100人未満の組織なので、「なんでもやること」「マルチタスクができること」を強く求めています。 同規模の組織で活躍していたバックボーンを求めます。
バックオフィス業務全般 経理財務、人事労務、総務、法務、情報システム 経理財務の仕事内容(一部) 会計ソフト入力 社内用会計シートへの数字反映 給与計算 請求書、経費精算書の対応 各種税金の入金対応(e-TAXや銀行など) 債権回収関連の対応 棚卸業務 人事労務の仕事内容(一部) 入退社書類の作成 各種保険手続き 勤怠管理 入社時、退職時の面談 内定者との連絡 従業員面談 産業医対応 年末調整の対応 健康診断の実施、管理 総務の仕事内容(一部) 入退社時の備品準備(ロッカー、ICカード、OA機器周り) 備品管理、発注 自社システム管理(サーバー、インターネット、監視カメラなど) OA機器周りのトラブル対応 契約書の対応、保管 電子証明書の管理 代表番号の受電確認 来客対応 各種設備管理 その他 社内方針の変更や、法的ルールによる制度の見直しと社内周知 会社の窓口担当 従業員の相談先、会社の信用調査の対応、代表番号の受電・来客対応など
縁の下の力持ちになりたい 成長していく会社で働きたい 20名⇒2年で100名 5年後~10年以内に新規上場(管理部門責任者をお任せしたいです) 様々な事務スキルを身に着けたい(マルチタスク) 人に頼りにされたい、人と関わる仕事がしたい
入社直後の研修は、バックオフィスの簡易的な作業から研修をしていきます。(会計ソフトの入力等) 1.バックオフィスの研修生(一般スタッフ) 業務詳細で記載した業務を先輩社員から教わりながら覚えていきます。 2.バックオフィスの上級スタッフ 経営方針を基に、変化の激しいフェーズのバックオフィスを整えていきます。 優先順位を決め、無いものを徐々に整えていってください。 以降のステップについては、会社の変化とともに専門分野での組織化を目指していきます。(例:人事部、経理部などの部署化)
私たちのもとには毎日5通、月間で100通位「お客様からの手紙」が届きます。 そのお手紙には、 携帯電話を持てて、仕事に就けた 携帯電話を持てて、毎日を前向きに生きられるようになった 携帯電話の操作が分からなかったけど、優しく教えてもらえた など、多くの感謝が記されています。 逆境のお客様を支援し、感謝を糧に日々頑張る。 そんなメンバーがたくさん働いている会社です。 アーラリンクは、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。 顧客創造活動が一番大切であること ルールを守ること 自律すること 協働する仲間への配慮 お客様の孤独の解消や、生き甲斐の創出という目的に共感し、貢献したいというメンバーが主体的に活動する会社です。 若手必見 / 20代30代スタッフ活躍中 経験者は即戦力 スキルアップ可能 サポート充実 こんな方をお待ちしています 学ぶ意欲がある方 健康で活発な方 自己成長に熱意を持っている方 20代30代の若手の方 こんなスキルが活かせます 高いコミュニケーション能力 柔軟な対応力(臨機応変な判断力) 20代・30代の若手が活躍する職場 経験者・有資格者は即戦力 ブランクがある方OK
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Osaka 株式会社アーラリンク現在約70名の従業員がいます。 内、正社員は30名、アルバイトや契約社員が20名、派遣スタッフが20名です。 2年間で、正社員を中心とした自社雇用のスタッフで100人規模の組織を創る予定です。 現在のバックオフィスは1名(33歳女性、社歴9年目の最古参)です。 1名で見れる業務量でなくなりつつあるため、バックオフィスの組織化を計画しています。 今回の募集は、100人規模の会社組織を創るうえで、バックオフィスの責任者となる人材の採用となります。 · 100人未満の組織なので、「なんでもやること」「マルチタスクができること」を強く求めています。 同規模の組織 ...
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Osaka 株式会社エヌエス・フューチャーITエンジニア・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・営業など各職種の採用をお任せします。前任から引き継いだあとは、あなたが人事のトップとなる予定です。 · 採用計画の立案 スケジュールの作成 求人メディアの選定、求人関連企業との打ち合わせ 求人広告の応募者対応、面接調整 応募状況の管理 採用面接および応募者フォロー 新たな採用手法の企画(新卒・中途) まずは既存の人事担当者のもとで一つひとつ業務を覚えていただきます。 若手必見 / 20代30代スタッフ活躍中 経験者は即戦力 スキルアップ可能 サポート充実 こんな方をお待ちしています 学ぶ意 ...
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Osaka ネクステージグループホールディングス株式会社ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂け ...
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Osaka 株式会社HRC通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリ ...
