仕事内容

• 荷物の積み込みは別部門のスタッフが対応
• 再配達なしで残業少なめ
• 普通免許でOK

生協の組合員宅やグループに対し、毎日のくらしに必要な食料品・日用品・雑貨などを週1回お届け。普通免許で運転できる1~1.5tトラックを使用するうえ、曜日ごとに決まったルートで配送を行うため未経験の方でも慣れやすいことが特徴です

【主な仕事の流れ】

• 出勤

出勤後は、その日の配送ルートを確認します。商品の積み込み作業は別途、パート・アルバイトスタッフが担当するため、配送スタッフは積み忘れや数量をチェックするだけでOK安全確認を行い、スムーズに配送へ出発します。

• 配送

決められたルートに沿って、組合員さんのお宅やグループへ商品をお届けします。商品を渡すだけでなく、世間話を通して生活の変化やニーズをキャッチし、信頼関係を築くこともポイント なお不在の場合はドライアイスや蓄冷剤備えた保存箱に入れるため、再配達はありません。

• 帰社

配送を終えた後は、注文書のチェックや不在だった組合員さんへの連絡対応を行います。商品の過不足があった場合は、返金・交換などの処理を実施。空箱の回収や片付けは別途パート・アルバイトスタッフが担当するため、事務作業に集中できます。

• 退勤

すべての確認・処理が終わったら退勤。残業は月平均11時間程度と少なく、定時で帰れる日も多いため、プライベートとの両立もしやすい環境です

• そのほか、必要に応じておすすめ商品や共済などのサービスをご案内することもあります。

【まずは研修からスタートしましょう】

入社後は、まず2日間の集合研修からスタート。その後、約13週間の育成プログラムを通じて、基礎から実践までしっかり学べる環境が整っています。

《集合研修》

<1日目>組織・制度の理解

ユーコープ全体の人事制度や就業規則、福利厚生など、働くうえで必要となる基本知識を学びます。組織の理念や職員としての心得についても理解を深めます。

<2日目>業務の基礎知識

安全運転のルールや交通マナー、コープ共済などの取扱商品について学びます。配送スタッフとして必要な知識をしっかり身につけることで、安心して現場デビューできる準備を整えます。

《3日目以降》

各宅配センターでの実務研修(OJT)に移行します。先輩職員のトラックに同乗しながら、『安全運転のポイント』『組合員さんとの挨拶やコミュニケーションの取り方』『保冷剤や商品の扱い方』など、実際の現場で必要なスキルを一つずつ習得していきます。

• 段階を踏んで学べるカリキュラムのため、未経験からでも安心して成長可能13週間の研修を終える頃には、きっと独り立ちできるだけの知識と自信が身についていますよ。

求めている人材

《未経験・第二新卒の方も大歓迎》

「人と話すことが好き」「地域の役に立つ仕事がしたい」そんな気持ちがあれば、経験は問いません。

• 応募条件

・60歳未満の方(定年が60歳のため)※例外事由1号

・普通自動車免許(AT限定可)

【以下ご了承の上、ご応募ください】

• 神奈川・静岡・山梨の3県間での転勤の可能性がございます。

• 場合によっては、住宅手当を支給します。

• 面接は【横浜市】の会場で実施します。

• 面接交通費は上限2万円まで支給します。

• こんな方にぴったり

・人と接するのが好きな方

・地域や人の役に立つ仕事がしたい方

・チームワークを大切にできる方

• 「人と関わりたい」という気持ちを大切にする ~先輩たちの転職ストーリー~

【35歳/前職:バス運転手】

「観光業界が厳しくなる中、生活に欠かせない"食"を支えるコープに魅力を感じました。地域に貢献できる実感があり、今はとてもやりがいを感じています。」

【30歳/前職:SE】

「在宅ワークが続くうちに、人と直接関わる仕事がしたいと思うようになりました。地域の方々と毎日会話できる今の仕事が、自分には合っていると思います」

年齢の条件と理由:あり(60歳未満の方(定年が60歳のため)※例外事由1号)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

• 9:15~20:00(シフト制/実働7時間30分)

