工場製造スタッフなど前職も様々。未経験スタートだった人ばかりなので、安心してくださいね。

~頼れる先輩社員が教えます~
スキルアップを目的として、今期からOJT制度を設立。社長と先輩社員2名から業務を教わります。OJT担当の1人目は、部長職で入社6年目の先輩社員。物腰が柔らかく、面倒見が良いことが特徴。未経験入社だからこそ、未経験でつまずくポイントもしっかり理解。2ヶ月間じっくり教えていきますよ。

その後、もう1人の社員によるOJTを実施。2人目は副社長。ときには冗談を交えながら、丁寧に教えていきます。

■ 募集背景

■業績好調当社をより成長させてくれるメンバーを募集します
"大手より平均3割安く、激安店にない安心なリフォーム"をテーマに千葉県内全域で戸建やマンション、店舗のリフォーム・リノベーションを手がける当社。ハイレベルな工事も可能であり、TVの取材も訪れるほど。おかげさまで業績は好調です。また、環境に優しい建材を使うことでSDGsにも貢献しています。

そんな当社は創業以来、増収増益を継続中。売上高は前期比128%成長を遂げ、独自の集客戦略で年間1000件の問い合わせが寄せられているところです。そこで今回、新たにリフォームアドバイザーを募集します。中途でも同期と一緒にスタートができるチャンスです。

■ 雇用形態

正社員

(試用期間:6ヶ月あり)
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

■ 勤務地・交通

【八千代支店】千葉県八千代市八千代台東 階

◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します
◎マイカー通勤OK(駐車場完備しています)

★U・Iターン支援あり引っ越し&上京の方も応援します。
転職を機に引越しをご検討の方には、「借り上げ社宅制度」をぜひご利用ください。法人契約のため、仲介手数料・敷金礼金・保険料は当社が負担します。あなたの理想の暮らしをスタートさせてください。

◆交通

■電車の場合
京成本線「八千代台駅」より徒歩6分

■車の場合
「武石IC」より車で10分

■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
◎業務により直行直帰可能
◎残業は月20~30時間ほどです。

★残業の削減に取り組んでいます。
プライベートの時間も大切にしてほしいという想いから、新しいITツールなどを導入し、業務効率化を図っております。

■ 給与

月給26万2500円~31万5000円+賞与年2回
★昨年、"賃上げ"を実施しました。全社員の基本給をアップしています(事実、昨年対比で120%UP)

※これまでのあなたの経験や、スキルを考慮して決定します。
※上記には月60時間分・8万1500円以上の固定残業代を含みます(実際には残業は月20~30時間。もちろん残業ゼロでも全額支給します)。超過分は別途支給します。
年収例
660万円(30代)

◆年収例
660万円(30代)

■ 休日休暇

■完全週休2日制(水曜+他1日)
└柔軟に対応できるので土日休み・土日祝休みも可能
■年末年始休暇
■夏季休暇
■バースデー休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇(承認率100%)
■慶弔休暇

◎希望は通りやすいです。
「自分の予定にあわせて休みを取りたい」も遠慮なく。5日以上の長期休暇も取得いただけます。

◎イベントは皆勤賞です。
卒業式や運動会、授業参観といった家族イベントも、社員みんなが"皆勤賞"で参加できています。

◎私生活も大切にできます。
英語や中国語のスクールに通ったり、アニメや韓国ドラマを楽しんだり、自由な時間を楽しめます

■ 福利厚生・待遇

■昇給年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■退職金
■PC・タブレット・携帯・道具・社用車貸与
■再雇用制度
■社員貸付制度
■健康診断
■社員旅行(任意/全額会社負担)
■職場内分煙
■ドリンクサーバー(コーヒーなど)
■社宅制度(規程有) ★八千代台駅より徒歩10分の単身社宅。家賃半額負担、初期費用も不要
■社員割引 ★家具家電をお得に購入

■表彰制度(社長賞10万円、敢闘賞3万円)★半期に1回
■賞与年2回(平均3.5ヶ月分/昨年度実績)★昨年の賞与実績の平均は87万円最高150万円の支給実績
■決算賞与(実績有)

■資格手当
■自己啓発支援 ★セミナー・書籍購入費など、スキルアップを応援
■資格取得支援 ★建築士や施工管理技士など「通学費用から」最大100%負担

■ 定着率が抜群に高いのが自慢です

座学研修を行なった後、3ヶ月間のOJT研修を開始。マンツーマン指導で先輩から仕事の流れや業務の進め方を教えていきます。まずは、問い合わせのあったお客さまへのヒアリングを行なったり、簡単なリフォームの工事をお任せしたりなど、段階を踏んで覚えられますので安心です。

昨年4月に入社した先輩は、はじめての正社員で業界も職種も未経験。当社を選んだ理由は「実家をリフォームしたこと」がきっかけ。志を高く、真面目に誠実に取り組んだことで入社2か月で初受注。半年でマンションフルリノベの大型受注もしており、活躍の場を広げております。

