未経験から医療・福祉業界に貢献【人材コーディネーター】

株式会社トライトキャリア

若手活躍中/年間休日124日/転勤なし/年収600万円以上可

【新着】

情報更新日:2026/01/16

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

【仕事もプライベートの充実も】グループ企業を含め業績好調未経験からキャリアアップしませんか?

《成長企業》売上10年で10倍&グループ売上も好調

《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長

《キャリアアップ》入社2年目で管理職も

《頑張りをしっかり評価》年2回昇給・昇格のチャンス

《高収入》年収600~900万円が入社1~3年で実現可能

::採用プロセスに面接のポイントを記載しています

病院・福祉施設と求職者の課題を解決するやりがいあるポジション。明るい未来に向けた活躍が可能です

医療・福祉業界に向けた人材サービスを展開する当社。グループを含め業績は好調で、当社売上は10年間で約10倍に、グループ売上は5年以上連続UPと、安心して仕事に取り組める環境があります。企業様・求職者様からの認知度も抜群なので、安定基盤の中、キャリアアップできますよ。

• 募集背景

新たな人材をお迎えすることで、体制強化を図る方針です。当社のさらなる進化に向け、未経験だからこその成長を楽しみにしています。

仕事内容

• 新しい職場を探す「看護師」「介護士」「薬剤師」などに、病院や福祉施設でのお仕事を紹介します 残業少なめ 産育休の取得実績あり

具体的には

• 面談や就業先の案内
• 面接日の設定やサポート
• 就業後のフォロー

各エリアで担当分けをしているので

地域密着の業務が可能。

事務作業は専任担当が行うため

自分の仕事に集中できますよ

※将来的に、病院や福祉施設への

ニーズのヒアリングや求職者の紹介

などの業務も行っていただきます。

入社後の流れ

《「未経験でも安心して始められた」との声多数》 13日間の導入研修で、 業界知識や法人向けの 仕事の進め方などを理解。 現場配属後、先輩社員に同行、 実践的なスキルを身に付けます。 入社4カ月目まではフォロー研修を月に1回行い、 しっかりとサポートするので安心してください

日本の未来に貢献できる仕事

人材不足でお悩みの病院や福祉施設。

就業先が見つからず困っている求職者様。

私たちは両者の課題に親身に寄り添い、

明るい未来を結び合わせます。

あなたが目標数を追うことで

業界の人手不足解消に貢献する。

やりがいを十分に感じれる環境で

新たなスタートを切りませんか?

もちろん頑張りは正当に評価

昇給・昇格のチャンスは年2回。

そのため、未経験スタートでも

入社1~3年で年収600~900万円を

手にしている社員も多くいます。

トッププレイヤーとの座談会を

WEBにて定期的に行っているので

直接ノウハウを学ぶ機会もあり

お互いを高め合いながら

効率的に業務を行えています。

対象となる方

《第二新卒OK/学歴・性別不問》前職が営業、販売など未経験スタートの先輩も多数活躍中 有給取得率50%以上 年2回、昇給・昇格のチャンスあり

《こんな方を歓迎します》

• 新しいことにも積極的に取り組める
• 向上心や成長意欲が強く、

目標に向かって努力できる

• 相手の思いに親身になれる
• 数字にこだわり、モチベーションにできる

【あれば活かせます】

• 営業・接客・販売・サービス業の経験
• 何らかのマネジメント経験
• 数値管理の経験(飲食店の店長など)

<先輩たちの前職>

・ブライダルプランナー

・アパレル店員

・保険の営業 など

未経験から挑戦している方ばかりですが

一人前に成長しているので

あなたも安心して応募してください

私生活の充実も

• 年間休日124日
• 完全週休2日制(土日祝)
• 有給取得率50%以上
• 長期休暇あり
• 産前産後、結婚休暇あり など

ライフステージが変わっても

働き続けられる体制を整えており、

平日も習い事をしたり、毎日家族と夕食を食べたり

多くの先輩がオンもオフも充実させています。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

研修体制が充実している同社では、時代の流れに即した最新の知識やスキルを学びながら、理想のキャリアに向けた成長・挑戦が可能です。向上心や成長意欲の強い方なら、楽しみながらキャリアアップを実現できます。

この仕事に向いていない人

様々な資格を持つ求職者から医療・福祉業界の方まで、多くの方と接する仕事です。そのため、挨拶や言葉遣い等の基本的なマナーは必須。必要以上にカジュアルな雰囲気を求めている方には、向いていません。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:今回全国の各拠点にて【計20名以上】の採用を行います

勤務時間:9:30~18:30(休憩60分)

※20:30以降の残業は推奨していません。

※月の平均残業時間は25時間~30時間程度です。

勤務地:【転勤なし】【一部テレワークも実施(規定あり)】

<北海道/東北/北陸/甲信越/関東/東海/近畿/中国/四国/九州/沖縄での募集>

※転勤なし(将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性あり)

