私は、子供向け体操教室のエリアマネージャーを経て、木下の介護に転職してきました。 前職では、「ご家族からお子さんをお預かりする」、 現職では、「ご家族から親御様をお預かりする」という点が共通していると感じました。 また、マネジメント経験もあったので仕事内容についてそこまで大きな違いや抵抗感はありませんでしたが、介護業界は初めて。 前任の施設長やヘルパーさんから教わることも多かったです。 入社したらすぐに、3つのステップで現場を学んでいきます。 1~1.5ヶ月は、前任の施設長や施設長補佐の仕事を「見て」学ぶ。右も左も何も分からない状態ですね。 1.5ヶ月以降は、OJTで実際に自分でも手を動かしながら少しずつ学んでいく。「あ、これ、先輩がこうやってたな。」と見て学んだことを思い出しながら。 一気に覚えるのではなく、「点」でじっくりと実践で学んでいきます。 3ヶ月目には、点で学んだことを今度は「線」にしていくため、業務を一貫して行っていきます。 この頃には、大体の基本的なことは一人で行えるようになっていると思います。 とはいえ介護の現場では、イレギュラーのことも発生するので、学びに終わりはありません。 ですが、困った時は手を差し伸べてくれる人が回りに絶対にいるので、本当に安心しましたし、 会社として育成環境が整っていると、すごく感激したことを覚えています。 さらに。 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」というものを取り入れています。 多くてもご入居者5名までに対してヘルパー1名が担当でつき、性格や体調管理、好きなこと、嫌いなことまで、すべてを1人のヘルパーが熟知しているというもの。 管理者ではなく、担当ヘルパーさんがご入居者とご家族の直接の窓口となり、日々の生活のご様子や細かな報告を通じて信頼関係を築いていきます。 「施設に入居された後は、ヘルパーに任せっきり」にはせず、ご家族を巻き込みながら全員でご入居者を見守っていく。 まさに、介護のあるべき姿だと思います。 そんな担当ヘルパーさんから、介護についての基本やノウハウはもとより、ご入居者一人ひとりの特徴まで多くのことを教えてもらえるので、現場を知るまでにそこまで時間はかかりませんでした。 施設長として何より大事だと感じたのは、ご入居者やヘルパーさんたちと信頼関係を築きながら、沢山の人をまとめあげていく力だと思います。 施設は、一つの家に集まった大家族のようなもの。 スタッフやご入居者含め、価値観も違えば考え方も違います。 それぞれの意見にしっかりと耳を傾け、施設へ反映していくことが特に大切なのです。 私の見ている施設は、明るいコミュニケーションがとれる人が多く、活気があって毎日笑顔が絶えないんです。 スタッフには楽しく仕事をしてもらえていたら嬉しいですし、ご入居者には過ごしやすい施設だと思ってもらえていたら最高ですね。 スタッフ一人ひとりがストレスのない環境で、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できるように。 ご入居者が1日1日を楽しく過ごせるように。 みなさんを守っていくことが、私の務めだと思っています。 (前職:子供向け体操教室のエリアマネージャー/施設長Nさん/男性)
介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。
施設の運営・マネジメント 職員の管理・労務業務、教育、育成 月次報告など売上・利益管理 施設内の環境整備・安全確保 福祉用具や業務フローの導入・改善 ご利用者様のご家族との面談 行政対応 レクリエーションやイベントの企画運営
安心・安定の木下グループの一員に 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 先輩紹介 ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。
「ケアマネージャーなど医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 資格・学歴不問
業界・職種未経験の方 医療・福祉業界経験のある方 施設長へキャリアアップしたい方 介護施設のマネジメントに興味がある方 異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか?
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Kashiwa ソニー・ホンダモビリティ株式会社IT技術職>データサイエンティスト · メーカー>自動車・自動車部品 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります (English follows Japanese) · ソニー・ホンダモビリティで発売予定の車両およびそれに繋がるクラウドサービス、モバイルアプリ、Webアプリなどから収集されるお客様データ、またソニー・ホンダモビリティにおける様々な事業活動で得られるデータを利用し、ビジネス課題やお客様UX向上などの課題についてデータを活用して何をやるべきかを決定し、実際にデータを分析し、課題提起部署(マーケ、品質 ...
