「朝日新聞」月間1.4億PVのメディアを創るエンジニアマネージャー募集 仕事内容: 「業務概要」 月間1.4億PVのメディアを創る<エンジニアマネージャー>として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 「具体的な業務内容」 エンジニア組織のチームマネジメント エンジニアのコーチング・育成 サービス品質、開発プロセスの改善 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー コーディング、コードレビュー 「技術スタック」 社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております 技術横断チーム クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform 「構成管理」 監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie CI/CD: GitHub Actions プログラミング言語: Go その他: gRPC 「サービス間通信」 プロダクト開発チーム プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など その他: Docker, Docker compose ツール ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など チケット管理: Atlassian Jira など コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など 「開発体制」 1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。 「必須」 5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験「育成・評価」 Webサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫し担当した経験「規模不問」 要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験 アプリケーション不具合調査の実務経験 GoまたはTypescriptでの開発経験 エンジニア経験10年以上 「歓迎」 スクラム開発経験 技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験 パフォーマンスチューニング経験 スクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験がある方 中~大規模の組織「複数チーム」で社内共通のインフラ設計や開発をしていた方 社内共通のフレームワーク開発などをして展開していた方 「求める人物タイプ」 チームでのプロダクトづくりを楽しめる方 担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 インターネットやネットメディアが好きな方 朝日新聞社を将来を担っていただける方 全体最適が得意な方「プラットフォームエンジニアリングをやっている方など」 募集背景: 新聞の発行部数は減少傾向であり、事業的にもデジタル化の推進が強く求められています。 弊社もデジタル化シフトを大規模に取り組んできていますが、事業的には遅れをとっている状況です。 私たちのチームはこの数年で内製化に移行したものの、まだまだ再構築フェーズにあります。 この1〜2年はレガシーな組織と環境をリニューアルし、その先に朝日新聞デジタルを大きくグロースしていきたいと考えております。