※名古屋支社・福岡支社で積極採用中です

• 大阪本社

大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号

清和梅田ビル18階

• 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より直結
• 大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より徒歩3分
• 阪神線「大阪梅田駅」東出口より徒歩3分

• JR線「大阪駅」東出口より徒歩7分

• 東京本社

東京都品川区大崎1-2-2

アートヴィレッジ大崎17階

• JR山手線「大崎駅」より徒歩3分

• 都営浅草線「五反田駅」より徒歩9分

• 支社

札幌支社/北海道札幌市

盛岡支社/岩手県盛岡市

仙台支社/宮城県仙台市

郡山支社/福島県郡山市

水戸支社/茨城県水戸市

宇都宮支社/栃木県宇都宮市

高崎支社/群馬県高崎市

大宮支社/埼玉県さいたま市

船橋支社・船橋第二支社/千葉県船橋市

東京第二支社/東京都新宿区

横浜支社・横浜第二支社/神奈川県横浜市

新潟支社/新潟県新潟市

富山支社/富山県富山市

金沢支社/石川県金沢市

静岡支社/静岡県静岡市

名古屋支社/愛知県名古屋市

京都支社/京都府京都市

大阪第二支社/大阪府大阪市

神戸支社/兵庫県神戸市

奈良支社/奈良県奈良市

岡山支社/岡山県岡山市

広島支社/広島県広島市

高松支社/香川県高松市

福岡支社・福岡第二支社/福岡県福岡市

長崎支社/長崎県長崎市

熊本支社/熊本県熊本市

鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市

沖縄支社/沖縄県那覇市

マイナビ転職の勤務地区分では…

群馬県

交通アクセス:※U・Iターンをご希望の方はご相談ください

※転勤なし(将来的にキャリアアップに伴う転勤の可能性あり)

給与:月給28万4,340円~44万1170円+インセンティブ

(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)

※固定残業代(7万2,900円~11万3100円/45時間分)を含む

※超過分は別途支給

※上記月給には一律支給の諸手当が含まれています

• 月給27万840円~42万7670円+インセンティブ

(北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、富山県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県)

※固定残業代(6万9,400円~10万9600円/45時間分)を含む

※超過分は別途支給

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇

※45時間分の固定残業代が含まれていますが、月の平均残業時間は25時間~30時間程度です

• インセンティブ年2回 ※規定あり

入社1年目営業社員への保証制度

(入社初年度は1年間で基本給1ヶ月分を保証)※規定あり

※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

【給与アップ努力宣言企業】

モデル年収例

年収1175万円 経験5年 月給45万円+インセンティブ633万円(30代)

年収1002万円 経験3年 月給38万円+インセンティブ544万円(30代)

年収815万円 経験2年 月給33万円+インセンティブ417万円(20代)

昇給・賞与:昇給:年1回(2月)

• インセンティブ:年2回

• 豊富なキャリアアップのチャンス

社内には入社2年目で管理職に昇格した者や産休から復職して管理職になった女性も在籍しています。

諸手当:交通費全額支給

• 結婚・出産お祝い金
• 単身赴任手当
• 地域手当(首都圏勤務の場合、1万円/月)
• 育成手当(現場育成担当者に付与、2万円/月)

休日・休暇:年間休日124日

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日休み ※長期休暇あり
• 慶弔休暇
• 有給休暇(取得率は50%以上です)
• 産前・産後休暇(実績あり)
• 育児休暇(実績あり)
• 結婚休暇
• 出産休暇

福利厚生:各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 定期健康診断
• 社用携帯貸与
• 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
• 在宅勤務実施中(勤務地による)
• 転勤時の引越し費用負担(規定あり)
• 住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費

※入社時に勤務地を問わない方で、

会社都合により引越しが必要になった場合は

転居費用を当社規定に基づき負担します。

そのほかの休暇制度:慶弔休暇

• 結婚休暇
• 出産休暇
• 特別休暇制度(コロナ対応等)
• 産前・産後休暇

社内のメンバー全員に共通して言えるのは、

みんな高い目標を持って挑戦していること。

先々まで見すえたキャリアプランを描ける。

それが彼らの原動力となっているようです。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

人材コーディネーター・カウンセラー

サービス

マネージャ採用対象外

設立:2014年2月(トライトグループの設立:2004年)

代表者:代表取締役社長 錦織 騎正

従業員数:7,937名 (連結、2024年12月末時点)

資本金:10,000千円(2024年12月末日時点)

売上高:571億(2024年12月末)

事業内容:介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業

保育事業/保育業界 に特化した人材紹介事業

医療福祉派遣事業/介護職、保育職に特化した人材派遣事業

<許認可>

有料職業紹介事業:27-ユ-301770

一般労働者派遣事業:派

~関連会社~

株式会社トライトエンジニアリング(旧株式会社TS工建)

株式会社トライト(旧メディアメイド株式会社)