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Kashiwa パロアルトネットワークス株式会社IT技術職>プリセールス・セールスエンジニア · IT・インターネット>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 「使命に始まり、使命に終わる」 パロアルトネットワークスは、サイバーセキュリティにおける最高クラスのパートナーとして、お客様のデジタルライフを守ります。 私たちのビジョンは、より安全で守られた世界を作ることです。常識を破り、物事のやり方に革新を起こすという理念の元に築かれた当社で、私たちと同じように、サイバーセキュリティの未来を形作ることに情熱を注げるイノベーターを求めています。 · 顧 ...
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Saitama 株式会社ソラスト管理者経験不問さいたま市デイサービスでの所長代理・正社員募集 職種: 介護管理職(施設長代理・所長代理) 仕事内容: 学歴・年齢は関係なし介護業界でキャリア・年収UP さいたま市中央区にある「デイサービス ソラストさいたま中央」にて所長代理の募集です。介護主任・介護リーダーの経験を活かして、ステップアップしませんか? 管理者のもとで、イチからじっくりマネジメントや施設運営について学んでいただきます。「経験不足かも」と思った方も、是非ご応募ください。20代・30代の若手介護職員はもちろん、40代・50代から新たなチャレンジを目指す方も、ソラストは全力でバッ ...
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Saitama 株式会社ソラストキャリアアップ求人 さいたま市見沼区のグループホームで管理者募集 職種: 介護管理職(施設長・所長) 仕事内容: あなたのキャリアアップを応援します さいたま市見沼区にある介護施設「グループホーム ソラストさいたま見沼」で管理者(正社員)の求人募集。 · 介護実務経験があれば管理者未経験OKです 認知症ケアの知識と技術が活かせます 資格と経験を活かしてキャリアアップができます 「事業所運営に携わりたい」「まずは小規模な事業所で経験を積みたい」未経験からマネジメント業務をイチから学べます。先輩スタッフがフォローしますので安心してくださいね。 認知症ケアの専 ...
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資格取得支援あり」グループホームの管理職・職員
14時間前
埼玉県 さいたま市, メディカル・ケア・サービス資格取得支援あり 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 週休2日 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 以前は「わがまま」だと思っていたことが、ここに来たら逆に褒められたんです グループホームの管理職 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 おすすめポイント・魅力: 管理職向け研修やキャリアパス制度あり 福利厚生が充実 電子化で業務負担を軽減 この求人の ...
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管理職・管理職候補」グループホームの管理職・職員
14時間前
埼玉県 さいたま市, メディカル・ケア・サービス管理職・管理職候補 資格取得支援あり 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 週休2日 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 以前は「わがまま」だと思っていたことが、ここに来たら逆に褒められたんです グループホームの管理職 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 おすすめポイント・魅力: 管理職向け研修やキャリアパス制度あり 福利厚生が充実 電子化で業務負 ...
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週休2日」グループホームの管理職・職員
14時間前
埼玉県 さいたま市, 株式会社ケア21週休2日 残業なし 年間休日110日以上 中高齢者歓迎 研修制度あり 社会保険完備 開業1年以内 賞与あり 介護福祉士 グループホームの管理職候補(副ホーム長~ホーム長)/介護福祉士 グループホームの管理職 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ご家族の対応や入居促進、見学対応 営業活動(ホーム長の補佐) スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ホーム長と協力して行います。 基本的な介護業務 ご家族の対応や入居促進、見学対応、入居対応、退院調整 営業・予算管理 採用面接、人財育成 金銭管理 ...
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居酒屋の料理長候補/転職回数不問/昇給年3回
11時間前
Saitama 株式会社第一興商居酒屋の料理長候補/転職回数不問/昇給年3回 株式会社第一興商 居酒屋 閑散期には の取得を推奨毎年、連休を取って旅行へ行くスタッフが多数います キャリアも高収入も全て手に入る /腰を据えて長く働くなら"あの"ビッグエコーを運営する『第一興商』じゃない? 仕事内容 飲食経験者、集まれ 料理長の平均年収520万円 上場企業安定基盤のもとでキャリアを築きませんか? 転職回数不問 月給29万円~41万円年収500万円以上稼げる ボーナス年3回あり(30年連続で決算賞与を支給) 年間休日110日&連休取得可&希望休ほぼ通ります 半休の取得OK 飲食2割引・ビッグ ...
