義肢・装具メーカーの【製作スタッフ】未経験歓迎/日勤のみ

有限会社高松義肢製作所

有休取得率は約80%/基本17時の定時退社/ベースアップを実施済

情報更新日:2025/11/28

掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

\20代~30代の若手や女性が活躍中/ 週休2日制で残業も少なめメリハリある環境で社会貢献度の高い仕事を

【会社】高松密着のメーカー/転勤なしでキャリア形成

【歓迎】大半が中途入社当社での正社員デビューもOK

【仕事】安全な生活を支える装具・義肢・義足を製作

【休み】基本土日祝休み/有休の取得率は約80%

【残業】繁忙期以外はほぼ定時退社(繁忙期も20h程度)

【柔軟】産休・育休の取得実績あり期間は相談可能

\今を支え、未来を創る/ あなたの技術が患者様の笑顔になる。今と未来をつなぐ仲間を募集します

• 会社について

私たち「高松義肢製作所」は、香川県高松市で義肢や装具を作っているメーカーです。設立から66年にわたる長い歴史を誇り、患者様一人ひとりに寄り添った製品づくりを行っています。

• 募集の背景

当社が築いてきた技術を受け継いでいくために、新しい仲間を募集いたします。2025年7月にはベースアップを実施しました今後も社員一人ひとりを大切に、環境づくりにも注力していきます。

仕事内容

【つくるのは義肢。届けているのは希望です。 】人工の手足や装具(身体をサポートする器具)の製作 ※ミシンでの縫製、金属を削る、石膏で型取りなど

具体的には

• まずは営業スタッフが準備

患者様の診断書をもとに、身体の状態をチェック。

採寸や型取りを行い、製作に必要な情報を集めてくれます。

• ここからが、あなたの出番

工房に届いたデータをもとに、

義肢や装具を一つひとつ製作。

素材を削ったり、組み立てたり

といった"ものづくり"を担います。

入社後の流れ

• 仕上げは"フィット感"の追求

完成した義肢を患者様に装着してもらい、

「痛くない?」「動きやすい?」などを

確認しながら、微調整を重ねます。

\チームで進めるから安心/

各工程を分担しながらも

全体の流れを理解できます。

\将来は…/

複数の工程をこなす"マルチスキル"も

身につきます

【Q.】先輩たちの入社理由は…?

「義肢の製作というレアな仕事に興味があって」

「裁縫を趣味でやっていた」

「会社の安定性に惹かれた」

など、先輩たちの理由はさまざま。

応募のきっかけは何でもOK

「新しい場所でチャレンジしたい」

そんな気持ちがあれば

イチからの成長を応援しています。

対象となる方

\意欲重視のため積極的に面接中WEB面接OK/【 未経験・第二新卒・正社員デビューの方も歓迎】 事務や美容師など異業種から転職した先輩も多数

「ものづくりに挑戦したい」

そんな意欲ある方のご応募大歓迎

<こんな方と一緒に働きたい >

• コミュニケーション能力のある方

同じ製品であっても患者様の体型や

義肢の使用目的によって仕様が変わります。

患者様と直接やり取りするのは

営業や義肢装具士ですが、その分

社内でのコミュニケーションが大切です。

• 積極的に周囲に関われる方

黙々と製作するのではなく、

周囲と連携を取りながら進めています。

疑問点は周囲のメンバーに質問するなど、

情報を共有しながら取り組みましょう。

オーダーメイドのものづくりがしたい方、必見

「骨が出ているところに

当たらないようにしたい」

「車いすに移れるようになりたい」

「関節の角度は、足先を上げるように」

「左手で装着できるように」

など、さまざまなニーズに応えられる

患者様お一人お一人の症状・要望を踏まえた

オーダーメイドの製品を手掛けるので

やりがいも大きいですよ

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

協調性をもって取り組める方 20代~30代が中心となって働くコミュニケーションの活発な職場環境です。1つの義肢をつくるまでにいろんな人が関わりながら製作を進めていきます。

この仕事に向いていない人

腰を据えて活躍できない方 技術を習得し、一人前として活躍するまでには3~5年程度かかる専門性のある仕事です。そのため、じっくりコツコツと努力を重ねていける方でないと難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:30~17:00(休憩70分)

