仕事内容:

「現場経験を、設計という形で活かしたい。」

「公共事業を、もっと上流から支えたい。」

そんな想いを持つ方に向けた、

公共案件中心の土木開発設計職です。

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\施工管理経験を、設計力に変える/

創業130年以上 早野組の土木開発設計

➔想定年収:450~1,000万円

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❖おすすめPOINT5選

公共案件中心で、業務が安定

道路・インフラ整備など、公共案件が多く、計画的に仕事が進みます。

設計・許認可・監理まで一貫して関われる

単なる図面作成ではなく、計画立案から完成まで携われます。

元請ゼネコンだからできる調整力

発注者・行政・社内との調整がスムーズ。無理な変更が起きにくい環境です。

1級土木施工管理技士の知見が活きる

現場を知っているからこそできる、現実的な設計が評価されます。

年間休日127日・働き方が安定

公共工事中心のため、突発対応や無理な工程が少なめです。

❖仕事内容

公共工事を中心とした土木開発設計業務をお任せします。

【具体的には…】

・土木構造物や造成計画の設計業務

・開発許認可に関する申請・協議対応

・設計監理、工事段階での技術的フォロー

・見積作成、数量算出

・発注者・行政機関との打ち合わせ

※施工管理ではなく、設計・調整・監理が主業務です。

【将来的には…】

公共案件を中心とした土木計画の中核メンバーとして、より上流の計画・技術検討を担っていただきます。

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アピールポイント:

❖企業紹介

株式会社早野組は、1887年創業の山梨県No.1ゼネコン。道路やトンネルなど公共インフラから民間工事まで幅広く手がけ、国や県からの表彰実績も多数あります。元請として現場を動かす裁量があり、施工管理として完成まで携われるやりがいは格別。充実した教育・資格取得支援のもと、確かな技術力を磨ける環境です。

公共インフラを通じて、地域の歴史に残る仕事に携われる

資格取得を目指す社員を、費用面・学習面の両方から丁寧にサポート

中堅社員の多くが1級有資格者。高い技術水準の中で成長できる

❖職場の特徴

[1] 当たり前を、当たり前に守る会社

創業130年以上、公共工事を中心に実績を積み重ねてきた早野組。工期やルールを守ることを何より大切にし、無理な工程や属人的な現場運営を行いません。

[2] 派手さはないが、評価基準が明確

資格・経験・担当実績をもとに、昇給・年収が決まる仕組みです。声の大きさや自己主張ではなく、日々の積み重ねがきちんと評価されます。真面目に取り組む人ほど、安心して続けられる環境です。

[3] 山梨で、施工管理を続けたい人のために

転勤なし、公共インフラ中心、休日127日。家族や生活を大切にしながら、施工管理としてのキャリアを積み上げられます。「この先も山梨で働きたい」という想いに、会社として応えています。

求める人材:

【必須条件】

・1級土木施工管理技士をお持ちの方

※学歴不問(高校・専修・短大・高専・大学・大学院)

【歓迎条件】

・土木設計、土木計画、開発設計の実務経験

・公共工事に関わった経験がある方

\こんな方に向いています/

・施工管理の経験を、設計や計画に活かしたい

・公共インフラを、上流から支える仕事がしたい

・行政や発注者と、丁寧に調整する仕事が向いている

・山梨で、長く安定したキャリアを築きたい

・派手さよりも、正確さと積み重ねを大切にしたい

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勤務時間・曜日:

・08:00〜17:00

・休憩:60分

・実働:8時間

・平均残業時間:月30時間程度

※毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。

休暇・休日:

\年間休日127日/

・完全週休二日制(土日祝)

・夏季休暇(4日)

・年末年始(7日)

・有給休暇(入社半年後10日)

※平均取得日数7.7日

※半日有給制度あり

・慶弔休暇

・介護休暇

・産前・産後・育児休暇

勤務地:

・転勤なし

※就業場所の変更の範囲:当社全事業所

※直行直帰:可

・マイカー通勤:可

・県外通勤:可(交通費/出勤方法応相談)

※新宿~甲府間は特急88分の距離です。

・受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

アクセス:

・JR身延線「金手駅」より徒歩8分

・JR中央本線「甲府駅」より徒歩20分

・甲府昭和ICより車で約20分(約6km)

給与:

月給 254,000円~

※諸手当を含む

■ 想定年収

450万円~1,000万円

<賞与・昇給>

・賞与実績:年2回(昨年度実績4.5ヶ月分)

・昇給:年1回

<諸手当等>

・通勤手当

・資格手当(上限25,000円)

・家族手当

・役職手当

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

<定年/再雇用>

・定年:60歳

・再雇用:70歳まで (雇用形態:嘱託)

※再雇用者も多数活躍中

<制度>

・退職金制度

・確定拠出型年金制度

・出産・育児支援制度

・結婚・出産・入学祝金制度

・資格取得支援制度

<福利厚生>

・作業着/制服貸与

・PC/スマホ貸与

・従業員専用駐車場

・企業主導型保育園

・リゾートホテル法人会員

・スポーツジム利用無料

・インフルエンザ予防接種補助

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 254,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間