株式会社bright vie

~売上高推移~

• 10年間で約10倍以上の売上高

571億円(2024年)

528億円(2023年)

442億円(2022年)

367億円(2021年)

330億円(2020年)

280億円(2019年)

200億円(2018年)

140億円(2017年)

100億円(2016年)

80億円(2015年)

47億円(2014年)

本社所在地:大阪本社

大阪府大阪市北区曽根崎

• 東京本社

東京都品川区大崎1-2-2

アートヴィレッジ大崎17階

• 拠点の詳細は、下記URLをご参照ください

https://tryt-

拠点一覧:北海道・東北

札幌支社

盛岡支社

仙台支社

郡山支社

• 関東

水戸支社

宇都宮支社

高崎支社

大宮支社

船橋支社

船橋第二支社

東京本社

東京第二支社

横浜支社

横浜第二支社

• 中部

新潟支社

富山支社

金沢支社

静岡支社

名古屋支社

• 関西

京都支社

大阪本社

大阪第二支社

神戸支社

奈良支社

• 中国・四国

岡山支社

広島支社

高松支社

• 九州・沖縄

福岡支社

福岡第二支社

長崎支社

熊本支社

鹿児島支社

沖縄支社

企業ホームページ:https://tryt-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:下記応募フォームより応募してください。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。

少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:トライトキャリアATSのシステムより2営業日以内にご連絡します。

採用プロセス:

書類選考

合否連絡は3~5営業日以内にメールにて連絡

1次面接(オンライン)

事前の適性検査あり

2次面接(オンライン又は来社)

書類選考のポイント:<面接日・入社日はご相談ください>

最短で当月中の入社が可能です。

もちろん、翌月以降の入社もご相談ください。

面接回数:2回

面接地:1次選考はオンライン、2次選考は志望される支社にて来社面接もしくはオンラインとなります。

問い合わせ先:若手活躍中/年間休日124日/転勤なし/年収600万円以上可

住所

〒

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階

採用担当

電話番号



備考

• お気軽にお問い合わせください。

※電話でのご応募は受け付けておりませんのでご注意ください

会社・仕事の魅力

成長企業で活躍する誇りと魅力を感じてください

成長企業で活躍を

――――――――――――

医療・福祉領域を中心に

人材紹介・人材派遣事業業界の

トップクラス企業である当社。

業績が拡大し続けているからこそ

業務の成果も出しやすく、

しっかりと稼げる環境があります。

スキルUPの制度が豊富

――――――――――――

充実した入社後研修があることはもちろん、

トッププレイヤーとの座談会を

WEBにて定期的に行っているので

直接ノウハウを学ぶ機会もあり

お互いを高め合いながら

効率的に業務が行えます。

面接でお伺いすること

――――――――――――

面接時には、「素直さ」

「ポジティブさ」「チャレンジ精神」を

特に重点的に見ていきたいと思います

・なぜ人材業界に応募したのか?

・その中でも当社を選んだ理由は?

などをお伺いする予定です。

難しい言葉でなくて大丈夫ですので

あなたの想いを事前に考えてみてください

マイナビ転職編集部より

2014年に設立したトライトグループは34拠点、5000名以上のスタッフを抱える組織。トライトキャリアは、そのグループの一員として設立し、2019年に社名を改めるとともに社員のためを考えた組織体制へと大きく進化した。働きやすい体制に加えキャリアアップしやすい仕組みを構築。社会貢献度の高い仕事に挑戦しながら大きく成長できる環境が整っている。腰を据えてやりがいある仕事に挑戦したい方にオススメの企業である。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q. 会社の魅力を教えてください 土日休みの仕事を探しているなか、仕事内容に惹かれ当社に興味を持ちました。最終面接時、ロビーで待つ私に、通りかかる当社社員の方たちが優しく声をかけてくれたことが印象的で、その雰囲気の良さに「ここで働きたい」と思いました。 # Q. 未経験でも大丈夫ですか? 職場は、相談しやすい雰囲気で、質問も気兼ねなくできます。スタッフ全員で新人教育をしていこうという風土があるため、安心して飛び込んできてください。 # Q. 仕事のおもしろさを教えてください 多くの方のキャリアをサポートするやりがいがあり、成果は収入に直結。それだけ高いモチベーションで取り組めます。

Q. 入社の決め手を教えてください 仕事だけの毎日から環境を変えようと転職することに。同業でしたが、医療・福祉業界といった需要のある分野に惹かれました。 # Q. 今後の目標を教えてください 入社2年目でサブリーダーへ昇格。現在は、リーダーを任されています。今後は主任から管理職になることが目標。昇格のチャンスが年2回あるため、高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。 # Q. 仕事のおもしろさを教えてください お客様とのやりとりは、電話が中心です。そのため、声だけで相手の思いを感じ取る難しさがあります。しかし、それが良好な人間関係へ繋がっており、その過程を楽しいと感じています。