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Osaka 株式会社スーパーソフトウエアスーパーソフトウエアは、パナソニックアドバンストテクノロジーや沖電気工業など大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会を支えるステム開発を手がける独立系システムインテグレータです。お客様のビジネスをITで支えるパートナーとしてアジャイル開発、「漫画カメラ」などの自社サービス開発も行っています。 近年では、新しい分野での技術追求も積極的に行っており、ブロックチェーンやIoT分野で開発なども行っています。 また、女性の活躍を推進する企業に贈られる「WOMAN's VALUE AWARD」で審査員賞を受賞し、女性検診は会社が全負担 ...
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Osaka 株式会社ワット・コンサルティング施工管理、CADオペレーターの採用活動(既卒採用・即戦力採用) · 応募者管理 会社説明会・就活イベント運営 面接 採用集計 入社式、内定式、内定者イベント企画、運営 採用業務全般 充実の研修&OJTで派遣&建設業界の採用を学んでください 20代30代の若手スタッフが活躍中 経験者優遇/サポート体制充実/ブランクOK [20代30代の若手が活躍中] 学ぶ意欲がある方 健康で活発な方 自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています 経験者・有資格者は即戦力 ブランクありOK 20代30代の若手スタッフ活躍中 こんなスキルが活かせます 高いコミュニケーション能 ...
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Osaka 株式会社ダイニングイノベーション当社は、日本の国民食に「今までにない新しい価値」を加えた新業態を生み出し、日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする飲食事業を展開しています。 繊細さが産み出す深い"味"と"品質"、おもてなしの精神が産み出すあたたかいサービスなど、「日本が世界に誇るべき"食文化"を世界中の人たちに伝えたい」という想いで設立されました。 国内はもちろん世界を舞台に、焼肉・焼き鳥・イタリアンバル・しゃぶしゃぶ・蕎麦ダイニングなどの店舗を展開しています。ともに「世界一 笑顔あふれる外食事業」を創っていただける方を募集しております。 · 今後急速な拡大を予定し ...
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Osaka 株式会社アイドマ・ホールディングス部署:人事 ポジション:新卒/中途採用担当者 · 採用担当ー戦略Gー:採用計画設計から実務オペレーション管理 · 全社採用計画の策定と媒体選定 採用KPIの構築とモニタリング 採用進捗分析と対策の検討・展開 実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用 選考基準の策定と面接フローの最適化 採用に関するイベント参加や企画立案・運営 若手必見 / 20代30代スタッフ活躍中 経験者は即戦力 スキルアップ可能 サポート充実 こんな方をお待ちしています 学ぶ意欲がある方 健康で活発な方 自己成長に熱意を持っている方 20代30代の若手の方 こんなスキルが活 ...
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Osaka 株式会社BeFree弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 · 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。「営業スキルに自信がない」「初めての転職で不安」と思われている方もご安心ください。研修もございますので、必要なスキルは入社後に身につけることができます。経験がない方でも安心して働いて頂く事が出来ます。 また、スキルアップやキ ...
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Osaka 株式会社スマイルハートライフ保険会社(メーカー)の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。 様々な保険の種類がある中で、当社は万が一入院した時に備える入院保険 の販売に特化。保険といっても覚える範囲は僅かなので安心してください。 『営業職でチャレンジしたい』『稼ぎたい』『認められたい』その気持ちさえあれば学歴問わず、フリーターの方、営業未経験の方でも素晴らしい活躍をされている方がたくさんいます 未経験で始めた方でも、1年後の給与は1.5倍になっています やることは下記1~3だけ、業務もシンプルで分かりやすい 1電話で保険パンフレットの送付 2後日パンフレット到着 ...
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Osaka 株式会社アローリンク商材1:LINE運用ツール「Liny」 あの有名な女優さんを起用したCMを公開中 LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです 商材2:持ち運べる役所 役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します 導入実績: 顧客は行政です 全国35都道府県、100以上の市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを提供していました 主な仕事内容 セミナーや問い ...
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Osaka 株式会社プロセルトラクション新規事業を立ち上げているクライアント先にて、営業活動をお任せします。 · 依頼がきたら、3~4名のメンバーで営業活動を開始 営業手法は、最先端のWeb商談(インサイドセールス)や訪問セールスなど、プロジェクトによって異なります。 マーケットの分析・営業戦略の立案 マーケットを分析し、営業手法やセールストークの改良など、 クライアントに商品やサービスの改善提案を行います。 営業成績が出ない場合 結果を徹底的に振り返ります。 この繰り返しがクライアントへの提供価値につながります。 · 入社後は、当社のビジネスモデル・組織体制・基本的な仕事の進め方・仕事におい ...
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Osaka 株式会社綜合キャリアトラスト大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」にて主任保育士を募集します。 · 指定障がい福祉サービス事業 · 主任保育士として、お子様と保育所のサポートをお願いいたします。 お迎え、お見送りの対応 園での様子を報告 保護者の相談に対応 保護者との関係を構築する大切な機会です。 連絡帳記入 園での活動の様子を記録 保護者が見て喜べるような子供の成長を記入していきます。 園児対応 基本的な保育対応(オムツ交換など) 働く仲間に業務依頼を行い、円滑な流れを作ります。 行事、イベント企画 イベント例(節分、お花見、ハロウィン、運動会など) いつもと違った遊びやイベ ...
