静岡ケアセンターそよ風/生活相談員/正社員募集 /9216 · 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ご利用契約の締結 各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など · 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 · いずれかの任用資格をお持ちの方 ...

日勤のみ可 · 静岡ケアセンターそよ風/生活相談員/正社員募集/11769 · 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ご利用契約の締結 各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など · 社会福祉士 介護福祉士 社会福祉主事任用 · いずれかの任用資格をお持ちの方 自動車免許 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh039j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh039j09e01-01 · 日常生活のサポート(食事、入浴、排泄、服薬などの介助) 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 他 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)です 食材宅配を導入しており、食材と写真付きの献立・レシピが届くので調理が苦手な方も安心して働けます 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh021j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh021j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣 ...

ひらのケアセンターそよ風/介護スタッフ/正社員募集/1560 · ひらのケアセンターそよ風/介護スタッフ/正社員募集/1560 · お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) 各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) 送迎業務(運転・添乗など) など · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 · 応募後、担当者から面接調整のご連絡 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh019j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh019j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh025j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh025j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣 ...

きれいな施設で明るい我々と一緒に正職員として働きませんか?『新2月』 · きれいな施設で明るい我々と一緒に正職員として働きませんか?『新2月』 · 利用者様の食事・入浴・排泄・服薬の介助、レクリエーション企画運営、運転や添乗業務をお任せします。 利用者さまのお迎えに出発(8時00分頃) 健康チェック 入浴介助 昼食介助 レクリエーションを実施します。 (レクリエーションは利用者様に合わせたメニューを多数用意しておりますが、スタッフも企画できるので、楽しく過ごしてもらえることにやりがいを感じられます) ティータイムの提供 利用者様をお送りに出発(16時~1 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh021j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh021j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です 困り事があった際は施 ...

介護職員|大阪市住吉区|スイート帝塚山(グループホーム) · 介護職員|大阪市住吉区|スイート帝塚山(グループホーム) · エクセレントグループが運営する高齢者グループホーム「スイート帝塚山」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 また、計画作成業務の閑散時期は介護スタッフとして利用者様の支援・介助を行っていただきます。 · 日常生活の支援と記録の作成 食事・入浴・排泄の介助 見守りやアクティビティの提供 通院などの外出のお手伝い 委員会、全体会議、社内研修などへの参加 計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サー ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh002j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh002j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です 困り事があった際は施 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh039j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh039j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh020j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh020j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh023j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh023j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh018j14e01-01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh018j14e01-01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) · まずは、マ ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh032j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh032j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜 ...

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh018j14e01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh018j14e01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) · まずは、マイナビ福祉・ ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh038j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh038j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です 困り事があった際は施 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh001j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh001j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh038j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh038j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣 ...