大阪市, 株式会社Rejoint
**成長企業の人財を採用する管理職候補**:
**資産運用コンサルティングサービスの成長企業でキャリアアップ**
**募集要項**:
**仕事内容**
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。
【具体的な仕事内容】
・人財採用(中途採用、新卒採用など)
・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など)
・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入)
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。
企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、
その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。
「こんなことがやりたい」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
【社員の声】
・自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります
(提案から導入まで数分なんてこともざらです)。
あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。
そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。(総合職:入社2年目)
・大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。
社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。
会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。(総合職:入社5年目)
**掲載企業名**
株式会社Rejoint
**勤務地**
大阪府 大阪市
**雇用形態**
正社員
**給与**
年収7,000,000円〜10,000,000円
月給:43万円~60万円
賞与回数:2回
【昇給】あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【定年】60歳(再雇用制度あり)
【試用期間】あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し
**勤務時間**
08:50~18:00
**応募資格**
・企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験
または
・人財紹介、HR領域での営業のご経験
**待遇**
社会保険完備、住宅手当、交通費支給、資格取得制度
補足情報:・家賃手当(20,000円/月)※規定有 ・地域手当(30,000円/月) ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国) ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) ・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり
**休日休暇**
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
**その他**:
**当求人について**
当社は主に20代30代のキャリア支援をしております。
こちらの求人は企業様に採用活動を一任されている職業紹介事業者の株式会社Rejointがご案内致します。
有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-301040
**選考フロー**
書類選考 SPI(WEB受検) 一次面接 二次面接・半日職場体験 内定
※半日職場体験は、オフィスでの業務体験や社員との座談会などです。
当社の社風を肌で感じていただき、働くイメージ形成にお役立てください。
**企業情報(備考)**
企業名:株式会社ejoint 人材紹介事業部

  • 大阪市, 株式会社Rejoint

    **成長企業の人財を採用する管理職候補**: · **資産運用コンサルティングサービスの成長企業でキャリアアップ** · **募集要項**: · **仕事内容** · メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 · そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。 · 【具体的な仕事内容】 · ・人財採用(中途採用、新卒採用など) · ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) · ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) · 【ミッション】 · 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに ...


  • Osaka 株式会社ラクス

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 下記いずれかのご経験 事業会社での中途採用のご経験3年以上 人材紹介サービスでの法人営業(RA)のご経験3年以上 営業組織でのマネジメントのご経験1年以上 (リーダーとして2名以上のメンバー育成経験があれば可) · 現状維持マインドを捨てて、目標達成のための積極的な挑戦ができる方 能動的に課題設定、問題解決のための継続的なPDCAを実践できる方 社内外問わず、柔軟に関係者を巻き込んでプロジェクト推進できる方 経営視点、全体最適視点を持って判断することができる方 · 年収618万円~752万円 · 人 ...


  • Osaka 寺田倉庫株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社員数100名以上の人事部門の実務・マネジメント経験(5年以上) 人事制度、採用、労務管理に関する豊富な知識と経験 · 〇採用戦略の立案と実行経験 〇人財開発、組織開発領域の業務経験 〇HRBPのような事業成長のサポート経験 〇HRテックの導入、運用経験 · 〇社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなどの国家資格 · 事業戦略と連動した人事戦略を策定し、実行するための戦略的思考能力をお持ちの方 部門内外の調整能力や牽引するリーダーシップをお持ちの方 経営層や他部門と円滑にコミュニケ ...


  • Osaka 株式会社ギフトホールディングス

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 飲食業界経験 教育業務経験 責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 · 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。 · 年収510万円~720万円 · 人事 · 人財教育部において、人財教育に関わる業務全般を担当していただきます。独自の事業モデルで、業界では異例の ...


  • Osaka 寺田倉庫株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での新卒採用経験(1年以上) · ITエンジニアの採用経験 採用以外の人事業務経験 人材紹介会社や人事コンサルティング会社での就労経験 · 明るく素直で、前向きな方 アクティブで、行動力のある方 成長意欲の高い方 人に興味があり、人の成長を素直に喜ぶことができる方 周囲を巻き込みながら業務を推進していける方 · 年収400万円~600万円 · 人事 · 中途採用メインのポジションとして、採用業務をメインとし、そのほか福利厚生など各種人事業務も順次ご担当いただきます。東京都品川区にある、在宅勤 ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士 有料老人ホームの副施設長候補(管理者候補)/介護福祉士/朝霞市 有料老人ホームの管理職 介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 · 基本的な介護業務 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 各種会議の取り ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士 有料老人ホームの副施設長候補(管理者候補)/介護福祉士/大田多摩川 有料老人ホームの管理職 介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 · 基本的な介護業務 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 各種会議の ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士 有料老人ホームの副施設長候補(管理者候補)/介護福祉士/上井草 有料老人ホームの管理職 介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 · 基本的な介護業務 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 各種会議の取り ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士 有料老人ホームの副施設長候補(管理者候補)/介護福祉士/洗足 有料老人ホームの管理職 介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 · 基本的な介護業務 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 各種会議の取りま ...


  • Osaka 寺田倉庫株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社での新卒採用経験(1年以上) · 採用以外の人事業務経験 · 明るく素直で、前向きな方 アクティブで、行動力のある方 成長意欲の高い方 人に興味があり、人の成長を素直に喜ぶことができる方 周囲を巻き込みながら業務を推進していける方 · 年収400万円~500万円 · 人事 · 新卒採用メインのポジションとして、採用業務をメインとし、そのほか福利厚生など採用以外の各種人事業務も順次ご担当いただきます。東京都品川区にある、フレックス&リモート可能など柔軟な働き方制度が充実財政基盤安定の成長企業の ...