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Osaka 株式会社綜合キャリアトラスト大手人材サービス企業の「企業主導型保育所」にて園長を募集します。 · 指定障がい福祉サービス事業 · 園長として、保育園の運営に携わっていただきます。 園の経営 施設/設備の安全管理 衛生管理 スタッフのシフト管理 保護者対応 地域行政との折衝 採用活動、面接 など 未満児のみの小さな保育園母体が大きいから安心 お仕事番号:47004 · 学ぶ意欲がある方におすすめスキルUP可能 サポート&教育体制充実 [20代30代の若手が活躍中] 学ぶ意欲がある方 健康で活発な方 自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています 経験者・有資格者は即戦力 ブランクありO ...
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Osaka エヌアイシィ株式会社顧客向けのIT開発支援、ITエンジニア提供を行う当社にて、エンジニアとして各種業務をご担当いただきます。 · このポジションは、未経験からのチャレンジ枠となります。入社後、3ヶ月は弊社の独自研修を受講していただきます。「ITの基礎」から始まり、Java/Linuxといった「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。 · スキル、適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。顧客先への配属となり、すでに配属されているチームと協力して業務を遂行していただきます。 アプリ開発 金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発 ...
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Osaka 株式会社AddFlow業務概要 法人企業に対し、YouTubeやX.LINEの広告枠を使用した動画広告の提案営業を行っていただきます。 提案営業の流れ: · 見込みのある企業のリストアップとアプローチ…さまざまな業界の企業をリストアップし、電話でSNS広告についてヒアリング。アポイント取得までつなげます。 · 提案用資料の作成…アポイントが取れたお客様に合わせて資料を作成。 · 提案・商談…作成資料をもとに広告を提案。 · 受注・打合せ・納品…受注 入社後の流れ:OJTで学んでいただきます。1名に対して上長1名が担当として指導を行っており、フォロー体制も充分です。YouTub ...
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Osaka 株式会社For A-careerサービス 人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『リクロジ』 業界の課題感 ブルーカラー業界の人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなると言われています。 これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物 ...
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Osaka 株式会社pequod仕事内容(一般) お客様からのお問い合わせ受電の対応 オペレーターが埋まっていてお電話いただいたお客様が待ちの状態になっている時は、お電話に出て頂きお客様対応をお願いします。 お客様への荷電 問い合わせでオペレーターが対応できないもの、未払いやその他お客様にお電話をする必要がある際にお客様にお電話をかけて頂きます。 契約の際に高齢者の方に、契約内容が問題ないかの確認電話なども行います。 オペレーターさん向けの資料作成 実際にオペレーターさんの録音を聞き、誤案内やお客様から多い質問などをマニュアル化したり、WEBや営業資料の変更等を行います。 (主任) 上 ...
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Osaka 株式会社アドラス求人広告の提案を通じて、クライアントの採用課題を解決へと導きます。 受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 そのため新規開拓の営業力や既存顧客のサポートによるマーケティング力が身につく環境です · アポイントの取得 商談先となる企業に対して、電話にて広告掲載の提案・アポイントを取得。 · 訪問・商談 お客さま先に訪問して、状況をヒアリング。 課題に合わせて最適なプランを提案します。商談方法は訪問またはオンライン対応です。 · 受注・広告の作成依頼 ヒアリングした内容を制作チームに伝え、広告ページのベースを作成。 · 運用・ア ...
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Osaka 株式会社アローリンク営業担当が獲得した顧客に対して伴走型サポートを展開しています 顧客1 採用のお困りの企業様へLINE運用システムを活用した採用支援の他、説明会や選考会の構築・リクルートサイトの設計などをサポートします。 顧客2 DX化を目指す行政や企業に対して、LINE運用システムやAIを用いて支援を行います。 顧客の想いや課題に寄り添った対応が求められるため、人のサポートが好きな方やお客様に寄り添った営業がしたい方にオススメの業務内容です 主な仕事内容 契約後の顧客サポート 解約防止のための施策考案、対応 既存顧客から追加契約、プランアップの獲得 取り扱い商材 LIN ...
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Osaka ライフワンズメディア株式会社業務内容: WEB広告サービスを法人向けに提案するお仕事です。 主な取引先は「人材紹介会社」や「人材派遣会社」で、当社が扱うWEB広告サービスは人材会社の"仕入"に相当する"集客"に関するソリューションを提供しています。 その為、通常の求人広告サービスの営業職とは違い、BtoBの高度な営業スキル/ノウハウが求められるソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 (具体的な活動内容) 同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、ア ...