電気設計エンジニア リール装置の国内シェアトップクラス企業

2週間前

〒- 千葉県 千葉市 稲毛区 山王町, 株式会社三協リール

仕事内容


\設計職としてワクワクしたい方へ/

業界トップシェアのモノづくり企業で

"ゼロから考える設計"ができる

海外展開&決算賞与も連続支給中

❖21期連続増収増益の超安定企業❖

―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―

構想段階から関われるから

"やらされ仕事"じゃない

モノづくりの面白さを

毎日リアルに感じられる

「仕様書通りの設計ばかりで退屈」

「評価されていない気がする」

「正直この会社の将来が不安…」

という方は、ぜひ最後までご覧ください。

……今の職場と比べてください……

社員の挑戦を支える制度がズラリ

自社製品の企画・開発に関われる

制御回路・評価・配線まで一貫設計

PLC設計やGT Designer使用機会も豊富

決算賞与を2005年から毎年支給中

昇給は毎年必ず実施

退職金制度(401k)・育休・介護休暇有

年休117日+来年から125日予定

図面はAutoCAD・SOLIDWORKS使用

シーケンサはGX works2/3・Developer

恒温槽や3Dプリンタ・スキャナ完備

国内・海外で活躍する製品を担当

❖三協リールってこんな会社

工場で使われるリール装置の

国内トップシェアメーカーです。

創業50年以上の歴史を誇りながらも、

海外55ヵ国以上へ製品展開する

グローバル企業としても成長中

2017年には経産省からも

「地域未来牽引企業」に選定され、

グッドデザイン賞も9回受賞しています。

………お仕事内容について………

ホースやコードを巻き取る

"リール装置"を手がける当社で

電気設計業務をお任せします。

  • プロダクト設計のコアに関われる仕事

…【仕事内容は大きく分けて3つ】…

①電気回路・制御設計

  • リレー・スイッチ回路などの回路設計
  • PLC設計、シーケンサ設定
  • 単なる回路作成だけでなく

制御全体を構想から組み立てる

②評価・試験・組立・配線

  • 電気性能の評価・検証
  • 制御盤組立・配線作業もあり
  • 現場と近い設計ができるので、

"机上の空論"で終わりません

③図面作成・仕様調整

  • AutoCADやSOLIDWORKSを使用
  • 営業や機械設計との仕様すり合わせ
  • 社内外とのやりとりも多いから、

設計だけでなく「調整力」も磨けます

特注品開発に挑戦したい方歓迎

世界で通用する製品に関われる

設計者として市場価値が上がる環境です

………お給料事情について………

月給25万~40万円スタート。

経験によっては初月から月給40万円も

昇給は毎年実施+決算賞与も継続中で、

あなたの実力をしっかり評価します

……他にも働きやすい条件が沢山……

土日休みの週休2日制+長期休暇充実。

来年度からは年間休日125日に拡大予定

退職金制度、社内イベント、研修制度も有。

もちろん、通勤交通費も全額支給です

❖応募をご検討の方へ

採用枠は1名のみの予定です。

定員になり次第、応募は締切と

なりますので、ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材

  • 電気設計職としての

実務経験をお持ちの方

(業界経験不問)

〈歓迎〉

・新製品開発に挑戦したい方

・特注製品開発に挑戦したい方

・機械設計にも携わった経験がある方

・伝統ある会社で、国内だけでなく世界を相手に仕事をしたい方

〈優遇〉

・リール製品や、自動車整備業界向けの製品設計経験者

・製品企画の経験者

・メーカー勤務経験者

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

8:30~17:30

(実働8時間)

休日休暇

  • 週休2日制(土日)

(1~2か月に1回程度土曜出勤有り)

  • 祝祭日
  • 夏季休業
  • 年末年始休業
  • 慶弔
  • 有給休暇

※年間休日117日(2024年度)

※2026年6月より年間休日125日となります。

交通・アクセス


JR稲毛駅からバスで25分「長沼原町」バス停下車徒歩15分、JR四街道駅バスで7分 「ポリテクセンター千葉入口」バス停下車徒歩2分

給与詳細


基本給:月給 25万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【手当】

・役職手当(役職、リーダー/該当者)

・時間外手当(実費/法令通り)

・職務手当

・通勤手当(交通費全額支給:月額上限50,000円/車通勤可)

【昇給】

・年1回

【賞与】

・定期賞与(0.8ヶ月×年2回)

・決算賞与(2005年以降連続支給)

給与例


【年収例】

  • 主任相当/350万円+決算賞与
  • 係長相当/400万円+決算賞与
  • 課長代理相当/500万円+決算賞与
  • 課長相当/600万円+決算賞与

※経験・能力を考慮の上決定致します。

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・社会保険完備

・健康診断/年1回

・退職金制度(401k)

・育児休業制度

・介護休業制度

・社内外研修制度

・資格取得支援制度

・通信教育制度

・社員旅行(2年に1回)

・社内イベント

職場環境


喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス


応募後は書類選考が行われますので、

履歴書の送付が必要です。

その後、適性検査を実施し、

面接(1~2回)を経て内定となります。

選考回数は少なく、スムーズに進められます

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