■ 働きやすい環境へとアップデート

「頂いた報酬は、適切に分配する」というのが社長のモットー。そのため、業界の平均年収より、80万以上高い水準額で固定給を設定しています。また、インフレ対策の給料UPも業界最速で実施しました。

新たな評価制度にアップデートしました。常に社員の声を反映しており、より公平な評価制度へ改革されました。何をすればどのぐらいの給与になるのかが明確で、毎年の固定給アップもしやすいです。

ムリな目標設定やノルマもありません。仕事の頑張りは結果だけではなく、過程(プロセス)も正しく評価するので安心してキャリアを築いていただけます。

■ PRコメント

社員の幸せのために、ウチの社長はちょっと頑張りすぎ。

というのも、全社員の基本給を毎年アップ。今年は昨年と比べて年収が120%も上がっています。そのため未経験で入社1年目でも、年収400万以上が可能。創業から10年連続売上アップしているからこそ、僕たち社員に還元できているらしいです。

ほかにも、週2日は必ず休み。また、「私生活を大切にしてほしい」という社長の想いからできたバースデー休暇。誕生日を友人や大切な人と過ごせて嬉しいです。

さらには、資格取得支援制度も。「通学費用から」会社が最大100%負担する太っ腹ぶり。スキルアップをサポートしてくれます。

加えて、協力して助け合う風土も特徴。営業によくある「ガツガツ・個人プレー」はナシ。困ったことは頼もしい先輩に聞けますし、すぐに馴染めました。

こんな環境があるのは、「社員が幸せでないと意味がない」と社長が考えているから。業務効率化ツールの導入など今後も制度を整えていくみたいです。ここでなら頑張れる、そう思います。(30代・リフォームアドバイザーの先輩より)

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

業界・職種が未経験の入社でも、入社後半年で全面リノベーションの契約受注。なぜ短期間でリノベーションのプロになれるのか伺いました。

まず、"体育会系"とは無縁の雰囲気。ギスギスした雰囲気は一切なく、ゆったりとした穏やかな空気が同社に流れていました。いい意味で営業会社らしくない、メンバー想いの温かな風土を感じました。

未経験入社でも成長できる秘訣は丁寧な教育制度。
「座学や現地研修を行い、ひとつひとつ合格するまで丁寧に、ペースも無理をさせません。根性論ではなく、お客様の前で不安なく自信を持てる状態まで付き合います。」と代表が語ります。クレーム等も少なく、前向きに仕事に取り組める環境なんだとか。

また、リフォームの工事を行なう職人も自社の社員であり、長年のベテランの方ばかりのため、技術力も長けているそう。のびのびと働ける同社でなら、未経験でも安心して始められそうだと感じました。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎お客さまに喜んでいただけること
決まった商品をご案内するだけでなく、本当に喜んでいただくための提案を追求できます。そのため、お褒めの言葉をいただく機会が多いそうです。「○○さんのおかげで新しい生活を始められるよ、ありがとう」と言っていただけたときには嬉しい気持ちになるでしょう。

◎目に見えるカタチで還元されること
リピートや紹介率が圧倒的に高く、お客さまがリピートしてくださることも多いそう。「子どもが生まれたので、また○○さんにお願いしたいです」と指名をいただくことも多く、嬉しいとのこと。それが収入へとダイレクトに還元されることも醍醐味だと仰っていました。

◎自信をもってお客さまへ提案できること
仮想体験のできるVRなど最新のデジタル技術を駆使できるのは同社ならでは。「色やデザインも決めやすい」とお客さまから好評であり、また、反響は全員に平等に割り振られます。そのため、お客さまを取り合うことはなく、協力し合って仕事を進められるのも特徴の1つです。

◎事例と実績が仕事を後押ししてくれること
「住みやすさ」が長持ちするリフォームを行なうことを大切にする同社。社内には建築士や職人など有資格者が多く、知識やスキルを磨くにはうってつけの環境です。たとえば、「老後住みやすい家にしたい」方には、バリアフリー化となだらかな階段の位置の変更を提案したり、「フルリモートワークで家にいる時間が増えた」方には、新しい生活様式に合わせたお部屋を提案したり、後悔のないリフォームを提案できるのは魅力でしょう。

●厳しさ
△自ら学んでいく姿勢も欠かせません
決まった商品を提案する仕事ではなく、お客さまの要望を踏まえて最適なトータルリフォームを考え、提案する仕事です。そのため、最初は知識を身につけるところから始まります。もし知識がなければ、お客さまの話をしっかり理解し、適切な提案を行なうことができません。自ら学ぶ姿勢を持つ必要があるでしょう。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎成長志向の方
前向きに仕事ができる仲間を増やしたいと考える同社。実際、「リノベーションの専門家になりたい」という思いを持ち入社した社員が活躍しています。イチからでも頑張っていきたい、リノベーションの知識を高めたいなど成長意欲がある方は、活躍できるでしょう。

●向いていない人
△相手の立場に立って考えるのが苦手な方
同社では商談を重ね、お客さまのニーズを深くヒアリングすることで、より良い提案につなげています。「相手の話をよく聞いて、状況や気持ちを理解することができない方」には向いていないでしょう。