  • Osaka 株式会社Qvouグループ

    次のキャリアを迷っているあなた、必見 ハイクラス転職なら人材業界に強いDYMで · あなたのニーズをしっかり汲み取った 上級管理職・役員クラスの非公開求人を 厳選してご紹介することが可能です。 · 若手の方も役職に就けるように徹底します。 どうしても不慣れな書類の添削もお任せを。 · あなたを引き止めたい そんな上司の方とのお話もお任せください。 悔いなくキャリアアップに向かえます。 もちろん 完全無料 相談だけ でもOK 現職のまま評価を上げるTipsも提供可能です その中でも今回は選りすぐりをご紹介 業務詳細: · 事業計画の立案、サポート 人員計画 ...


  • Osaka ソフトブレーン株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒業以上 · 契約法務および商事法務のご経験3年以上 · 上場企業あるいは上場準備企業での法務経験 ソフトウェア業界の契約法務や知財管理の経験 少人数で守備範囲の広い環境での業務経験 マネジメント経験(年数・部署・対象人数不問) · 不問 · 弁護士資格 · 年収600万円~1200万円 · 経理 · 法務担当として戦略法務からマネジメント業務まで幅広くお任せします。東京都中央区のリモート可能平均残業時間20時間程度取引実績は7,000社を超える営業管理ツールからコンサルティングまでワンストップで展開する ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    日勤のみ シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 · 将来は管理者として活躍いただける方を募集 デイサービスの管理職 デイサービスでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 おすすめポイント・魅力: ...


  • 大阪市, 株式会社大西

    人材開発担当 7つの事業を展開する創業90年の老舗グループ/転勤なし · 正社員/業種未経験OK/転勤なし/残業月20h以内 · 成長を続ける老舗企業の人材の力をさらに活かすシゴトです。 · - 募集要項 ---- · - 【職種名】 · 人材開発担当 7つの事業を展開する創業90年の老舗グループ/転勤なし · 【仕事内容】 · 当社は、7つの事業を展開するホールディングスカンパニーです。アパレル雑貨などを取り扱う卸売業、店舗什器や備品・空間の設計施工などを手掛ける事業、ITサービスを提供する事業など幅広く事業を展開しています。創業90年以上の歴史を持ち ...


  • Osaka 株式会社Qvouグループ

    若手・第二新卒のハイクラスキャリア より上のポジションを目指す方に朗報 人材に強いDYMがおすすめするこの求人で、 満足できる収入・待遇を手に入れませんか? 不安がある方もお任せください DYM就職が入社後までフルサポートします 専門知識の豊富なアドバイザーが在籍 あなたのニーズに合っているか判断します。 他にご希望があれば非公開求人の紹介も (上級管理職・役員クラスも多数) 実力さえあればキャリアを掴める仕組み 魅力が伝わる書類添削・伝えづらい退職交渉 煩雑な入社手続きまで一任いただけます。 だからあなたは「この仕事がしたいか」を 考えてみるだけでOK ...


  • Osaka forest株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 社会人経験3年以上 一定のITやパソコンスキルがある方(エクセル、ATSを問題なく動かせる程度) └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 素直で外交的な方 コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 主体性・Gritがある方 いずれか必須 事業会社での中途採用の人事・採用経験(2年以上) 転職エージェント経験 · 採用広報の経験(ブログやSNSの運用経験) ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 インタビュー実施や記事作成、ビ ...


  • Osaka 株式会社ギフトホールディングス

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 飲食業界経験 教育業務経験 責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 · 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。 · 年収340万円~610万円 · 人事 · 人財教育部において、人財教育に関わる業務全般を担当していただきます。独自の事業モデルで、業界では異例の ...


  • Osaka 株式会社日立産機システム

    次のキャリアを迷っているあなた、必見 ハイクラス転職なら人材業界に強いDYMで · あなたのニーズをしっかり汲み取った 上級管理職・役員クラスの非公開求人を 厳選してご紹介することが可能です。 · 若手の方も役職に就けるように徹底します。 どうしても不慣れな書類の添削もお任せを。 · あなたを引き止めたい そんな上司の方とのお話もお任せください。 悔いなくキャリアアップに向かえます。 もちろん 完全無料 相談だけ でもOK 現職のまま評価を上げるTipsも提供可能です その中でも今回は選りすぐりをご紹介 事務業務をお任せします 以下の企業様で裁量をもって ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    日勤のみ 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 · 東証スタンダード上場/週休2日(日固定休み)/夜勤なし デイサービスの管理職 デイサービスの運営、管理、相談対応 契約手続 営業活動、予算管理 介護業務全般 管理者会議 労務管理 採用、人財育成 など 外出レクや季節に合わせたお花見、夏祭り、お月見など イベントを実施をし、利用者様と ...


  • Osaka 株式会社ケア21

    シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 · 将来は管理者として活躍いただける方を募集 グループホームの管理職 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 おすすめポイント・魅力: 年間652以上の充実した研修制度 ...


  • Osaka ホワイトエッセンス株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 下記いずれかの3年以上のご経験 新卒採用経験(高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成) 中途採用経験(管理候補、メンバークラス両方) 採用広報、ブランディング、マーケティング経験 · 採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験 · 不問 · 不問 · 年収700万円~1010万円 · 人事 · 採用人事課長候補として、正社員の採用他業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、IPO準備中リモートワーク相談可年間 ...