募集背景

• 弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。

多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。

【東京エレクトロングループについて 動画①】

【事業内容と事業環境について 動画②】

• 東京エレクトロンの歴史

職務内容

• 本求人は【障がい者雇用】枠のIT系職に関するオープンポジションです。

エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。

※弊社のIT系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。

※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。

• 弊社のIT系職は下記職種が代表例となります。

※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。

・組込/制御ソフトウェアエンジニア

・SE(社内システム開発/生産領域)

・SE(社内システム開発/DX領域)

・データエンジニア 等

【仕事内容と働く環境について 動画③】

業務のやりがい・魅力

• 弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。

そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが

障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。

中途入社の声

• 様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
• 会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており

仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】

• 社員インタビュー

働く環境について

• 弊社の宮城技術革新センターは日経ニューオフィス推進賞を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。

また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。

その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【就業場所の施設状況等】

・出入口段差なし

・階段手すり(両側にあり)

・車椅子用トイレあり

・エレベーターあり

・建物内車椅子移動スペースあり

・マイカー通勤(無料駐車場や優先確保)あり

・健康管理室あり(車いす可能)

・社内従業員食堂あり

・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可

• TEL宮城のニューオフィス
• 職場環境について
• よくある質問について

配慮事項について

• 障がい内容は様々(上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等)ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。

・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり

(詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。リモートは週40%まで全社員利用可です)

・産業医との定期的な面談あり

・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし(日本語、英語)機能あり

・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり

・通院や訓練(点字・歩行訓練など)に対応できるよう、フレックスタイムあり

必須要件

• 自ら考えて仕事を推進できること

職種 / 募集ポジション

【宮城】IT系オープンポジション(障がい者採用)

雇用形態

契約社員

契約期間

①雇用契約期間
初回 12か月
②契約更新の有無と有の場合の更新条件
更新 有
・雇用期間満了時の業務量及び雇用期間満了後の予想業務量
・勤務成績、態度、能力
・東京エレクトロングループの経営状況
③雇用契約の更新上限
満60歳(会社との契約により65歳)まで
無期転換あり
正社員登用試験あり

給与

年収

420万円 〜 550万円

基本給 275,800円~
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※上記に加えて地域手当を支給します。(12,000円~105,000円。金額は勤務地等によって異なります)
昇給 原則年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)

勤務地

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

東京エレクトロン宮城株式会社 本社
・仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で20分
・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行(所要時間20分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。)
・自転車通勤も可能
※1「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。
そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。

勤務時間

8:30~17:15
(所定労働時間:7時間30分、休憩時間75分)
※時差出勤を取り入れており、9:00始業社員も多くおります。
勤務については、個別にご相談可能。面接にてご確認ください。
※フレックスタイム制:部署によって変動
8:30-10:00フレキシブルタイム
10:00-15:00コアタイム(勤務しなければならない時間帯)
15:00-17:15フレキシブルタイム

休日

124日(2025年度実績)
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、
特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があり。
有給休暇
年間付与日数最大20日間
※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間)
※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70%前後を推移。

福利厚生

• 東京エレクトロングループ共通となります。
  確定給付型企業年金
  確定拠出年金
  財形貯蓄
  社員持株会制度
  退職金
  住宅資金融資斡旋(利子補給)
  社宅/独身寮制度(適用条件有)
  団体扱い保険
  長期障害所得補償保険
  総合福利厚生サービス
  産前産後休暇
  育児休業
  子育て応援休暇
  子の看護等休暇
  介護休暇
  短時間勤務制度(育児・介護)
  保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※東京エレクトロングループ共通

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり
※国内グループ会社および拠点ごと受動喫煙防止策が異なる。
分煙体制はすべての会社および拠点で整備。

教育制度

中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は
雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

変更の範囲

・変更の範囲(業務):当社の行う業務全般
・変更の範囲(勤務地):当社拠点全般