※第1・3・5土曜日は8:30~12:00

※残業は、繁忙期の冬季で20時間程度。

それ以外は0~10時間以下です

勤務地:<転勤なし/マイカー通勤OK>

3年前には社屋をリニューアル

香川県高松市勅使町514-3

• U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…

香川県

交通アクセス:ことでん「伏石」駅より車で約6分

給与:月給19万円~+諸手当+賞与年2回

• 2025年7月にベースアップを実施

※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。

※最長6か月の試用期間あり(待遇同一)

昇給・賞与:昇給:年1回

賞与:年2回

諸手当:通勤手当

時間外手当

精勤手当

皆勤手当

住宅手当

休日・休暇:週休2日制(第2・4土曜日、日曜日、祝日)

GW

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇(取得率は約8割)

慶弔休暇

産育休制度(取得実績あり)

福利厚生:社会保険完備

定期健康診断

退職金制度

退職金共済

定年制

再雇用制度

慶弔見舞金

作業着支給

オーダーメイドのインソールを無料で製作可能

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

技能工(整備・生産・製造・工事)

機械・電気・電子

マネージャ採用対象外

設立:1959年5月

代表者:東原 隆雄

従業員数:20名

資本金:300万円

事業内容:義肢(義手・義足)や装具の製作

本社所在地:香川県高松市勅使町514-3

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

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※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。

※複数回ご応募いただいた場合は、初回の応募データにて選考いたします。

応募受付後の連絡:書類選考の結果につきましては、応募後1週間前後で、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

「有限会社高松義肢製作所 採用事務局」よりお電話でご連絡させていただくことがございます。ご了承ください。

採用プロセス:多くの方とお会いしたいと考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

\WEB面接OK/

WEBでの面接をご希望の方は、ご相談ください。

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接1回

面接日時などにつきましては、ご相談のうえ決定いたします。

内定

速やかに結果をご連絡させていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

面接回数:1回

問い合わせ先:有休取得率は約80%/基本17時の定時退社/ベースアップを実施済

住所

〒

香川県高松市勅使町514-3

採用担当

会社・仕事の魅力

技術を磨き、患者様に寄り添える「やりがい」を。

• オーダーメイドが繋ぐ、歴史と信頼

義肢・装具メーカーとして約70年。

短期的に必要なものから

長期的に必要なものまで

患者様の日常を悩ませる症状はさまざま。

その多様なニーズに向き合い

日々の生活をより快適に

サポートしていくのが私たちの役目です。

歩きたい、走りたい、もう一度笑いたい

そんな"希望"を義肢を通じて患者様に届けています。

• より効率良く、より品質高く。

業界全体として数年前から

システムの導入を推進しており

当社では先駆けて

設備投資に取り組んできました。

2024年には「イノベーション元年」

というスローガンを掲げ、

• kintone
• DocuWorks

など新しいシステムを採用。

営業が患者様の体型を動画で

記録できるようタブレットも完備するなど

新しい試みを積極的に行っています。

さらに、3Dプリンターも導入。

例えばインソールを製作する場合、

これまでは石膏で型取りして…と

最低1週間かかっていたのが

2~3日も短縮できるように

今後も設備の導入は積極的に行います

• 『チャレンジ制度』を導入

「この製品を作れるようになりたい」

と自発的に目標を立て、

決めた期間内で達成できれば

頑張りをボーナスに反映するというもの。

達成の有無にかかわらず、

期間中にはチャレンジ手当を支給しています。

約100種類の製品があるため、

ぜひ意欲を持って挑戦してみてください。

マイナビ転職編集部より

「医療用品としての機能の回復・向上」と「生活用品としてのツール」といった役割を担う義肢・装具。さまざまな状況で人工の手足を必要としている方に寄り添い、同社はこれまで多くの患者様の生活をサポートしてきました。非常にレアなオファーなので、誰かの役に立てるものづくりにチャレンジしたい方は、お見逃しなく20代~30代の若手や女性が活躍している明るい職場をぜひ次のステージに選んでいただきたい。