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週休2日」有料老人ホームの管理職・職員
14時間前
埼玉県 さいたま市, メディカル・ケア・サービス週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 以前は「わがまま」だと思っていたことが、ここに来たら逆に褒められたんです 有料老人ホームの管理職 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 おすすめポイント・魅力: 管理職向け研修やキャリアパス制度あり 福利厚生が充実 電子化で業務負担を軽減 この求人の特 ...
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週休2日」有料老人ホームの管理職・職員
14時間前
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居酒屋の料理長候補/転職回数不問/昇給年3回
11時間前
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居酒屋の料理長候補/転職回数不問/昇給年3回
11時間前
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Saitama 株式会社ソラストさいたま市見沼区で正社員求人有料老人ホームのリーダー介護職募集 職種: 介護職員(ヘルパー)(介護リーダー) 仕事内容: さいたま市見沼区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮東」のリーダー介護職正社員求人募集。 マイカー通勤OK年間休日120日以上 事業所は、さいたま市立大谷小学校、大谷学童保育所、さいたま市グリーンライフ猿花キャンプ場のそばにあります。 介護スタッフの研修や育成、業務指示やサポートなど、スタッフのまとめ役として、リーダーシップが発揮できる介護リーダー募集です。 リーダーから主任、施設長など、キャリアアップも目指せます。 昇 ...
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居酒屋の料理長候補/転職回数不問/昇給年3回
11時間前
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居酒屋の料理長候補/転職回数不問/昇給年3回
11時間前
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Saitama 株式会社ソラスト東久留米市のグループホームでケアマネージャー(正社員)求人募集 職種: ケアマネージャー(計画作成担当者) 仕事内容: 東久留米市の介護福祉施設「グループホーム せらび東久留米」で計画作成担当者(正社員)の求人募集。 介護実務とともに、週1日程度、相談、ケアプラン作成、モニタリング等のケアマネ業務を担当します。 年間休日120日以上 介護支援専門員の資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 ケアマネ業務が未経験の方も、ブランクがある方も歓迎です 介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します 資格更新研修は、勤務 ...
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Saitama 株式会社木下の介護介護施設でのケアマネジャーを募集しています 経験加算最大3万円 更新研修 費用全額負担・勤務扱い 施設長への登用あり 完全分業制&国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 賞与年2回(前年平均 50万円/年) 年間休日120日以上 経験給最大3万円支給 POINT 完全分業制&国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 賞与年2回(前年平均 50万円/年) 年間休日120日以上 経験給加算:最大3万円 夜勤なし 更新研修費用全額負担・勤務扱い · 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、 ...
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Saitama 株式会社スタッフサービス業務内容: 樹脂、金属製品の製造・工場長業務 NC自動旋盤を使用した製品加工 材料管理 機械メンテナンス 工場長として現場管理、指示 担当製品: 樹脂、金属部品 職種: (機械系) 関連業務、保守・点検 ツール: Excel 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します アルバイトでのご経験でも可(雇用形態は問いません)。ブランク3年程度でもご相談ください。 活かせる経験 Excel 勤務地: 埼玉県 さいたま市浦和区 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92%以 ...
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埼玉県 さいたま市, メディカル・ケア・サービス週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 フロアリーダーとして、フロア責任者をお任せします 有料老人ホームの介護職・ヘルパー 施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします。 おすすめポイント・魅力: 専門会社ならではの充実した教育・研修体制 明確な評価制度で頑張りを評価 福利厚生が充実 この求人の特徴: 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 ...
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管理職・管理職候補」グループホームの管理職・職員
14時間前
埼玉県 さいたま市, メディカル・ケア・サービス管理職・管理職候補 資格取得支援あり 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 週休2日 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護福祉士 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム グループホームの管理職 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 おすすめポイント・魅力: 管理職向け研修やキャリアパス制度あり 福利厚生が充実 電子化 ...
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Saitama 株式会社ソラスト日勤のみさいたま市見沼区の有料老人ホームで主任看護師募集 職種: 看護師(主任看護師) 仕事内容: さいたま市見沼区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮東」での主任看護師(正社員)募集。 看護師資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 これまでの経験を活かし看護職のリーダーとしてシフト管理や業務管理等をお願いします。 具体的には 看護師のシフト管理、指導、看護ケアの指示 など バイタルチェック、処置巡回、診察補助、配薬準備 投薬、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い 急変時の医療機関への連絡、看護記 ...