※残業は月平均11時間程度と少なめ。所定労働時間を超えた分は時間外手当を支給します。

※所定労働時間は法定(8時間)より30分短く設定。そのため実質残業はありません。

《シフト例》

9:15~17:45

休日休暇

【年間休日115日】

• 完全週休2日制

(土日)※年に数回土日・年末出勤あり/土日出勤時は必ず振替休日を取得しています。

• 有給休暇

(2024年度平均取得日数:14.7日)

※有休付与日数に対する取得率:82.8%

• 夏季・冬季休暇 他
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇(※取得実績あり)
• 介護休暇

※有給休暇:入職日に応じて初年度の有給付与日数は変動(最大20日)

※5日以上の連休取得可能

• 男女問わず育休取得実績あり

• 男性の育休取得可能対象者14名中、8名が取得(取得率57.1%)

• 女性の育休取得可能対象者23名中、23名が取得(取得率100.0%)

男女を問わず、ライフステージに合わせた働き方を実現できています

※以下2024年度実績

勤務地

※お住まいから1時間半程度以内で通える宅配センターへ配属しています。

必ずしもご自宅からお近くのセンターへの配属とは限りませんので、予めご了承ください。

※将来的に職種並びに勤務地(神奈川・静岡・山梨県内)は変更の可能性あり。

交通・アクセス

戸塚駅よりバス16分

給与詳細

基本給:月給 21万6800円 〜 31万1200円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 残業代は100%別途支給
• 1分単位で残業代が支給されます

《年齢給で確実に給与アップ》

成績や日々の頑張りに応じて行われる昇給制度とは別に、当組合では年齢に応じて毎年必ず昇給する「年齢給」を導入。35歳までを目安に毎年昇給が約束される仕組みで、もちろん中途入職の方にも同様に適用されます。

• 安心してキャリアを重ねられるよう、安定した収入のベースアップを支援しています。

給与例

25歳/月収257,400円

30歳/月収285,400円

35歳/月収309,400円

40歳/月収311,200円

《モデル年収例》

年収374万円 / 22歳・経験1年 ・配送スタッフ

年収507万円 / 30歳・経験9年・配送センター主任・店舗青果チーフ・本部人事担当など

年収560万円 / 35歳・経験14年 /配送センターマネジャー・店舗副店長・本部係長など

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・時間外手当

・資格手当(組合内教育単位取得による資格給あり)

・家族手当

・財形貯蓄

・オフィス内禁煙

・マイカー通勤OK(駐車場あり)※申請に基づく許可制

・制服貸与

・契約保養所

・育児休職・時短制度

・介護休職・時短制度

・病気やケガに対する保障制度

・レジャー支援制度

• ソムリエも取れちゃう資格取得支援制度あり

資格試験受験料、通信教育・セミナー受講費に対して、支援金を支給します。

対象となるのは「業務に関連する資格・講座」。たとえば「野菜ソムリエの資格を取れば、組合員さんとの配達時の会話に役立ちそう」といったように、仕事に活かせると判断できる資格であればOKです。学びたい、成長したいという気持ちをしっかり応援します。

• 長く働ける好環境

安心して働ける環境から、平均勤続年数はなんと22年「長く活躍したい」という方にもピッタリです。

職場環境

センターにもよりますが、約80名〜160名ほどのスタッフが在籍。幅広い世代の職員が活躍しており、男女比は3:7程度と女性も多数活躍中です。

前職が販売職・事務職・サービス業など異業種から転職してきた職員も多く、どのセンターも明るく活気のある雰囲気です。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

• Web履歴書による書類選考
• これまでのご経験や想いご記入ください。
• 適性検査(2種類)
• いずれもWeb上で実施し、各30分ほどで完了。
• 面接1回

• 内定

• ご応募から内定までは2~4週間程度を想定

• 夕方以降や土曜の面接も可。日程変更は可能な限り前日までにお願いします。当日に「体調を崩してしまった」等の場合も遠慮なくご連絡ください。
• 入職日は2月21日付・3月21日付のいずれかとなります
• エントリー後、仕事内容等がよく分かる動画をご案内します。詳細は応募後にお知らせいたします。

<面接交通費>

ご自宅の最寄り駅から面接会場最寄り駅までの公共交通機関にかかった交通費を上限2万円まで支給いたします。

【ただし、新幹線の指定席・グリーン料金等の追加料金は対象外です。面接前の料金の確認を面接官とさせていただきますので、「印鑑」のご持参をお願いしております】